ホーチミン市経済大学（UEH）ビジネス研究所所長のヴォ・スアン・ヴィン教授は、グリーン開発においては人々を中心とする必要があるとの見解を示した。上記の内容は、8月16日朝、公共政策・農村開発学院がベトナム農業新聞と共同で開催した炭素クレジットセミナーでヴィン教授が発表した。
ヴィン氏によると、ベトナムは2021年以降、COP26において地球規模の気候変動への強いコミットメントを表明するとともに、ASEAN地域内および他のパートナー諸国における世界のエネルギーに関するコミットメントも履行している。また、ベトナムは持続可能なエネルギー分野とクリーンエネルギーへの移行における協力を促進するイニシアチブである世界エネルギーパートナーシップ（GEP）にも参加している。
UEHビジネス研究所所長、Vo Xuan Vinh教授（写真：組織委員会）。
グリーン成長戦略に関しては、政府は2021年に、2021年から2030年までの期間と2050年までのビジョンを定めたグリーン成長戦略を承認しました。この戦略は、GDP当たりの温室効果ガス排出量を削減し、環境に優しく持続可能な経済発展を目指すことを目的としています。ヴィン氏は、炭素市場の構築と実施はベトナムに多くの利益と収入をもたらすと評価しました。特に、ベトナムの農業部門は国内外の炭素市場への参加において大きな優位性を持っています。
近年、農業セクターは炭素クレジットの販売において最前線に立っています。特に2023年は、ベトナムが世界銀行（WB）を通じて初めて1,030万森林炭素クレジット（CO2換算1,030万トン）を1トンあたり5米ドルの単価で販売し、5,150万米ドル（約1兆2,500億ベトナムドン）の収益を得たという重要な前進となりました。
同専門家は、ベトナムが世界市場への積極的な参加を期待しており、今年と来年で500万クレジットの追加販売を目指し、販売総量を2,500万クレジットにまで引き上げる計画だ。今後、森林炭素吸収・貯留サービスはベトナムの強みの一つとなることが期待される。
さらに、ヴィン氏は「グリーン開発においては人材を重視する必要がある」という考え方において、人材育成も重要な役割を果たすと強調した。炭素市場を変革し、参加するには、外交、気候、技術といった様々な要素と戦略の参加が不可欠である。
その上で、測定、報告、評価までの手順を体系的に実行できる人材と専門家の育成・資質向上を図る。
研修プログラムに加えて、研修・研究機関は、政策、コミットメント、グリーン成長ロードマップの実施において政府と共有することを目的として、炭素クレジットに関する国際研修ネットワークへの参加にも努めるべきである。
また、セミナーでは、ホーチミン市天然資源環境局天然資源環境モニタリングセンター所長のカオ・トゥン・ソン氏が、グリーン経済への移行の強い流れに伴い、炭素排出削減の分野で優秀な人材の必要性がますます高まっていると評価しました。
排出削減と持続可能な開発に関する野心的な目標を達成するために、市場には排出評価と報告、エネルギー管理、排出削減技術、グリーンファイナンスなどの分野の専門家が必要です。
低炭素排出のための人材育成は、緊急かつ戦略的な課題です。「人材への投資は、炭素排出量の削減に貢献するだけでなく、グリーンで持続可能な経済への移行を促進することにもつながります」と孫氏は述べました。
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出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/gsts-vo-xuan-vinh-muon-phat-trien-xanh-con-nguoi-phai-la-trong-tam-20240816112404526.htm
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