6月18日午前、省社会保険は労働傷病兵社会局が主催した労働政策、賃金、社会保険、雇用、労働安全衛生などの宣伝・対話会議で宣伝や対話に参加し、企業の意見に回答した。
会議には、省内の約50社の雇用主から140名を超える代表者が出席し、労働・傷病兵・社会問題省と省社会保険局の記者が、企業の従業員と雇用主に関する労働政策、法律、関連法規制、従業員の社会保険、健康保険、失業保険の支払いにおける雇用主の役割と責任、従業員が参加する際に権利を有する制度と政策、社会保険、健康保険、失業保険の分野における法律違反に対する規制と制裁などについて情報発信するのを聞いた。
対話では、試用契約の締結やレストラン・ホテル部門での事業、季節契約の締結、強制社会保険の適用対象かどうか、出産手当の増額・減額の申告、過酷で危険な職業のリスト、強制社会保険料の計算対象となる給与水準など、社会保険、健康保険、失業保険に関する制度や政策に関する多くの内容が従業員の関心を集めました。
労働者の意見は社会保険庁と労働・傷病兵・社会省によって具体的に回答され、説明された。
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