若者の個人的能力の育成に関心がある

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ブイ・ダン・ミン：若者の個人的能力の育成に関心あり

ブイ・ダン・ミン氏は、若者はそれぞれに長所と短所があり、二人として同じ人はいないので、適切な発達の道を歩むためには個別の指導が必要だと考えています。

PAD Group Vietnam Co., Ltd.の創設者、ブイ・ダン・ミン氏

現代の職場環境に入る前の準備

2023年初頭より、ブイ・ダン・ミン（通称ヴィッキー・ブイ）は、彼が設立したYoung Talent Groupコミュニティと共に、学生向けの無料短期コースを継続的に開講しています。これらのコースの講師は、多国籍企業や大企業で働く専門家チームです。

各コース約8時間、4つのセッションに分かれており、受講者は実践的なスキルと専門知識を習得します。これらのコースは、オフィスコミュニケーションスキル、批判的思考、サービス思考、プレゼンテーションコンテンツ開発など、オープンエンドのコースです。また、専門分野では、ビジネスアナリストやデータ分析といった「トレンド」の職種が企業でどのように活用されているか、市場における潜在能力はどのようなものかを理解します。

「これらの規定は、若者が自分自身を理解し、専門的で現代的な職場環境に足を踏み入れる際に、より自信を持つための基盤となります。私たちは詳細には触れませんが、学習者が様々な形や方法で積極的に知識を深めることを奨励しています」とブイ・ダン・ミン氏は述べた。

10年前、会計学部（財務アカデミー）を卒業したミンも、将来のキャリアに不安を抱えていました。しかし、幸運にも国営機関に採用されました。そして2年後、1993年生まれの彼は、快適な環境を抜け出し、新しい環境で挑戦することを決意しました。

職業は人を選ぶものです。2017年から現在まで、ミンは「リーダーシップアシスタント」として働くことを運命づけられてきました。この仕事は、彼がビジネスの構築と運営において貴重な視点と経験を積むための条件を提供してくれました。そして、ミンは自分自身のビジネスを立ち上げるというストーリーについて考え始めました。

2021年、偶然にもミンは会社の経営陣から新入社員向けの研修・能力開発プログラムの構築を任されました。彼らのほとんどは、オフィス環境を経験したことのない新卒者です。ミンはこのグループと交流するにつれ、現代の若者が初めての仕事に対する「戦略」を欠いていることに気づきます。彼らは自分が何を望んでいるのか分からず、本当に自分に合っているのかどうかも分からずに、群衆効果に基づいて仕事を選んでしまうのです。

「その現実から、私は若者に知識を提供し、自己啓発の旅を導き、若者が自分の可能性、強み、目標を理解できるように支援したいという思いで、ヤング・タレント・グループを設立しました」とブイ・ダン・ミン氏は語った。

「生徒による、生徒のための」教育モデル

2023年半ば、ミン氏は若者の能力開発に重点を置くPAD Group Vietnam Co., Ltd.を設立しました。PADという名称はまだ馴染みがなく、覚えにくいため、ミン氏はYoung Talent Groupという学習コミュニティの構築というアプローチを選択しました。

他のスタートアップ企業と同様に、PADグループも人材育成に苦労しています。ミン氏によると、当初PADグループが全員学生を採用することにしたのは、資金の問題ではなく、学生社員の方が学生に対してより共感と理解を示してくれるだろうと考えたからだそうです。

若者のスキル開発を目的としたモデルが市場に数多く存在する中、ミン氏はPADグループの違いはコア製品である「ステージ別個人戦略マップ」にあると自信を持って主張する。

ミン氏は、Young Talent Groupの無料コースを受講することで、多くの学生が独自の思考と成長の方向性を形成できると説明しました。しかし、多くの学生は依然として混乱しており、自分の進むべき道を見つけるために、より詳細なアドバイスを必要としています。PAD Groupや他のプロバイダーから有料でより詳細なコースを受講したとしても、適切な戦略がなければ、学習プロセスは良い結果をもたらすことはできません。

「パレートの法則によれば、80%の成果は20%の重要な行動から生まれると言われています。PADグループの戦略マップは、国際的な知識基盤を参考に、段階的に設計されており、各個人の本来の能力と真摯な姿勢に合わせて、若者が80%の成果を得るために20%の行動をどこに投入すべきかを理解するのを支援します」と創設者は述べ、6ヶ月ごとに学習者の実際の状況に合わせてマップを調整していることを明らかにしました。

設立以来、ミンは計700名の受講生を対象とした研修コースを実施し、そのうち約30名が「戦略マップ」を活用しました。多くの受講生が大企業へのインターンシップに応募し、成功を収めています。

同社は2024年までに1,000人以上の受講生が「ステージ別パーソナル戦略マップ」を習得・構築することを目指しており、南部地域への展開も準備している。

その目標を達成するために、ミン氏は休みなく働き続けています。創業者のミン氏は約2年間、自分自身と家族のための時間をほとんど取れませんでした。ミン氏によると、事業を発展させながらリーダーシップアシスタントとしての仕事もこなすため、勤務時間は大体午後10時から11時で、土日休みはありません。しかし、ミン氏はこのアンバランスさに満足しています。常に協力し、同じ方向を向いてくれる仲間や専門家のチームに恵まれていることを、彼は常に幸運だと考えています。

「庭師が植物に適した環境を作るのと同じように、若者たちに、彼らが自らの選んだ道で成功するために必要なスキル、知識、そして自信を身につけてもらいたいのです」とブイ・ダン・ミンさんは語った。

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出典: https://baodautu.vn/bui-dang-minh-dau-dau-voi-viec-phat-trien-nang-luc-ca-nhan-cho-nguoi-tre-d215743.html