Dans une atmosphère de solidarité, de démocratie et de responsabilité, le 4ème Congrès de la Cellule du Parti de la Société de Technologie Électronique, Mécanique et Environnementale EMECO, mandat 2025-2030 s'est tenu avec succès, continuant d'affirmer le rôle politique central de la Cellule du Parti dans toutes les activités de l'entreprise.
Aperçu du Congrès.
Le rapport politique au Congrès a déclaré que durant la période 2020-2025, malgré les nombreuses difficultés rencontrées dans le contexte des fluctuations du marché, la Cellule du Parti et le Conseil d'Administration de la Société ont innové de manière proactive dans les méthodes de leadership, les ont accompagnées dans toutes les décisions, contribuant à aider la Société à atteindre de manière exhaustive les objectifs assignés par l'Assemblée Générale des Actionnaires, en assurant les revenus des salariés et les obligations budgétaires envers l'État.
Considérant le travail politique et idéologique comme une tâche essentielle, le Comité du Parti de la Cellule du Parti est toujours proactif et opportun dans la diffusion complète des directives et des résolutions du Comité du Parti du Ministère de la Science et de la Technologie et des comités du Parti à tous les niveaux à tous les membres du Parti et aux travailleurs par l'intermédiaire d'organisations telles que le Syndicat et l'Association des anciens combattants.
C'est l'unité de l'idéologie, des convictions politiques et du respect de la loi qui est devenue le fondement d'une force interne durable, créant le courage de surmonter les difficultés et la force de la solidarité entre tous les cadres et employés.
La Cellule du Parti accorde une attention particulière à la construction du Parti. Des réunions régulières sont organisées conformément aux règlements, en lien avec l'orientation de la production et des activités. Chaque réunion est non seulement l'occasion d'échanger et de comprendre en profondeur les résolutions, mais aussi un forum de discussion et de contribution au plan de gestion de la production présenté par le Directeur général. De là, une forte unité de perception et d'action est créée entre le Comité du Parti, les dirigeants et les travailleurs.
Durant la période 2020-2025, le Comité du Parti et le Conseil d'administration de l'entreprise ont mis en œuvre de manière simultanée de nombreuses solutions en matière de développement des ressources humaines. Des ingénieurs dotés de solides compétences politiques et professionnelles sont sélectionnés pour des formations, des accompagnements et des postes alternés afin de se perfectionner et de progresser dans le cadre de projets clés. Il s'agit d'une préparation rigoureuse et approfondie visant à constituer une équipe de cadres successeurs capable de répondre aux exigences croissantes du marché.
La cellule du Parti joue également un rôle important dans la direction des organisations de masse. Le Syndicat et l'Association des anciens combattants jouent un rôle essentiel dans la propagation et le lancement de mouvements d'émulation à l'occasion des grandes fêtes, mettant en œuvre la Campagne d'étude et de suivi de l'exemple du Président Hô Chi Minh conformément à la Directive 05. Grâce à ces mouvements, de nombreux syndicalistes exceptionnels ont été découverts, formés et intégrés au Parti, contribuant ainsi au renouvellement et au rajeunissement des effectifs du Parti.
À l'aube de la période 2025-2030, dans le contexte où le pays promeut la transformation numérique et une profonde intégration internationale, la Cellule du Parti a clairement identifié : « Pour se développer durablement, les entreprises doivent continuellement innover leurs modèles de gouvernance, améliorer leur compétitivité, se concentrer sur la qualité des ressources humaines et élargir le marché ».
La cellule du Parti fixe des objectifs spécifiques pour 2030 : faire d'EMECO un entrepreneur général prestigieux pour les projets électromécaniques pour les partenaires nationaux et étrangers ; 100 % des ingénieurs sont formés et encouragés pour répondre aux demandes du marché ; les revenus d'ici 2030 augmentent de 10 % par rapport à 2025 ; le revenu moyen des employés et les contributions au budget de l'État augmentent tous deux de 5 % chaque année.
Pour atteindre ces objectifs, la Cellule du Parti a défini clairement sa devise : un leadership global, la promotion de la force collective, la priorité accordée à la qualité des ressources humaines et la mesure de l'efficacité de la production et de l'activité. Les objectifs et les solutions ont été concrétisés par des programmes d'action trimestriels et annuels, adaptés à chaque étape du développement de l'entreprise.
Avec une base politique solide, un personnel jeune et professionnel et l'esprit d'unité et de détermination de tous les membres du parti et employés, la cellule du parti de la société EMECO est confiante de continuer à être un pionnier, conduisant l'entreprise à se développer fortement, contribuant positivement à la cause de l'industrialisation et de la modernisation du pays dans la période d'intégration profonde.
Source : https://mst.gov.vn/chi-bo-cong-ty-emeco-kien-tao-doi-ngu-vung-manh-huong-den-muc-tieu-tro-thanh-tong-thau-co-dien-hang-dau-197250718170329513.htm
![[Infographie] En 2025, 47 produits obtiendront l'OCOP national](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
Comment (0)