スタッフの仕事に気を配る

多くの山岳地帯では、少数民族の幹部は常に世話を受け、配慮されている。写真：ダン・グエン

森の中の「コネクター」

長年にわたり伝統文化の「魂を守る」ために尽力してきたポロン・プレン氏（1986年生まれ）は、2023年にタイザン県文化情報局の副局長に任命されました。

多くの観光客、特に民俗学者にとって、ポロン・プレンは、先住民族のコトゥ文化を学び研究するためにタイザン省へ向かう旅の間中、人々を結びつけてくれる仲間のようだ。

プレンは若いながらも伝統文化に精通しており、 ホーチミン市文化大学で学んだ後、故郷に戻り、伝統文化の保存と継承に貢献することを決意しました。

2013年、地元政府が地域の伝統的なコトゥ鏡とムングの修復に取り組み、観光開発への道が開かれた時期でした。さあ、行きましょう。

プレンは家にいるよりも山に登る時間の方が長い。休日には高地の村々を巡り、人々の意識を高めるとともに、失われつつある伝統的な文化的価値を学び、研究している。

ポム遺跡群を見学するツアーに同行するポロン・プレニ氏（右から2人目）。写真：ダン・グエン

長年の経験から得た洞察力から、ポロン・プレンはその才覚を発揮し、文化と観光の発展を促進するための「門番」の任務を担う後継者に選ばれました。これはまた、プレンにとって、観光客が遺産林と結びついたコトゥーの文化体験を体験できる山越えツアーを企画する機会でもありました。

この接続工事は、プレンの地域観光振興に大きく貢献し、地域の文化的な物語を通じて住民の収入源となっています。しかし、このコ・トゥー出身の若者の努力は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響を受けており、観光客数も徐々に減少しています。

パンデミック後の復興は、地域社会の支援を受けて続いています。まずは各村やコミューンにおけるコトゥ・ゴングチームの再結成と、宿泊施設の復旧が進められています。

文化観光の物語の利点に気づき、多くの人々がつながり、コミュニティの文化的空間、特にコトゥーの伝統的な村や、ポム、ド・シャクナゲ、ガジュマルの木、緑のリムの木など、東部チュオンソンの森に今もそのまま保存されている希少な遺産の森を探索し体験する旅で観光客のツアーガイドになるようになりました」とポロン・プレンは語りました。

高地には、プレニ氏のような仲介役は多くありません。しかし、朗報なのは、地方自治体の役人の間で、次のような変化が静かに起こりつつあることです。

典型的には、タイザン省ガ・リー村青年連合書記のリア・ドゥン氏は、まず、地域の特産品を中心とした農場モデルによる観光事業の立ち上げ構想を練っています。また、ナム・チャ・ミー地区の多くの若手幹部が運営するゴック・リン人参園は、観光と森林の連携を促進し、医療経済の発展を促進するという「二重の」メリットを生み出しています。

多くの少数民族幹部は地元住民の生活に非常に親しく、彼らの生活を気にかけている。写真：ダン・グエン

クアンナム省には現在、少数民族の幹部、公務員、公務員が3,751人おり、これは10.5％を占めている。そのうち省レベルは34人、地区レベルは185人、町レベルは1,070人で、そのうち公務員は2,462人である。

2023年までに、省レベルの国家機関および公共サービス部門に勤務する少数民族幹部、公務員、公務員は、10,215人のうち658人となり、全体の6.4%に達する。また、各級人民評議会代表を務める少数民族幹部・公務員は1,243人で、全体の21%を占める。

勇気を「鍛える」

高地の若手幹部たちは、草の根レベルで「訓練」を受けた後、今やその実力を発揮し始めている。例えば、グエン・スアン・ギエム氏（1986年生まれ、コートゥ族）は、バ社（ドンザン省）の人民委員会委員長に異動となり、同地区に「歓迎」された。

グエン・スアン・ギエム氏は、地区党委員会事務局長として専門能力を発揮し、2024年初頭、38歳にしてドンザン地区党委員会組織委員長に任命されました。

ドンザン県党委員会書記のレ・ズイ・タン氏は、同地域では職員、特にコミューンレベルの草の根レベルの職員の「若返り」が進んでいると述べた。研修と専門能力開発を基盤として、多くの職員が能力と実務経験を向上させ、人々への奉仕という任務を果たしている。タン氏によると、草の根レベルの研修プロセスは、次世代の職員が創造性と鋭い思考力を高め、割り当てられたすべての任務を円滑に遂行するのに役立っているという。

ドンザン省では、地区党委員会組織委員長のグエン・スアン・ギエム氏に加え、実践能力のある多くの若いコ・トゥ幹部が最近、主要な指導的地位に任命された。

少数民族幹部は、山岳地帯における文化の保存と社会経済の発展において非常に重要な役割を果たしている。写真：ダン・グエン

代表的な例としては、地区人民委員会副委員長のド・フー・トゥン氏（1984年生まれ）、天然資源・環境局長のコール・レー氏（1985年生まれ）、カダンコミューン党委員会書記のレ・ヴァン・トゥ氏（1987年生まれ）、地区青年連合副書記のアティン・トアン氏（1994年生まれ）などが挙げられます。

ナムザン県党委員会常任副書記のラリム・ハウ氏によると、評価を通じて、地元での少数民族幹部の配置と活用の取り組みには多くの前向きな変化があり、特に若手と女性幹部のチームに顕著であったという。

草の根レベルでの「訓練」能力を高めるために労働環境を「磨く」ために、ナムザン省は最近、必要な地域や分野の人材を増やすために、幹部を地区からコミューンへ、またその逆に動員して交代させることに重点を置いています。

「2020～2025年度、ナムザン省では24名の少数民族幹部が地区党執行委員会に参加しており、そのうち6名が地区党常務委員会に参加しています。これは46.15%を占めています。研修と成熟を通じて、多くの幹部が非常に優れた能力を発揮し、専門的な任務と実務経験を両立させています」とラリム・ハウ氏は述べた。

出典: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html