8月2日午前、ベトナム労働総連合（VGCL）副会長グエン・スアン・フン氏率いるVGCL調査代表団は、 タインホア省労働連盟との作業セッションを開催し、VGCL執行委員会決議4a/NQ-TLĐの実施状況、およびタインホア省における企業の草の根労働組合の組織と運営状況を調査した。
同志：ベトナム労働総連合副議長のグエン・スアン・フン氏、省党委員会委員、省労働総連合議長のヴォー・マイン・ソン氏が会議を主催した。
会議では、省労働連合の指導者らが、2014年6月24日付ベトナム労働総同盟第11期執行委員会決議4a/NQ-TLĐ「新たな情勢における労働運動と労働組合活動の要求を直接的に上回る草の根レベルの労働組合活動の有効性向上」の実施状況について報告したほか、組合員数の多い企業の草の根労働組合と組合員数が25名未満の企業の草の根労働組合の組織と活動について報告した。
ベトナム労働総連合副議長のグエン・スアン・フン同志が会議で演説した。
決議4a/NQ-TLĐの実施から10年が経ち、省内の労働組合活動は多くの成果を上げています。草の根レベルの労働組合組織の整備、組織化、強化は、常に同レベルの党委員会の指導の下、迅速かつ着実に進められており、労働組合活動は基本的に安定しており、徐々に効果的かつ効率的に運営され、管理運営の重複状況を克服しています。
省労働連盟のヴォー・マイン・ソン議長が会議で演説した。
草の根レベルの労働組合の運動と活動は、次第に実質化、焦点化、草の根指向を強め、草の根を活動領域とし、組合員、労働者、公務員、労働者を動員対象とし、組合員と労働者の合法的かつ合法的な権利と利益を配慮し、保護する活動に重点が置かれている。
省労働連合組織委員会のレ・チュン・ヴァン委員長が会議で報告書を提出した。
幹部の配置は、計画的な情報源に基づき、適切な職位基準の確保、幹部の任命・異動、規定に基づいた人事異動、そして幹部政策の適切な実施を保障する。施設、設備、事務所、そして基幹業務を担う職場への投資資源は、直属の上級労働組合の草の根レベルの任務の要件を満たしている。労働組合の財務管理の分権化の実施は、組合員と労働者の合法的かつ合法的な権利と利益の保護・擁護において、草の根レベルの上級労働組合に財政的な主導権をもたらし、労働組合幹部の活力、創造性、深み、そして草の根への密着性を促進する条件を整えている。
会議に出席する代表者。
作業セッションでは、代表団は直属の上級組合幹部と企業内草の根組合の代表者から、ユニット内の組合活動の利点と困難について話を聞きました。
同省ギソン経済特区・工業団地労働組合のゴ・テ・アン委員長が会議で演説した。
同時に、以下の内容を提案・勧告する：労働組合制度における指導手当水準を改めて検討し、産業別労働組合、地区・鎮・市労働連合会の議長、副議長の指導手当水準を引き上げる。草の根労働組合役員の手当水準を継続的に見直し、補充する。草の根労働組合活動と労働組合グループの組織方法に関するガイドラインを作成する。労働者の精神生活の向上に貢献する文化施設を建設する。労働者数の多い草の根労働組合の執行委員会の数を増やすよう規定する。
アレロン・ベトナム・シューズ・カンパニー・リミテッドの労働組合委員長、ヴー・ティ・マイ・ロアン氏が会議で演説した。
代表団はまた、新たな状況において割り当てられた機能と任務を確実にうまく遂行するために、毎年増加する組合員と草の根労働組合の数に比例して、フルタイムの労働組合スタッフの割り当てを統一するよう、ベトナム労働総連合会に省党委員会常務委員会と調整して中央組織委員会に提案するよう要請した。
ワーキングセッションの概要。
会議で演説したベトナム労働総連合副議長のグエン・スアン・フン同志は、「会議では多くの具体的かつ率直な発言があり、原因を明確に分析し、適切な提案がなされました。これらの総合的な調査研究に基づき、ベトナム労働総連合は、新たな情勢における労働運動と労働組合活動の要求に応えるため、草の根直上の労働組合の活動効率をさらに向上させるための適切なメカニズムと政策を策定します」と述べた。
タン・フエ
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出典: https://baothanhhoa.vn/khao-sat-danh-gia-tinh-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-nbsp-nbsp-221087.htm
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