今年は、経済全般の困難と不利な事業環境により、多くの企業にとって旧正月ボーナスは大きなプレッシャーとなっています。しかし、従業員が旧正月を楽しく過ごせるよう、多くの企業は多大な努力を払い、苦労して貯蓄し、ようやく旧正月ボーナスを受け取れるようになりました。
2023年は、すべての企業にとって多くの課題を抱える年です。受注不足、流動性の低下、輸出の低迷など...多くの統計によると、世界的な影響は、2023年第1四半期から輸出受注の深刻な減少を通じて影響を及ぼし始めました。ピーク時には、一部の企業は受注を50〜70％削減し、平均では、時期によって異なりますが、35〜40％の減少となりました。そのため、企業は特に補助加工部門で人員削減を余儀なくされました。SSIリサーチのデータによると、2023年第3四半期には、上場企業の税引き後総利益は、前の3四半期に継続的に2桁の急激な減少を記録した後、同時期と比較して5％減少しました。2023年の最初の9か月間で、企業の総利益は前年同期と比較して15.8％減少しました。
2023年第4四半期の事業環境は改善の兆しを見せたものの、多くの企業の10月と11月の業績は依然として期待ほど良好ではありませんでした。ある経営者はかつてこう述べました。「2023年は厳しい年だ。新型コロナウイルス感染症のパンデミックが複雑化した時期よりもさらに厳しい。パンデミックの時期には、企業は一時的に停滞し、今年のように資金が「枯渇」することはなかったからだ。」
2024年の旧正月、ザップ・ティンが近づいています。経済難と企業への生産受注の減少という状況の中、多くの企業にとってテトボーナスの受給は大きな負担となっています。イラスト写真：Hong Dat/VNA
困難が重なり、多くのビジネスリーダーにとって、テトボーナスは隠し切れない懸念事項となっている。 ホーチミン市労働・傷病兵・社会局のグエン・ヴァン・ラム副局長によると、2023年のテトボーナス計画に関する報告書を提出した1,078社のうち、386社（35%）が従業員へのテトボーナス支給に困難を抱えていると報告した。
困難にぶつかり、ためらい、検討を重ねる…しかし、ベトナム商工連盟（VCCI）副会長のホアン・クアン・フォン氏によると、予備的な理解に基づき、ほとんどの企業はごく早い段階から従業員にテトボーナスを支給する計画を立てていたという。ゴ・ズイ・ヒュー氏によると、テトボーナスは労働法で義務付けられているわけではないものの、従業員にとっては毎年テト休暇のたびにこのボーナスを楽しみにしているという。なぜなら、テトボーナスは物質的な価値に加え、従業員にとって大きな精神的な励みとなるからだ。したがって、社会的責任の高い企業にとって、テトボーナスは常に従業員の定着と生産性向上の手段とみなされており、現在の厳しい事業環境下でも、誰もが倹約し、努力を重ねなければならない。サイゴン食品株式会社労働組合のファム・ティ・ホン・ハ会長は、 「年末には会社も多くの困難に直面しましたが、それでも業務を確保し、従業員のケアのための施策や活動も実施しました。従業員が安心して働けるよう、テトボーナスを早めに発表しました」と述べている。
グエン・ヴァン・ラム氏は次のように述べています。 「昨年と比べて、今年は生産・事業活動における多くの困難により、受注が減少し、企業は操業規模を縮小せざるを得なくなり、債権回収も困難となりました。これらの状況は、年間業績と従業員へのテトボーナス支給計画に影響を与えました。しかし、企業はボーナス規定、労働協約、労働契約に基づき、テトボーナスの支給に努めました。また、447社（全体の41%）は、テトボーナスに加え、旧正月期間中、従業員への様々な実務支援を行いました。例えば、テトギフト、ショッピング券、お年玉、シャトルバスの手配（または交通費の支援、バスチケットの支給）などです。さらに、一部の企業は、テト期間中、忘年会の開催や、困難な状況にある従業員への訪問、帰省できない従業員のためのテトパーティーの開催などを計画しています。」と、グエン・ヴァン・ラム氏は付け加えました。
多くの困難にもかかわらず、工業団地の企業は依然として労働者への高水準の給与と旧正月ボーナス制度を維持している。写真：ドゥオン・チ・トゥオン/VNA
報道陣の取材に応じた労働者のレ・ティ・タムさん（38歳）は、トゥエンクアン省出身だが、ホーチミン市で10年間暮らし、働いていると語った。故郷を遠く離れ、家族を恋しく思うタムさんは、今年初めからザップ・ティン（旧正月）を祝うために帰省するつもりだった。しかし、彼女によると、2024年の旧正月を祝うために帰省できるかどうかは、年末の経済状況次第だという。残りの給料と「まともな」テトボーナスが支払われれば、安心して帰省できるという。
タンホア省出身のグエン・ティ・タオさんは、ハノイに家を借り、タンロン工業団地で自動車部品の製造に従事していました。年末も夫婦は会社に勤めており、テトボーナスを楽しみにしていました。 「会社で働くことで安定した収入が得られ、生活費を賄うことができます。年に一度のテトボーナスなので、高額のテトボーナスをもらえたら嬉しいです。まだ情報はありませんが、従業員が家に帰って楽しくテトを祝えるように、ボーナスをもらえたら嬉しいです」とタオさんは語りました。
タムさんとタオさんの分け前は、多くの貧しい労働者の懸念事項でもあります。一年間の懸命な労働の後、労働者が待ち望んでいるのは給料と旧正月ボーナスです。困難であればあるほど、労働者は旧正月ボーナスを待ち望んでいます。ですから、あらゆる面で困難が伴うにもかかわらず、法律で規定または義務付けられていないにもかかわらず、企業が労働者により多くの旧正月ボーナスを提供し、皆が暖かく幸せな旧正月を過ごせるように尽力することは、企業の労働者に対する責任と良心を示す、尊敬に値する、称賛に値する文化的特徴と言えるでしょう。
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