内務省は、機構の合理化に際し、職員への報酬支給を提案している。

政令178号の改正については、下位政策・制度が解消された場合、制度再編の際に受益者の権利を保障するための補償が行われることとなる。

内務省は、政治体制の再編を実施するにあたり、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と体制に関する政府法令第178/2024号のいくつかの条項を修正および補足する法令案を策定している。

政策受益者の拡大に加え、実施にあたっての改正および補足に関する政令案。

したがって、政府の政令第29/2023号（給与計算の合理化に関する規則）に従って政策および制度のために管轄当局によって解決された政令草案第178/2024号の規定に従った政策および制度の対象となるケースは、1月1日から新しい政策および制度に従って補償されます。

1月1日から政令草案第178/2024号の発効日前までに、政府の政令第177/2024号（再選、再任、任意退職した公務員の政策および制度を規定）に従って政策および制度に関する権限のある当局によって解決された事例において、その政策および制度が規定された政策および制度よりも低い場合、その政策および制度に従って補償が提供されます。

政令草案第178/2024号には、政府政令第21/2009号（軍務を退いた将校、殉職または死亡した現役将校、職業軍人または国防公務員に転向した現役将校に対する制度と政策に関するベトナム人民軍将校法のいくつかの条項の詳細と実施ガイド）および政府政令第151/2016号（職業軍人、労働者、国防公務員法の制度と政策に関するいくつかの条項の詳細）の規定に従い、権限のある機関が1月1日より前に定年退職することを決定した場合も明記されている。政府の政令第32/2013号（暗号法のいくつかの条項の暗号関連業務従事者向けの制度とポリシーの詳細と実施ガイド）ですが、1月1日から、管轄当局が制度とポリシーを解決する決定を発行していないため、新しいポリシーと制度も適用されます。

1月に内務省は、政治体制の組織再編の実施において幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と体制の実施を指導する回覧01/2025を発行した。

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出典: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56979