7月1日午前、税務局（ 財務省）は業界の新しい組織モデルを実施するための組織と人員に関する決定を発表した。
税務当局の新たな組織構造には、34の省・直轄市税務単位と、二層制の地方政府組織モデルに準拠した350の基本税務単位が含まれます。中央レベルでは、税務局は引き続き12の部、事務所、および同等の部署で構成されます。
新しい機構は、二層制の地方自治体組織モデルに従って、7月1日から同時に運用される。
7月1日午前のオンライン会議で、税務局長のマイ・スアン・タン氏は、税務部門は今後も真剣に、責任を持って、そして効果的に割り当てられた業務を遂行し、新しい制度が円滑かつ安定的に機能し、国民と企業に最大の貢献を果たせるよう努めていくと述べた。
税務局長のマイ・スアン・タン氏が会議で講演する（写真：税務局）。
今後の業務量は非常に膨大です。政府と財務省から課せられた任務を完全に遂行するには、税務部門のすべての役人、公務員、職員の参加が必要です。
税務局長は、この会議の後、税務局傘下の各部門の責任者、省、市の税務署長に対し、経営思想を強力に革新し、業務実施の有効性を評価し、発生した問題を税務局に報告して適時に指導と解決を図るという精神で、指令内容を速やかに行動計画に具体化し、今後直ちに実施するよう要請するよう指示した。
これまで、3月1日から税務総局は税務局に改組され、12の中央部、事務所および同等部署、20の地方税務支局、および350の地区レベルの税務チームを含む3レベルモデルで運営されていました。
しかし、財政省によると、地方税務支局モデルは業務運営と人員管理において多くの困難をもたらしている。例えば、税務機関は地域別または地区間地域別に配置され、管轄区域は3万～4万平方キロメートルを超える広大で分散した地域を管轄しており、ほとんどの地域では最遠方から本部までの距離が100キロメートルを超えている。
地方税務署の業務量も従来比3～4倍に増加しており、本部のない地域では、税務署への助言や調整を行い、税務漏れ防止策の実施・管理を行うことが困難になっています。
出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/chinh-thuc-thanh-lap-34-don-vi-thue-tinh-thanh-pho-sau-sap-nhap-20250701143744541.htm
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