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Le Vietnam doit profiter de cette synergie pour se développer rapidement comme Singapour.

Le Vietnam peut accélérer l’innovation en tirant parti de la « synergie » et en s’inspirant de l’expérience de Singapour dans la construction et le développement de l’industrie des semi-conducteurs.

VietNamNetVietNamNet23/02/2025

Dans le cadre du Forum mondial de l'innovation du Vietnam (VGIC 2025) qui s'est tenu récemment à Singapour, le professeur Dr. Vu Minh Khuong de la Lee Kuan Yew School of Public Policy a souligné : Singapour est une preuve vivante de la manière d'utiliser la synergie pour un développement rapide.

Dans la Cité du Lion, la synergie est présente dans tous les aspects de la vie : de l'urbanisme optimisant les équipements et améliorant le cadre de vie des habitants à la gestion administrative axée sur la commodité, combinée à la durabilité des espaces verts et propres arborés. Le secteur des technologies et de l'innovation du pays ne fait pas exception.

Le professeur Vu Minh Khuong de la Lee Kuan Yew School of Public Policy (Singapour) a présenté ses travaux lors du VGIC 2025. Photo : Ngo Vinh

« Ils ne font pas tout de manière isolée, mais s'efforcent toujours de s'appuyer sur les géants – les grandes entreprises technologiques – pour se développer ensemble », a déclaré le professeur Khuong. C'est une excellente leçon pour le Vietnam, qui doit coopérer avec les grandes entreprises pour affirmer sa position.

Malgré sa superficie légèrement supérieure à celle de l'île de Phu Quoc, ses ressources limitées et sa population d'environ 6 millions d'habitants, Singapour est devenue l'une des principales économies mondiales.

Avec une communauté multiethnique – plus de 70 % de Chinois, 20 % de Malaisiens et de nombreuses autres communautés, dont plus de 10 000 Vietnamiens – le pays transforme les différences en une force unificatrice.

« Lorsque vous viendrez à Singapour, vous serez surpris de voir des gens de religions différentes toujours assis à la même table et discutant intimement », a partagé le professeur Khuong.

Singapour privilégie l'investissement dans le savoir, en invitant les plus grands experts mondiaux à résoudre les défis et problèmes spécifiques du pays. S'appuyer sur les géants est également une tendance courante dans le monde des technologies.

Le professeur Khuong a cité le fait que la startup d'IA DeepSeek a aidé la Chine à réduire l'écart de 3 à 5 ans avec les États-Unis dans la course GenAI en peu de temps.

« Être prêt à partager des initiatives et des avancées avec d’autres pays, tout en respectant toutes les contributions précieuses, est l’esprit de la véritable innovation », a-t-il souligné.

Le secret du développement industriel et de l’attraction des talents du secteur des semi-conducteurs

Singapour contribue actuellement à plus de 10 % de la production mondiale de semi-conducteurs, à 20 % des équipements industriels et à 5 % de la capacité de fabrication de plaquettes, affirmant ainsi sa position importante dans la chaîne d'approvisionnement internationale.

S'adressant à VietNamNet lors du VGIC 2025, M. Samuel Ang, directeur régional de l'ASEAN de la Banque asiatique de développement (BAD), a déclaré que ce succès est le fruit de l'étroite collaboration entre trois piliers : le gouvernement, l'éducation et les entreprises.

Le gouvernement de Singapour joue un rôle dans la création et la mise en œuvre de politiques visant à attirer les talents et à développer les ressources en semi-conducteurs grâce à des initiatives telles que la bourse industrielle (SgIS) et le programme de stages (IPP).

Au cours de la période 2021-2025, le pays s’est engagé à investir 13,6 milliards de dollars dans la recherche et le développement (R&D), les infrastructures et les incitations fiscales pour stimuler l’industrie des semi-conducteurs.

Les établissements de formation technologique de Singapour entretiennent des liens étroits avec les autorités locales et les entreprises. Photo : Vinh Ngo

Parallèlement, les universités et les grandes écoles collaborent avec les entreprises pour former des ressources humaines compétentes. Les étudiants peuvent effectuer des stages dans de grandes entreprises telles que GlobalFoundries, Micron ou STMicroelectronics.

En 2024, ces noms, en collaboration avec l'Institut de microélectronique de l'Agence pour la science, la technologie et la recherche, ont signé un protocole d'accord avec l'Institut d'enseignement technique, élargissant les programmes de stages et les projets de coopération.

« Nous combinons une technologie de pointe avec des besoins commerciaux pratiques », explique Samuel Ang.

Outre les infrastructures et les ressources matérielles, Singapour met également l'accent sur les « éléments immatériels » – des facteurs intangibles qui déterminent la durabilité des sciences et des technologies. Il s'agit d'une culture ouverte, d'un esprit de coopération et d'une croyance en la valeur du savoir.

Singapour favorise un environnement propice à l'innovation, où les idées sont librement partagées. Le gouvernement et les entreprises collaborent pour instaurer la confiance avec les travailleurs, de la protection de la propriété intellectuelle au bien-être des talents.

« Par le passé, pour attirer de grandes entreprises à Singapour, nous proposions non seulement une rémunération élevée aux dirigeants, mais aussi des politiques de prise en charge complètes pour leurs épouses et leurs enfants, les aidant ainsi à gérer toutes les tâches ménagères. Ce sont des aspects indirects souvent négligés. »

M. Samuel Ang, Directeur de la BAD pour l'ASEAN

Singapour favorise également une ouverture d'esprit internationale parmi ses employés, les encourageant à apprendre du monde tout en préservant leur identité propre. Ce sont ces atouts qui permettent à la nation insulaire d'attirer et de retenir les meilleurs professionnels, tout en créant un moteur d'innovation continue.

Singapour compte actuellement environ 35 000 travailleurs qualifiés dans le secteur des semi-conducteurs, grâce à la coordination entre le Conseil de développement économique (EDB), les universités et la Singapore Semiconductor Association (SSIA). Les établissements de formation dialoguent régulièrement avec les entreprises pour actualiser leurs programmes et rester à la pointe des tendances technologiques.

Selon le représentant de la BAD dans la région de l'ASEAN, le Vietnam peut s'inspirer des modèles de formation des ressources humaines, établir des centres ou des laboratoires de R&D dans des universités comme Singapour et « localiser » les expériences pour les adapter à la réalité.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/viet-nam-can-tan-dung-suc-manh-cong-huong-de-tao-ra-gia-tri-rieng-2373847.html


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