これまでに、一部の大学は2025年に職員や講師、従業員に春節ボーナスを支給する計画を立てており、今年のボーナス水準は一部の大学で昨年と同水準かそれ以上を記録している。
一部の大学の2025年の旧正月ボーナスは昨年と同じ最低水準を記録した。
講師、スタッフ、労働者に同じ旧正月ボーナス
ホーチミン市商工大学は、2025年の旧正月ボーナスを発表した。同校のグエン・スアン・ホアン学長准教授は、従業員会議で承認された内部支出規則に基づき、学校は1人当たり2,500万ドンの均等ボーナスを実施すると語った。
ホーチミン市商工大学の学長によると、留学中や産休中の者も含め、1年以上勤務した職員には、上記の額の旧正月手当が支給される。さらに、大学は新年早々、1人あたり300万ドンを支給する予定だ。
「年間を通じて、役職や仕事に応じて各人が受け取る給与は異なります。そのため、旧正月のボーナスを支給する際には、全員が喜ぶように学校として共通の合意をしています」とホアン准教授は述べた。
そのため、ホーチミン市商工大学は今年、昨年と同じ水準の旧正月ボーナスを適用します。約800人の職員を擁する同大学は、200億ドン以上を旧正月ボーナスに充てる予定です。
ホーチミン市技術教育大学も、今年の旧正月ボーナスを昨年と同額の最低額にすることを計画しています。昨年は、職員と講師一人当たり、1ヶ月分の収入と2500万ドンのボーナスを受け取っていました。
Tetボーナスには多くのアイテムが含まれています
ホーチミン市の別の公立大学は、2025年の巳年における追加収入と旧正月ボーナスの額を承認しました。旧正月ボーナスには、学年度の職務遂行ボーナスと勤続年数に基づくボーナスが含まれます。このうち、ボーナスは1人あたり3,500万ドン、職務遂行ボーナスは1人あたり1,500万ドンです。さらに、ボーナスは勤続年数に基づいて算出され、1年間の勤務年数あたり50万ドンとなります。役職による係数を考慮に入れない場合、今回の旧正月休暇における最低固定ボーナスは1人あたり5,000万ドンとなります。
政府令60/2021号によると、学校は年間の財務結果を、キャリア開発基金、所得補助基金、報酬・福利厚生基金、その他の基金の4つの基金に配分します。4つの基金の設立後、収入と支出の差額はキャリア開発基金に加算されます。学校は、年間の給与の1.5～3か月分に相当する通常経費の全部または一部を報酬・福利厚生基金に充当するよう徹底しています。学校が旧正月に支払う給与は、テトボーナスと呼ばれます。
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出典: https://thanhnien.vn/thuong-tet-nguyen-dan-2025-co-truong-dh-thap-nhat-50-trieu-dong-nguoi-185241216171308748.htm
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