Des esclaves romains aux machines industrielles et aujourd’hui à l’intelligence artificielle (IA), l’histoire se répète avec de nouveaux défis et de nouvelles opportunités pour les travailleurs.
Les travailleurs les plus intelligents exploiteront l'IA plutôt que de la combattre, apprenant à collaborer plutôt qu'à rivaliser avec elle - Illustration : GUPTADEEPAK
Pour la première fois, ce ne sont plus seulement nos mains, mais aussi nos cerveaux qui sont en compétition sur le marché du travail. Alors que l'IA rédige des contrats, crée des œuvres d'art et diagnostique des maladies, la question n'est plus « les emplois vont-ils changer », mais « comment allons-nous nous adapter ».
Des métiers à tisser aux machines dotées d'un « esprit »
Tout au long de l'histoire, le changement a été une arme à double tranchant. Des tablettes d'argile gravées de hiéroglyphes cédant la place à l'alphabet, aux tisserands voyant leur travail remplacé par des métiers à tisser mécaniques, chaque révolution a apporté à la fois progrès et bouleversements. Aujourd'hui, l'IA écrit le prochain chapitre de cette histoire.
Dans la Rome antique, l'esclavage constituait une forme primitive d'automatisation, aidant l'élite à bâtir l'empire et sapant la classe ouvrière libre. L'empereur Vespasien, qui refusait d'utiliser les nouveaux ascenseurs mécaniques par crainte de perdre ses ouvriers, fut victime du « sophisme de l'emploi fixe » – la croyance selon laquelle il existait un nombre fixe d'emplois. Le recours à ce modèle d'exploitation du travail a fini par miner l'empire.
La révolution industrielle des XVIIIe et XIXe siècles a engendré des défis similaires, mais à plus grande échelle. Au début du XIXe siècle, les Luddites ont rompu avec les machines, non pas par crainte de la technologie, mais parce qu'ils exigeaient des salaires équitables.
Mais l'histoire a montré qu'il est vain de tenter d'arrêter le progrès. Au lieu de cela, des mouvements ouvriers ont émergé, réclamant des réformes sociales. En fin de compte, la technologie a créé de nouveaux emplois et amélioré le niveau de vie de toutes les classes sociales.
Ces révolutions nous enseignent qu’au lieu de résister au progrès, les humains doivent s’adapter et façonner la manière dont la technologie est déployée.
Les travailleurs ont besoin d'une voix pour défendre leurs droits, et la société a besoin de politiques garantissant une large distribution des prestations. Une productivité accrue n'entraîne pas nécessairement un chômage de masse ; elle crée souvent de nouvelles opportunités imprévisibles.
Qu’est-ce qui rend l’IA différente ?
Nous vivons à l'ère de l'IA, qui transforme les industries à une échelle sans précédent. Contrairement aux précédentes évolutions technologiques qui ont largement remplacé le travail manuel, l'IA envahit les activités cognitives et créatives : rédaction d'articles, analyse de données, diagnostic de maladies et même composition musicale.
Les emplois autrefois considérés comme immunisés contre l’automatisation – avocats, enseignants et artistes – sont désormais confrontés à la concurrence des algorithmes.
Qu'est-ce qui différencie l'IA ? Tout d'abord, sa rapidité. Alors que les précédentes évolutions industrielles prenaient des décennies, les avancées de l'IA peuvent se propager à l'échelle mondiale en un clin d'œil : une simple mise à jour logicielle peut éliminer ou transformer des secteurs entiers du jour au lendemain.
Contrairement aux machines à vapeur, l’IA apprend et s’améliore, accélérant sa capacité à remplacer les tâches humaines.
Une autre différence réside dans la portée mondiale. Lors des révolutions précédentes, une avancée technologique pouvait impacter une région avant de se propager lentement.
Le véritable défi est de garantir que les bénéfices de l’automatisation soient répartis équitablement, contrairement aux bouleversements technologiques passés où seuls quelques-uns en bénéficiaient tandis que la majorité subissait des impacts négatifs.
La question fondamentale est la suivante : l’IA nous mènera-t-elle vers un avenir plus prospère pour tous, ou va-t-elle accroître les inégalités et laisser des millions de personnes de côté ?
Si l'histoire nous apprend quelque chose, c'est que nous avons traversé des bouleversements similaires dans le passé et que nous y avons survécu - Illustration : WAUTIER
Apprendre à s'adapter
L'adaptabilité est une question de survie. Tout comme les cochers ont dû apprendre à réparer les moteurs lorsque les voitures ont remplacé les chevaux, les travailleurs d'aujourd'hui doivent apprendre tout au long de leur vie. Se cantonner à un seul ensemble de compétences n'est plus envisageable.
Les travailleurs les plus intelligents seront ceux qui exploiteront l'IA plutôt que de la combattre, et apprendront à collaborer avec les outils d'IA plutôt qu'à les concurrencer. De nombreux emplois du futur ne disparaîtront pas, mais évolueront, exigeant des individus qu'ils travaillent aux côtés de l'IA plutôt que d'être remplacés par elle.
Parallèlement, les compétences relationnelles deviendront plus précieuses que jamais. À mesure que l'IA automatise les tâches routinières, les qualités qui distinguent les humains, comme la communication, la créativité et l'éthique, continueront d'être valorisées. Les machines peuvent analyser les données, mais elles manquent de l'intuition, de l'intelligence émotionnelle et de la réflexion stratégique des humains. Les emplois exigeant des prises de décision complexes, de l'empathie, une vision et du leadership conserveront leur place.
Les travailleurs doivent jouer un rôle actif dans l'intégration de l'IA au travail. Plutôt que de s'opposer catégoriquement à l'automatisation, ils peuvent exiger transparence et équité dans le déploiement de l'IA.
Cela implique de développer des réseaux de protection sociale, des programmes de reconversion et des politiques d’IA éthiques qui garantissent que la technologie sert les gens plutôt que de simplement maximiser les profits.
La proactivité est essentielle. Au lieu de s'accrocher à des secteurs en déclin, les travailleurs devraient rechercher de nouvelles opportunités dans les domaines où l'IA crée des emplois. L'essor de l'IA a créé un besoin d'ingénieurs conversationnels, de spécialistes de la maintenance des robots et d'experts en cybersécurité.
Ceux qui acceptent le changement et se positionnent dans des domaines de croissance auront plus de succès que ceux qui résistent à l’inévitable.
En fin de compte, la technologie n'est efficace que si le système qui la sous-tend l'est. L'IA, comme la machine à vapeur ou l'ordinateur avant elle, est un outil. La véritable question est : l'IA servira-t-elle à autonomiser le plus grand nombre ou à enrichir une minorité ?
Si elle n'est pas maîtrisée, l'IA pourrait accroître les inégalités, concentrant richesses et opportunités dans un petit groupe. Mais guidée avec prévoyance, elle pourrait accroître la prospérité et redéfinir le travail au bénéfice de tous.
La différence réside dans notre façon de réagir : par la peur, ou par la sagesse et l’action. Si l’histoire nous enseigne une chose, c’est que nous avons traversé des bouleversements similaires par le passé et que nous y avons survécu. Nous pouvons faire en sorte que l’IA travaille pour nous, et non pour nous concurrencer ou nous éliminer.
3 leçons pour s'adapter à la technologie
De la Rome antique à la révolution industrielle, l'histoire nous enseigne trois leçons précieuses. Premièrement, les humains ne peuvent pas arrêter le progrès technologique, comme l'ont démontré les Luddites.
Deuxièmement , la technologie crée souvent plus d’emplois qu’elle n’en supprime, mais la transition peut être douloureuse pour une ou deux générations.
Troisièmement , le niveau d’inégalité dépend de la manière dont la société gère la technologie : les politiques et les mouvements sociaux peuvent contribuer à garantir que les avantages technologiques soient plus largement distribués.
Source : https://tuoitre.vn/tu-no-le-den-ai-vi-sao-ai-khac-biet-20250309222641927.htm
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