ベトナム社会保障局は、財務省管轄下のベトナム社会保障局の機能、任務、権限、組織構造を規制する財務大臣決定第391号を施行した。

したがって、ベトナム社会保障制度全体における新しい組織構造に従った機能およびタスクの実施時期は、中央レベルでは3月1日から、地域および地区レベルの社会保障では4月1日から実施されます。

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ベトナム社会保障局は財務省傘下の特別部署です。写真：タック・タオ

ベトナムの社会保障制度は、中央から地方まで3階層のシステムで運営されており、14の中央諮問機関、35の地域社会保障機関、そして350の地区間社会保障機関から構成されています。社会保障部門全体の窓口数は、1,470から747に減少しました（49.2%減）。

人事面では、ベトナム社会保障局は、局長および副局長、部長およびそれに準じる役職15名、副局長49名、地方社会保険局長35名を任命した。

ベトナム社会保障局長のレ・フン・ソン氏は、中央レベルと地方レベルの両方で同部門傘下の部署がいくつかの重要な任務の実施に重点を置くよう要請した。

63の州から35の地域へ

3月1日からの合理化により、ベトナム社会保障局は政府機関ではなくなり、財務省傘下の特別部署となり、社会保険、失業保険、健康保険に関する法政策の策定や提案に参加する任務を負う。

社会保険は、従来の63省市ではなく、現在35の地域に組織され、法的地位、印章、個別会計を有しています。地区レベルの社会保険組織は350を超えていませんが、内部組織は存在しません。

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中央社会保険は15の部署で構成され、3月1日から活動を開始した。ベトナム社会保険も各部署に対し、指示に従って業務、財政、資産、人員の引き継ぎを行うよう要請した。

ベトナム社会保障局長は、中央レベルのシステム傘下の各ユニットの責任者に対し、3月31日までに各ユニットの機能と任務に応じて、ベトナム社会保障局長に業務プロセスの発行、管理の分散化、デジタル変革に関連する情報技術の適用の分散化を申請するよう指示し、4月1日からの新しい組織構造に従って3つのレベル（中央、地域、地区）で社会保障の組織と運営を確保するよう指示した。

社会保険の対象外となる収入を提案する

社会保険の対象外となる収入を提案する

ベトナム社会保障局は、社会保険法2024の施行を促進するために、社会保険料の対象とならない金額を追加することを提案している。
保険基金には63兆円の剰余金があり、解雇された従業員に失業手当を支払うのに十分な額である。

保険基金には63兆円の剰余金があり、解雇された従業員に失業手当を支払うのに十分な額である。

ベトナム社会保障局副局長は、失業保険基金の残高は約63兆ドンで、制度が合理化された際に公務員や退職した労働者に失業手当を支払うのに十分であると断言した。
社会保険を一度に脱退する労働者の数は大幅に減少しました。

社会保険を一度に脱退する労働者の数は大幅に減少しました。

今年に入ってから、全国で一度に約110万人が社会保険を脱退し、2023年の同時期に比べ7,599人減少した。