学士号はソフトスキルの学習を強化する

[広告_1]

SGGP 2023年6月23日 05:38

2023年度卒業生は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが生活のあらゆる側面に影響を及ぼし始めた2020年春には全員が新入生でした。

米国の卒業生は、企業での就職機会を見つけるためにソフトスキルのコースを受講します。

ほとんどの時間をオンライン学習とリモートインターンシップに費やしているため、ソフトスキルをあまり身に付けていません。だからこそ、アメリカの多くの新卒者はソフトスキル向上のための授業に積極的に参加しているのです。

学士課程の学生だけでなく、多くの大学3年生も、インターンシップで同僚と直接働く機会を見つけ、コミュニケーション能力を向上させたいと考えています。TimelyCare社（米国）が4月に2023年卒業予定の学生約700人を対象に実施した調査では、回答者の53%が完全に直接的な職場環境を希望し、21%は完全にリモートワークを希望しました。

イリノイ大学（米国）の准教授であるJialan Wang氏は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック後の新世代の卒業生について、今日の卒業生はデジタル技術に非常に精通しているものの、ビジネスメールのスキルやコミュニケーションスキルの向上が依然として必要だと評価しました。1997年から2012年生まれのZ世代の従業員の現状を理解し、一部の企業や大学では、彼らがオフィス環境に適応できるよう研修を実施しています。

ミシガン大学は現在、多くの経営学部の学生に、対面での人間関係を築く方法といったソフトスキルを教える授業の受講を義務付けています。会計事務所KPMGは、新入社員に対面研修を提供しており、会話におけるアイコンタクトの頻度や間合いの取り方などのヒントを提供しています。新入社員は、グループ内での対立の解決や、顧客や同僚への簡単な自己紹介といった状況を練習します。デロイトとPwCも今年初めから同様の研修を提供しています。コンサルティング会社Provitiは、新入社員向けの研修プログラムを拡充し、議論の促進、プロフェッショナルチームでの働き方、適切な服装の仕方といったトピックを取り入れています。

米国の卒業生がソフトスキル研修コースの受講に殺到する傾向は、採用需要の減少により競争が激化する時期に見受けられます。ウォール・ストリート・ジャーナルによると、2023年2月時点の米国の20歳から24歳の卒業生の失業率は4.6%でした。この数字は、2021年12月の2.3%の2倍です。ペンシルベニア州のヴィラノバ大学では、2023年第1四半期に大学経由で掲載されたフルタイムの卒業生向け求人件数が、前年同期比で7%減少しました。減少は主にソフトウェア、金融サービス、バイオテクノロジー分野で見られました。

アメリカの多くの大学の就職課は、企業が卒業生の採用に消極的になっていると述べている。これは、新学期の最初の数週間に学生獲得競争が激しかった2年前とは大きく異なる状況だ。失業率が高く、希望の仕事が見つからない中で、卒業生は生計を立てるために他の選択肢を探している。米国の採用ソフトウェア会社iCIMSの調査によると、大学4年生1,000人のうち約90%が大学院進学、あるいは専攻分野以外の仕事への転職を検討している。

[広告2]
ソース