M. Hoang Nam Tien, vice-président du Conseil universitaire, Université FPT. Photo : Binh Minh
Soucieux de recruter des talents, les dirigeants du groupe FPT ont cherché de nombreuses solutions pour recruter des talents. Car ils comprennent parfaitement le rôle des experts vietnamiens de premier plan à l'étranger. Par exemple, aux États-Unis, après que les dirigeants de FPT ont contacté M. Phuong Tram, ancien DSI de Dupont (leader mondial de la chimie), rencontrer d'autres entreprises est devenu beaucoup plus facile. Début décembre, à l'Université de Tokyo, M. Tien a été extrêmement surpris et fier de rencontrer plusieurs professeurs et docteurs vietnamiens menant des projets de premier plan au Japon. Par exemple, des projets liés aux supraconducteurs utilisés dans les ordinateurs quantiques, des projets visant à remplacer le silicium dans les semi-conducteurs, etc. Des ressources aussi importantes n'ont pas encore été exploitées efficacement par le gouvernement, les ministères, les secteurs et les entreprises vietnamiens. En réponse à la question de M. Tien sur leur intention de retourner vivre au Vietnam, quelqu'un a déclaré : « Le PIB ici est 15 à 20 fois supérieur à celui du Vietnam, et nos revenus sont bien supérieurs à toute politique de traitement préférentiel au Vietnam. Nous pouvons supporter les difficultés, mais l'environnement de travail au Vietnam n'est pas adapté. Nous sommes également retournés au Vietnam à plusieurs reprises et avons été traités avec beaucoup d'attention, mais nous n'avons rencontré aucun problème suffisamment grave. » Les experts et intellectuels vietnamiens aux États-Unis, au Japon, en Allemagne, etc. sont souvent exposés au summum de la technologie. Les scientifiques de renom sont prêts à endurer les difficultés, à percevoir de faibles salaires, mais doivent s'attaquer à des problèmes importants et complexes. Contribuer à des projets ambitieux est également une source de fierté pour eux. Lorsque M. Tien discute avec ces intellectuels de renom, même s'ils sont citoyens d'autres pays, ils n'oublient jamais qu'ils sont vietnamiens. Concernant les responsabilités et les missions des intellectuels vietnamiens envers le pays, ils ne se soucient pas de savoir ce que nous pouvons obtenir au pays ni du type de traitement dont ils ont besoin, mais se demandent simplement : « Quels problèmes l'État, les ministères, les branches et les localités nous confient-ils, et pas seulement quelques visites et quelques discours ? » « Les dirigeants de la FPT ont déployé beaucoup d'efforts pour visiter des instituts de recherche, des entreprises et de grandes sociétés du monde entier, cherchant par tous les moyens à inviter des experts et intellectuels vietnamiens de premier plan à coopérer. Notre entreprise a également pris soin d'établir des liens avec l'élite vietnamienne à l'étranger. Mais cela ne suffit pas. Au niveau national, il faut une organisation étatique pour cela », a commenté M. Tien. Le directeur de l'Université FPT a proposé que le Comité d'État pour les Vietnamiens d'outre-mer (ministère des Affaires étrangères) joue un rôle de relais et promeuve son rôle de « sage-femme ». À l'occasion de chaque déplacement des dirigeants du Parti et de l'État dans des pays importants comme les États-Unis, l'Allemagne, le Japon, etc., le ministère des Affaires étrangères devrait inviter activement tous les dignitaires et personnalités du pays hôte à participer à la réunion et à partager des informations sur les actions, les projets et le soutien du pays. « Mettons en avant la responsabilité et la mission des intellectuels vietnamiens d'outre-mer. Avec l'esprit de « L'ascension et le déclin de la nation, la responsabilité de chacun », ils seront prêts à participer », a souligné M. Tien. Une base de données d'intellectuels et d'experts vietnamiens d'outre-mer sera créée. « Malgré les divergences de points de vue et d'opinions politiques , chaque Vietnamien d'outre-mer est un Vietnamien prêt à soutenir le pays, quel que soit le montant », a déclaré M. David Nguyen, président du Conseil des entreprises du Réseau d'innovation Vietnam-Australie et expert participant au Réseau mondial de conseil aux startups depuis de nombreuses années. En octobre dernier, le Réseau d'innovation Vietnam-Australie a accompagné une délégation du Conseil de soutien à l'innovation et aux startups de Danang pour une visite en Australie et une collaboration avec des universités et des instituts de recherche sur les semi-conducteurs et l'IA. Une université australienne compte à elle seule environ 400 laboratoires consacrés à l'informatique quantique, aux semi-conducteurs, à l'IA, etc. En novembre, une délégation de professeurs australiens s'est rendue à Danang pour organiser un atelier de transfert de technologie destiné aux startups de la région. « Le système de mentorat international peut contribuer, en exploitant les ressources des pays d'accueil, à créer les conditions propices à l'implantation des startups vietnamiennes dans le pays d'accueil et à leur implantation à l'étranger. Les startups vietnamiennes devraient renforcer leurs liens avec les startups vietnamiennes d'autres marchés afin de mieux développer leurs technologies et leurs solutions à l'international », a déclaré M. David Nguyen. M. Pham Hong Quat, directeur du Département du développement des marchés et des entreprises scientifiques et technologiques, a souligné que peu de startups vietnamiennes établissent des liens avec des Vietnamiens de l'étranger pour affirmer leur position dans le secteur technologique. La Chine, l'Inde, Singapour et la Corée du Sud, entre autres, y parviennent très bien et deviennent des modèles très développés. Chaque année, les transferts de fonds au Vietnam sont importants, mais les projets d'investissement pour les startups sont rares. Nous discutons de nombreux sujets, comme la croissance verte, les semi-conducteurs, les puces d'IA, etc., mais en réalité, de nombreux Vietnamiens résidant à l'étranger ne comprennent pas la situation actuelle du pays ni la volonté de se développer. Hier, j'ai visité des établissements d'enseignement en Allemagne, où de nombreux professeurs vietnamiens en IA sont présents. Ils souhaitent contribuer au Vietnam, mais il faut aborder des sujets et des projets concrets, résoudre des défis spécifiques, et non pas simplement soulever des problèmes », a ajouté M. Quat.
M. Nguyen Manh Dong, vice-président du Comité d'État pour les Vietnamiens d'outre-mer. Photo : Binh Minh
M. Nguyen Manh Dong, vice-président du Comité d'État pour les Vietnamiens d'outre-mer, a déclaré : « La communauté vietnamienne à l'étranger compte actuellement environ 6 millions de personnes, réparties dans 130 pays, et son rajeunissement se poursuit. Par exemple, la communauté vietnamienne au Japon compte plus de 600 000 personnes qui vivent, étudient et travaillent. Auparavant, les entreprises vietnamiennes à l'étranger opéraient principalement dans le secteur des services, mais elles ont désormais étendu leurs activités à de nombreux nouveaux secteurs tels que les technologies numériques et les technologies vertes. » Selon M. Dong, nous avons récemment encouragé la tendance à l'association, en créant des réseaux d'innovation pour les Vietnamiens de l'étranger en Allemagne, en Australie, au Japon, en Corée, à Taïwan (Chine), etc., transformant ainsi le potentiel en véritables opportunités, reliant les sources de connaissances des experts vietnamiens à l'étranger aux startups innovantes au Vietnam, apportant ainsi des bénéfices communs à toutes les parties, pour le développement du pays et de la communauté. Récemment, plusieurs intellectuels vietnamiens du monde entier ont créé et exploité la plateforme VietSearch, qui compte environ 10 000 données sur les experts et intellectuels vietnamiens à l'étranger. Toutefois, à l'avenir, il sera nécessaire de renforcer et de diversifier les réseaux de connexion des experts vietnamiens en Chine et à l'étranger. « Nous favoriserons la création d'une base de données des experts, intellectuels et entreprises vietnamiens à l'étranger, en actualisant et en connectant continuellement les données entre les pays nationaux et étrangers afin que les organisations et entreprises vietnamiennes puissent y accéder en cas de besoin », a ajouté M. Dong.Vietnamnet.vn
Source : https://vietnamnet.vn/tri-thuc-viet-kieu-muon-co-bai-toan-du-hay-du-kho-de-cong-hien-cho-dat-nuoc-2355628.html
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