「長く困難な道のりについては考えないでください」!
ファム・ティ・ゴック・ハ氏（元地区党委員会常任委員、ディエンビエン地区宣伝大衆動員部長）は、二階層地方政府モデルに従って行政単位の配置を実施する際にコミューンに割り当てられた地区レベルの要職に就く数少ない女性公務員の一人であり、困難な国境コミューンに割り当てられた数少ない女性公務員の一人でもある。
7月1日からのムオンニャ社（新）の運営準備作業について、ハ氏は次のように述べた。「同時にやらなければならないことが多すぎて、私を含め他の兄弟姉妹には、この長く困難な道のりについて考える時間はほとんどありません。上司からムオンニャ社（新）の主要幹部や指導者の予定に関する情報を受け取るとすぐに、旧機関に引き渡す書類や帳簿を同時に完成させなければなりませんでした。」
それとともに、新公社は幹部、党員、人民の願望を把握し、指示に従って速やかに解決し、活動の停滞や中断を回避することが急務となっている。
「仕事は山のように積み重なっており、ムオンニャ、ムオンロイ、プルオンの3つの村が合併して新しいムオンニャ村を作ることになったため、3つの村で働く何百人もの幹部、公務員、公務員の頭の中も混乱しているので、長い道のりや困難について考える暇はありません。
「一日の中で一つ一つのタスクをこなす計画を立て、それから指示を受けてまた別のタスクをこなします。一日が過ぎるごとに、もっと長く過ごせたら、もっと自分のことばかり考えずに済むのに、と願うようになります」とハさんは打ち明けた。
ハさんにムオンニャ村（新）の現在の労働条件についてさらに尋ねたところ、食料や住居の面での困難や作業施設の不足にもかかわらず、集団の全会一致の話し合いにより、現在、ムオンニャ村（新）の幹部と公務員75名が安心して働いていることがわかった。
ハ氏は次のように述べた。「本部について言えば、ムオンニャ村（新）はフー・ルオン村（旧）の中心部に位置し、ムオンニャ村（旧）の中心部から23キロ離れており、ここが村の行政サービスセンターの主要な所在地です。」
ムオンニャ村（新）では、住民の利便性を考慮し、センター内の行政サービスセンターの行政手続き受付・決済窓口に加え、ムオンニャ村（旧）にも住民行政手続き受付窓口を設置しております。
党と大衆組織に関しては、本部と事務所の不足による当面の困難を克服しながら、2つの旧村の職員と公務員を援助するために、幹部を一時的にムオンロイ村（旧）の中心とムオンニャ村（旧）の中心に2つのグループに分けて活動させる。
二層制の地方自治モデルを実施するためにコミューンに配属された信頼できる幹部でもあるダン・タン・フイ同志（ディエンビエン省青年連合元書記）のこの任務は、若者にとって新たな挑戦だと考えられている。
フイ同志が党書記に任命された地域は、シンタウ村であり、シンタウ村、セントゥオン村、レンスーシン村（ムオンネ県に属する）の3つの村が合併して設立されました。
整理後、シンタウコミューン（新）は516.42 km2の自然面積を有し、省内最大のコミューンとなりましたが、人口はわずか6,058人です。この特殊な特徴に加え、シンタウは国境線が長く、ランドマーク0はベトナム、中国、ラオスの3国が交わる地点であり、最西端の国境には最近完成したアパチャイの旗竿があります。
ディエンビエン省党委員会書記のトラン・クオック・クオン同志は次のようにまとめている。「シンタウ社（新）には多くの明確な利点がある。なぜなら、近い将来、シンタウには中国と国境を接する国境経済圏と国境ゲートが設置されるからだ。しかし、当面は、シンタウの幹部、党員、そして人民にとって、実行に移すことに注力すべきことがたくさんある。」
フイ同志は、党員とコミューンの若者たちの使命と責任を認識し、今後の旅でシンタウの方向を調査して見つけるために全力を尽くすことを決意しました。
昨日（6月26日午後）、彼はシンタウで重点的に取り組むべき課題について省の指導者たちに報告した。特に、最初の重要課題は、コミューン職員と公務員の職場を確保するための施設と必要な条件を整備することである。コミューンレベルの課題の運営と実施は、7月1日から「円滑」かつ「効率的」な精神で直ちに実行される。実際的な困難については、幹部と党員一人ひとりが「障害があれば解決策がある」という明確な認識を持ち、困難に左右されることなく業務を遂行している。「困難を乗り越える覚悟は青年の信念です。私だけでなく、今回コミューンに配属されたすべての組合幹部が、これをあらゆる行動の目標と指針としています」と、フイ同志はさらに語った。
大きな責任を負って信頼し、託す
ディエンビエンでは、二階層の地方自治モデルに従って再編成と再編の「革命」を遂行し、数千人の幹部と党員が最高の責任感を持って、国家と人民の共通の利益のために参加する準備ができている。
そのため、非常に短い期間で、多くの人が継続的に仕事や役職を変えました。例えば、省党委員会委員のチン・ホアン・タン同志（元内務省長官、2025年3月1日からムオンチャ県党委員会書記に転任・任命）、ディン・バオ・ズン同志（元財務省長官、2025年3月1日からトゥアンジャオ県党委員会書記に転任・任命）、トラン・タン・キエン同志（元運輸省長官、2025年3月1日からディエンビエンドン県党委員会書記に転任・任命）などです...彼らはコミューンでの任務を受けるために転職を続けました。誰もためらうことなく、誰もためらうことなく、一人ひとりの決意は固まりました。
タン同志は、ディエンビエン省の二級地方政府配置および組織のための指導委員会の委員と、省党書記の直属として、ナサン、マティホ、サロン、ムオンチャ鎮（旧ムオンチャ郡に属する）の合併に基づき、ナサン社（新）の党書記に就任する予定であり、次のように約束した。ナサン社（新）の集団指導部、幹部、人民とともに全力を尽くし、ナサンを建設して新しい農村社という目標を達成し、同時に、 農業の重要な社となり、地域の社を結びつける中心社となる。
タン同志は次のように述べた。「ここ数日、我々は指示と指示に従い、権限の範囲内で幹部と公務員を配置し、配置する任務の遂行に注力してきました。同時に、各リーダーに状況を把握し、幹部と公務員を鼓舞し、新公社の設備や施設を手配し、作戦と任務遂行の準備を整えるよう指示しました。」
これまでのところ、ナサンコミューン（新）だけでなく、ムオントゥン、パハム、ナムネンコミューンでも、効率、効果、実効性の精神で地域内のすべての民族の人々にサービスを提供する準備が整った施設と人的資源の条件が確保されています。
ディエンビエン省人民委員会のレー・タン・ド委員長は、省内のあらゆるレベルの何千人もの幹部、党員、労働者、公務員が困難や犠牲さえも恐れることなく、機構の合理化のプロセスを促進するために尽力したことを高く評価し、「個人的な責任と心から、幹部、党員、そして人民がこの革命で払った犠牲と貢献に報いることはできないと理解しています」と述べた。
中央の政策と指示に従い、機構の再編と合理化が始まるとすぐに、省党委員会、人民評議会、ディエンビエン省人民委員会は、困難と犠牲を恐れない幹部と党員に物質的および精神的な優先権を与えなければならないと常に指示してきました。
ディエンビエン省における村レベルの行政単位の配置に関する国会常任委員会決議第1661/NQ-UBTVQH15号によると、ディエンビエン省には42の村と3つの区を含む45の村レベルの行政単位が存在する。新たな村レベルの党、政府、大衆組織の活動準備を整えるため、省は地区レベルと村レベルの幹部、公務員、公務員3,567人を新たな村へ異動させる予定である。
自発的に定年退職したり、仕事を辞めたりした幹部に対しては、省は速やかに支援と給付政策を実施し、彼らの権利を保障した。また、引き続き公社で勤務し、任務を遂行する幹部と公務員に対しては、省の現状の範囲内で最も有利な条件を整え、幹部と党員が真に安心して仕事に打ち込めるようにした。
6月26日午後の省指導委員会において、省党書記は各レベル・各セクターが積極的に適応し、任務を遂行し、45のコミューンの稼働を実現した努力を称賛した。クオン同志は、現在、施設、交通インフラ、電力インフラなど、依然として多くの困難に直面していると評価しているが、選出された同志たちは各集団、各組織、各レベル、各セクターにおける典型的な「核」であるため、新コミューンの職員と指導者たちは全力を尽くしてこれらの困難を克服するだろうと確信している。
チャン・クオック・クオン同志は、新公社の各幹部と公務員が、遠隔地の公社の人々の実際的なニーズと要求を継続的に研究し、人々が公共サービスを利用するよう積極的に宣伝・指導することで、人々の仕事が常に円滑になり、党と政府への信頼が高まり、それによって人々が国と祖国の建設に貢献するよう促されることを期待しています...
出典: https://nhandan.vn/mang-trong-minh-lua-tin-yeu-ve-xa-post890371.html
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