Selon le professeur associé Dr. Vu Hoang Ngan, directeur de la Faculté d' économie et de gestion des ressources humaines (Université nationale d'économie), le plus grand avantage de la participation des étudiants à la recherche scientifique est leur maturité, en plus d'une série de compétences accumulées et pratiquées telles que le travail d'équipe, la présentation, les compétences en communication, etc.
La cérémonie de remise des bourses et d'accueil de la 66e promotion de première année sur le thème Solata de la Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines (Université nationale d'économie - NEU) a eu lieu le soir du 25 octobre. Il s'agit d'un événement annuel qui a lieu chaque année et qui motive également des générations d'étudiants à nourrir le rêve de monter sur scène et d'être reconnus pour leurs efforts et leur travail acharné pendant leurs études et leur formation à NEU.
Nguyen Thuy Linh, en gestion des ressources humaines de la 63e année à la Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines, est co-auteure de deux sujets récompensés par des bourses de recherche scientifique . Linh a déclaré : « Il y a quatre ans, lors de la cérémonie d'accueil des nouveaux étudiants de la 63e année, j'ai eu une profonde admiration pour mes aînés qui avaient reçu des bourses de recherche scientifique. Depuis, je me suis fixé des objectifs et j'ai fait de mon mieux chaque jour. »
Linh a expliqué que le sujet « Système de valeurs personnelles, orientation pour construire une marque personnelle et satisfaction dans la vie étudiante » avait été guidé par l'enseignant. Le sujet « L'impact du style de leadership sur la démission silencieuse des employés de bureau de la génération Z à Hanoï » s'inspirait de la réalité vécue lors de la vague de démissions silencieuses qui a suivi la Covid-19. Passionnées et déterminées, Linh et son groupe d'amis ont consacré du temps à la recherche de nombreux documents en Chine et à l'étranger, à la réalisation d'enquêtes, d'entretiens, à l'analyse de données… sous la direction de l'enseignant pour mener à bien leurs recherches.
Pour concilier études et recherche scientifique, Linh a partagé son expérience : se concentrer sur les cours, apprendre le plus possible et, lors de l'examen, revoir la leçon au lieu de la reprendre depuis le début. Elle consacre 2 à 3 heures par jour à la recherche scientifique et peut répartir son temps d'étude de manière raisonnable ; certains peuvent même s'accorder un temps de travail à temps partiel.
Le professeur associé, le Dr Vu Hoang Ngan, a déclaré que les étudiants de la Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines obtiennent d'excellents résultats en recherche scientifique depuis de nombreuses années, avec de nombreuses récompenses au niveau de l'établissement et au niveau régional. Les enseignants, en particulier, sont toujours enthousiastes à l'idée d'accompagner les étudiants, de l'orientation vers la recherche à la mise en œuvre. Ce n'est pas une tâche facile, car les étudiants sont jeunes et peu expérimentés, et ont donc besoin d'un soutien important.
« La recherche scientifique fait également partie des missions des enseignants. Les enseignants peuvent accompagner les étudiants en les laissant participer à leurs projets de recherche, leur permettant ainsi d'acquérir davantage de connaissances et d'expérience… J'ai constaté qu'après chaque séance de recherche scientifique, les étudiants gagnent en maturité. Même s'ils ne se destinent pas à une carrière de chercheur, ce qu'ils apprennent ainsi est très enrichissant et utile », a déclaré le Dr Vu Hoang Ngan, professeur associé.
Afin d'encourager les étudiants à participer à la recherche scientifique, l'Université nationale d'économie et la Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines ont mis en place ces dernières années une politique d'attribution de points supplémentaires aux étudiants affichant d'excellents résultats. Cependant, ce n'est pas le facteur décisif ; plus important encore, grâce à la recherche, les étudiants apprennent à résoudre des problèmes étape par étape, à négocier, à s'écouter mutuellement, à présenter, etc.
Selon le directeur de la Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines, dès les cours, les enseignants accordent une grande importance à l'intégration de différentes compétences que les étudiants peuvent mettre en pratique au travers d'exercices de groupe, de présentations et de projets. Grâce à l'évolution des méthodes pédagogiques, les cours améliorent la qualité des interactions entre enseignants et étudiants, suscitant l'enthousiasme pour l'apprentissage et la mise en pratique des compétences nécessaires pour répondre aux exigences des employeurs.
Lors de la cérémonie, la Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines a décerné des certificats et des bourses à 57 étudiants ayant obtenu d'excellents résultats scolaires et professionnels. Parmi eux, 8 groupes d'étudiants ont reçu des bourses de recherche scientifique, 6 des bourses d'études, 4 des bourses d'excellence en première année et 11 des bourses de travail syndical.
Envoyant un message aux étudiants, le Dr Ngo Quynh An, vice-doyen de la Faculté d'économie et de gestion des ressources humaines, a déclaré : « Les bourses accordées aujourd'hui ne sont pas d'une grande valeur, mais nous espérons qu'elles contribueront à vous donner plus de motivation et d'objectifs à atteindre pendant vos études et votre formation à la NEU. »
Ci-dessous quelques photos de la cérémonie :
Source : https://daidoanket.vn/truyen-lua-dam-me-nghien-cuu-khoa-hoc-cho-sinh-vien-10293142.html
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