ハノイ党委員会常任委員会は、責任を回避し、怠慢し、恐れている無能な役人を異動させ、交代させることを義務付ける指令案を起草している。
「ハノイ市傘下の各級、地方、組織の党委員会の活動遂行における規律、秩序、責任を強化する」という指令案が、6月14日に開催された市党執行委員会第13回会議で提出された。
ハノイ党委員会常務委員会は、職務要件を満たさない幹部の交代や異動に加え、緊急の案件を迅速に解決することを求めています。重大、困難、複雑、かつ繊細な問題は、決定を下す前に集団で徹底的に議論し、「あなたの権利、私の権利」という状況を徹底的に克服します。また、各レベルまたは各地域がより良い成果を上げている場合は、そのレベルまたは各地域に委任するという精神に基づき、あらゆる分野で分権化と権限委譲が進められています。
市党委員会常務委員会は、指導者と管理者、特に党首に対し、真に模範的で、活力があり、創造的で、大胆に考え、大胆に行動し、規律と秩序の実現において率先して行動することを求めています。幹部は責任感、プロ意識、そして仕事への献身を堅持し、自らの信念を実践する必要があります。
ハノイ党委員会組織委員長のヴー・ドゥック・バオ氏が指令案を提示した。写真：タン・ハイ
ハノイ市党委員会組織委員長のヴー・ドゥック・バオ氏は、公務執行における規律と秩序は、時と場所によっては厳格ではなく、またある場所では緩い状態にあると述べた。一部の機関の長の責任感と能力は依然として弱く、決意が欠け、事務作業に追われ、先見性と戦略的な思考力が欠如している。
多くの幹部、公務員、公務員は「やらなくても別に問題ない、という態度でいる。自分の権限下にある業務内容について、助言や提案、決定さえもしない」。多くの人が、業務を上位機関に押し付けたり、他の機関や部署に委譲したりしようとする。彼らは積極的に助言したり、意見を表明せずに堂々巡りで助言したりする。一部の幹部、公務員、公務員は、公務の遂行において、ハラスメントや消極的な態度を示す傾向がある。
4月中旬、 ファム・ミン・チン首相は、能力が弱く、やる気がなく、逃げ、押しやり、責任感に欠ける官僚や公務員の交代や異動を求める電報を発した。
会議プログラムによると、6月15日午前、ハノイ党委員会組織委員長のヴー・ドゥック・バオ氏が演説し、指令案について説明し、グループ討論の意見を聴取する予定。
ヴォ・ハイ
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