近年、フオンホア県は、特に少数民族の労働者を契約に基づいて海外に派遣する取り組みに注力し、実施してきました。これは、雇用創出、迅速かつ持続的な貧困削減の目標達成、そして地域の社会保障の確保に貢献する重要な解決策です。
フオンホア地区の青年連合のメンバーが雇用対話プログラムに参加 - 写真：QH
フオンホア地区は現在10万人以上が暮らしており、そのうちヴァンキエウ族とパコ族が人口の約50%を占めています。近年、同地区の貧困率は低下していますが、持続可能な状態ではありません。多くの世帯が貧困から脱却しましたが、収入は依然として低く、再び貧困に陥る可能性は高いです。
労働年齢に達する人、軍隊から除隊した人、就職していない高校卒業生や大学卒業生、契約満了後に帰郷した労働者の数が増加しており、雇用と収入への圧力が生じている...
このような状況に直面して、近年、党委員会、当局、地区から草の根レベルまでの組織の関心を集めているのは、マスメディアでの宣伝活動に力を入れ、西側での職業交流を通じて労働者を海外での契約労働に参加させるよう動員したり、雇用と労働力輸出政策を広めるための会議を開催したり、職業対話を組織したりするなどである。
さらに、当区は、少数民族労働者、貧困層および準貧困世帯、そして革命貢献者の親族が海外で契約就労する際の支援策を常に重視しています。法律を遵守し、評判が高く、能力があり、効果的な派遣企業を選定し、現地に招聘し、海外で契約就労する労働者への助言と選考を行っています。
2023年11月中旬、フオンホア地区人民委員会は労働傷病兵社会省（DOLISA）と連携し、リア村、フオンフン村、ケサン町の3か所で職業対話を開催しました。1,500人以上の労働者、労働組合員、若者が参加し、企業から相談を受け、業種、職種、職場、福利厚生、研修プロセス、労働力輸出コストなどに関する質問に答えました。
郡レベルから草の根レベルに至るまでの 政治システム全体の参加と人々の合意のおかげで、フオンホアにおける契約に基づく労働者海外派遣活動は長年にわたって維持・拡大されてきました。特に、この政策の下で働く労働者は、雇用創出と貧困削減の迅速かつ持続的な実施に貢献しています。
2018年から2023年10月まで、同区は556人の労働者を契約に基づき海外に派遣しました。2023年の最初の10か月だけでも、少数民族労働者、貧困層および準貧困世帯の労働者42人を含む124人が契約に基づき海外に派遣されました。これらの政策労働者は、区社会政策銀行取引事務所と農業農村開発銀行から119億ドンを超える融資を受け、契約に基づき海外に派遣されました。これらの労働者は主に韓国、日本、台湾などの市場で就労しています。
一般的に、海外で働く労働者の収入は国内で働く労働者よりもはるかに高く、平均収入は1人あたり月2,000万～3,500万ドンです。契約に基づいて海外で働く労働者から地元に還元される金額は毎年増加しており、持続可能な貧困削減と地域の社会経済発展に関する国家目標プログラムの実施に貢献しています。
フオンホア郡労働傷病兵社会問題局長のトラン・チョン・キム氏は次のように述べた。「雇用を創出し、労働者の収入を増やし、持続可能な貧困削減に関する国家目標プログラムの実施に貢献するために、同局は郡人民委員会に対し、2024年から2026年まで、そして2030年までのビジョンのもと、契約に基づいてフオンホア郡の労働者が海外で働くことを支援するプロジェクトを承認するよう、2023年末の会議で郡人民評議会に提出するよう勧告した。」
したがって、195億ドンを超える総実施予算により、2024年から2026年にかけて、540人の現地労働者が日本、台湾、韓国などの市場で労働契約に基づいて海外で働くことを支援される予定です。また、このプロジェクトによると、2030年までに、地区は250人以上の労働者が契約に基づいて海外で働くことを支援する予定です。
クイン・フオン
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