ホーチミン市行政アカデミーのドアン・グエン・トゥイ・トラン博士は、「ホーチミン市における2023年～2025年の労働雇用戦略と2030年までのビジョン」ワークショップに参加し、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以前と比較したホーチミン市の現在の労働状況について議論しました。
トゥイ・トラン博士は演説の中で、テレビの労働市場において注目すべき考察として、最悪労働者の辞任率が現在、すべてのグループの中で最も低いことを指摘した。
新型コロナウイルス感染症の流行は労働市場に大きな影響を与え、多くの人が職を守っている（図：LT）。
トゥイ・トラン博士によると、新型コロナウイルス感染症のパンデミックはホーチミン市の労働市場と雇用に大きな影響を与えています。
ホーチミン市統計局によると、過去5年間、市内の15歳の就労者数は、新型コロナウイルス感染症の流行がピークを迎えた年を除いて、毎年450万人以上で推移していた。
2022年には15歳以上の確実数は450万人に戻り、2021年と比較して20万人増加する覚悟だ。しかし、2019年（新型コロナウイルス感染症のパンデミック約前）と比較すると、労働力は22万人少ない。
これは、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが労働に明確な影響を与えていることを示しており、労働市場の穏やかな回復傾向を反映しています。
トゥイ・トラン博士は演説の中で、ホーチミン市における新型コロナウイルス感染症の流行のピーク時（2021年）の予想率は6.4％で、新型コロナウイルス感染症の流行前の2019年（わずか2.8％）よりも大幅に高かった。
2021年はホーチミン市の飽き率がハノイの2.68%
2022年には146,285人が職を継続して手当を受け取った。これは市内の15歳以上の労働者総数の3.25％に相当する。
全体的に、予定率はパンデミックのピーク以降大幅に低下しているもの、以前より高く、パンデミックが労働市場に長期的な影響を与えていることを示している。
驚くべきことに、職を痛めなかった約15万人のうち、資格や学位を持たない未減労働者が8万2,839人（5 6.62%）を安心しました。一方、大学卒業以上の学歴を持つ人は4万5,543人（31.14%）でした。
中等職業教育および専門中等教育を受けた労働者は6,816人（4.66％）。大学または専門教育を受けた労働者は8,218人（5.62％）。
トゥイ・トラン博士は、「上記の数字は、労働者の予想率が低いことを示しています。また、大学卒業以上の学歴を持つ労働者と未達労働者の予想率は非常に高くなっています。これは、2022年市の労働雇用情勢に関してよく言われる点です」と述べました。
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