大学の学位は高給の仕事を保証するものではありません。
労働研究機関であるバーニング・グラス研究所とストラーダ未来労働研究所による新たな報告書によると、アメリカの大学卒業生が最初の仕事に就いたのが低賃金の分野、あるいは自分の興味に合わない分野だった場合、その仕事から抜け出せなくなる危険性があるという。
この調査結果は、より多くのアメリカ人が大学の学位の価値に懐疑的になり、雇用主が高等教育を要求する可能性が低くなっている中で発表された。
「今日の経済状況では、米国の大学卒業生の50％が学士号を取得せずに就職しています」と、バーニング・グラスのCEO、マット・シゲルマン氏は2月22日にCBSに語った。
シゲルマン氏によると、大学の学位を必要としない仕事には、小売業、接客業、製造業などが含まれる。
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米国の大学教育コンサルティング会社HEAグループによる別の調査によると、大学卒業後10年で4人に1人の年収が3万2000ドル未満であることが示されています。これは高校卒業者の平均年収です。
とはいえ、研究によると、大学の学位は必ずしも高収入の仕事への切符ではないことが示されています。シゲルマン氏は、大学卒業後の就職の見通しを最も決定づけるのは、学生が選択する専攻だと指摘しています。
例えば、刑事司法分野とは対照的に、看護学は大学卒業生にとってより良い就職機会を提供しています。看護学の卒業生は、学んだ専門分野で雇用され、スキルに見合った給与を得ています。統計によると、看護学の卒業生のうち、不完全雇用に陥っている人はわずか23%であるのに対し、刑事司法の卒業生では68%に上ります。
研究によると、科学、技術、工学、数学（STEM）分野に重点を置くことは、必ずしも大学卒業生の就職と高給を保証するものではないこともわかっています。
専門家によると、大学の学位を価値ある投資にし、キャリアアップを図る方法は他にもあるそうです。具体的には、大学在学中にインターンシップを見つける努力をすることが挙げられます。これにより、大学卒業後に専攻分野で適切な仕事が見つからないリスクが50%も軽減されます。
「自分が働きたい分野の仕事に固執することで、高収入の職に就ける可能性も高まります」とシゲルマン氏は指摘する。「キャリアのスタートをうまく決めなければ、前進するのは難しいかもしれません。」
大学卒業生が学位を必要としない仕事に就くと、その仕事から抜け出せなくなる危険があります。
大学の学位を必要としない仕事に就いている
さらに、研究によれば、多くの学生が大学卒業後何年も経ってから適切な就職先を見つけられないことがわかっています。
その理由は、雇用主が応募者の資格よりも最近の職務経験を重視しているからかもしれません。
「例えば、大学を卒業してレストランでウェイターとして数年間働き、その後大学の学位を必要とする仕事に応募した場合、雇用主はレストランでの経験を見てもその職務との関連性がないと判断します」とシゲルマン氏は述べた。
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