タイビン省の管理範囲内での組織再編の実施における幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策は、申請者が申請書を早く提出するか遅く提出するかによって支援のレベルが異なります。
2月21日、タイビン省国会代表部事務所と人民評議会からの情報によると、2月19日に開催された会議で、タイビン省人民評議会は、タイビン省の管理下で組織再編を実施する際の幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策を規定する決議を可決したという。
したがって、適用対象には、国家予算により経常経費が保障されている行政機関、団体、公務員、および経常経費の一部を保障している公務員部門において、2019年1月15日以前に国家予算から給与を受けている幹部、公務員、公務員、労働法の規定による労働契約に基づいて勤務していた者、ならびに合併、統合、設立、業務終了を実施する機関および部門、ならびに内部組織構造の再編を実施する機関および部門の合併、統合、設立、解散を実施する行政組織および部門からの自主的な早期退職、即時退職が含まれる。
同決議によると、同省の追加支援政策に関しては、政府が規定した政策や制度に加え、2025年2月20日から2025年3月20日の間に自主的に申請し申請書を提出した幹部、公務員、公務員、労働者は、政令第178/2024/ND-CP号に基づき、補助金水準の30％に相当する同省の1回限りの追加支援政策を受けることになる。
2025年3月21日から2025年5月31日までの間に自主的に申請し、申請書を提出する公務員、公務員、公務員、労働者は、法令第178/2024/ND-CP号に基づき、補助金レベルの20％に相当する州の1回限りの追加支援政策を受けることができます。
2025年6月1日から2026年2月20日の間に自主的に申請し書類を提出する公務員、公務員、公務員、労働者は、政令第178/2024/ND-CP号に基づき、補助金水準の10％に相当する州の1回限りの追加支援政策を受けることができる。
上記の時間外に休暇を取得した幹部、公務員、公務員、労働者は、省からの追加支援政策や制度を受ける権利がありません。
タイビン省内務省によると、2月19日現在、省内の部署、支部、機関、部署、地方に勤務する幹部、公務員、公務員、労働者から、希望退職または早期退職の申請が319件提出された。申請があったすべてのケースは、機関および部署の責任者によって承認され、タイビン省内務省に移管された。
このうち、部長職は4名、部長相当職は2名、副部長および副部長相当職は13名、地区常務委員会委員は5名、部長職は31名、副部長職は47名、部・支部傘下組織の部長、副部長および相当職は22名、公務員は82名、公務員は85名、労働者は28名である。
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出典: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html
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