Viettel sélectionne 500 excellents étudiants pour se former dans 9 secteurs technologiques clés

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Cérémonie d'ouverture de la saison 5 du programme de stages talentueux de Viettel .

Plus de 500 étudiants d'excellence ont été sélectionnés parmi plus de 5 700 candidatures nationales et internationales lors de la phase préliminaire lancée début mars 2025. Le nombre de candidatures a presque doublé cette année par rapport à 2024. Viettel s'est également fixé comme objectif qu'à l'issue du programme, 50 % des candidats participants soient officiellement recrutés.

Les jeunes talents ont l'opportunité de participer directement aux projets clés de Viettel, dans 9 domaines clés : Data Science & AI, Cloud Computing, Cyber Security, 5G, Internet of Things (IoT), Data Engineering, Software Engineering, Semiconductor et Aerospace.

Le programme Talent Trainee dure 6 mois avec 2 phases principales : Formation intensive, orientation de carrière (3 mois) et participation à des projets réels avec salaire (3 mois).

Dans la phase initiale, les connaissances des stagiaires talentueux seront renforcées par une équipe d'éminents professeurs et experts nationaux et étrangers issus d'universités et de grandes entreprises technologiques.

Au cours de la phase 2, les étudiants amélioreront leurs compétences pratiques, participeront aux projets proposés par le conseil d'administration des centres et unités Viettel et résoudront directement des problèmes clés pour répondre aux besoins des clients. Des idées technologiques innovantes et révolutionnaires seront ensuite sélectionnées pour être présentées aux dirigeants du groupe. À l'issue du stage, les personnes ayant démontré leurs compétences auront l'opportunité de travailler officiellement chez Viettel avant même d'obtenir leur diplôme.

En participant à la saison de cette année, les candidats bénéficieront du soutien des stagiaires des saisons précédentes, qui assumeront le rôle de connexion, de consultation et de réponse à toutes les questions des étudiants tout au long du programme, de l'étape de candidature aux cycles de concours et de stage.

Lors de la cérémonie d'ouverture, le général de division Tao Duc Thang, président-directeur général du groupe Viettel, a affirmé : « Dans l'esprit de la résolution 57 du Politburo , le pays fera des avancées scientifiques le moteur de sa croissance, et cette responsabilité incombe à la jeune génération. Viettel respecte et est honoré que de nombreux jeunes talents technologiques, jeunes ou non diplômés, aient choisi Viettel pour se lancer. Durant leur formation, nous espérons que les stagiaires seront passionnés par la recherche, qu'ils relèveront avec audace des défis ambitieux et inédits, et qu'ils n'auront pas peur de l'échec. Viettel s'engage à créer un environnement de travail idéal pour vous permettre d'optimiser vos compétences et de contribuer au développement du groupe et du pays. »

Déployé chaque année depuis 2021, le programme de stages pour les talents s'inscrit dans la stratégie de Viettel visant à développer les jeunes talents du secteur technologique afin de remplir sa mission pionnière de création d'une société numérique. Conçu par les meilleurs experts de Viettel, ce programme aide les jeunes talents à découvrir leur potentiel et à développer leur expertise dans les domaines de haute technologie, tout en s'immergeant dans un environnement de travail professionnel. Au cours des cinq dernières années, Viettel Digital Talent a démontré son attractivité et son efficacité. En 2025, le programme de formation en stage de Viettel avait attiré plus de 11 000 candidatures nationales et internationales, et plus de 800 étudiants avaient remporté des prix nationaux et internationaux.

Source : https://nhandan.vn/viettel-chon-500-sinh-vien-xuat-sac-de-dao-tao-cho-9-nganh-cong-nghe-mui-nhon-post874447.html