Les jeunes veulent faire plusieurs choses en même temps pour résoudre leurs besoins financiers et être fiers d’eux-mêmes et considèrent cela comme un facteur pour évaluer la réussite de leur carrière.
Grande adaptabilité de la jeune génération
Disposer de revenus élevés pour vivre confortablement dans la capitale est la raison pour laquelle l'ingénieur Nguyen Van Cuong cumule plusieurs emplois. Outre la gestion des coûts des projets, il exerce d'autres activités liées à la création de contenu. Selon lui, entre 20 et 30 ans, la priorité absolue est le travail et l'augmentation des revenus. Grâce à son emploi principal et à ses emplois à temps partiel, cet homme de 28 ans mène une vie relativement épanouie et ne se sent pas oisif. De plus, cumuler plusieurs emplois lui permet d'élargir ses relations sociales.
De même, M. Vu Van Khanh, après avoir obtenu son diplôme en technologies de l'information à l'Université de Nha Trang, a décidé d'exercer plusieurs métiers plutôt que de travailler pour une entreprise fixe. Selon lui, pour pouvoir travailler pour plusieurs entreprises simultanément, il est essentiel d'organiser son temps de manière raisonnable et scientifique afin de terminer le travail dans les délais.
De nos jours, de nombreux étudiants occupent des emplois à temps partiel, voire cumulent deux ou trois emplois, afin de subvenir à leurs besoins mensuels. Pham Thi Anh Tuyet est étudiante en quatrième année de gestion économique à la Faculté d'économie politique de l'Académie de journalisme et de communication. Elle cumule trois emplois en parallèle : chef de projet, responsable des ressources humaines du centre et assistante du directeur général d'une entreprise de médias.
« Mon travail a des horaires flexibles. Parfois, je dois partir tôt le matin et rentrer à 2 ou 3 heures du matin. Si j'ai un événement en province, je m'absente deux ou trois jours, parfois même le dimanche. Je choisis d'occuper plusieurs emplois simultanément car je veux voyager, découvrir de nouvelles choses et rencontrer et apprendre de personnes expérimentées. De plus, des postes comme la gestion de projet et la gestion des ressources humaines m'ont permis de mettre mes compétences en pratique dans le cadre de mes études », a expliqué Anh Tuyet.
La tendance des jeunes à cumuler les tâches est un phénomène positif, qui témoigne du dynamisme et de la grande adaptabilité de la nouvelle génération, selon Ths. Ha Phan, PDG de Headhunt JobUp Company. Selon lui, lorsqu'un jeune peut cumuler deux ou trois emplois simultanément, il crée non seulement une source de revenus diversifiée, mais démontre également une excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Cela démontre qu'il doit faire preuve de flexibilité pour gérer de nombreuses tâches différentes et passer rapidement d'un rôle et d'un environnement de travail à l'autre.
Équipez-vous des compétences nécessaires pour effectuer plusieurs tâches à la fois
Le Dr Vu Viet Anh, directeur de l'Académie Thanh Cong, a expliqué que trois raisons principales incitent les jeunes à entreprendre plusieurs tâches à la fois. Aujourd'hui, la révolution industrielle 4.0 leur permet d'accéder à une variété d'informations et de disposer d'outils pour faciliter leurs activités professionnelles.
Les établissements de formation devraient élaborer leurs programmes de manière à développer les compétences multitâches des étudiants. Cela peut se faire en intégrant des projets concrets qui impliquent des étudiants dans des rôles multiples, combinant différentes compétences. Le programme devrait également mettre l'accent sur la formation à une gestion efficace du temps, aidant ainsi les étudiants à concilier études et travail.
Dans le processus d'exercice de nombreux emplois, les jeunes doivent clairement identifier quelle est leur carrière principale pour se concentrer sur un développement approfondi ; les autres emplois doivent être considérés comme des expériences supplémentaires, contribuant à accumuler davantage de compétences et d'expérience pour leur carrière principale.
Ths. Ha Phan, PDG de Headhunt JobUp Company
Vous savez donc comment exploiter ces opportunités et technologies pour développer vos aptitudes et vos compétences ; vous pouvez exercer plusieurs métiers simultanément. Actuellement, les informations et les activités concernant les jeunes qui réussissent ou les exemples de réussite à l'étranger exercent une pression invisible sur les jeunes. Ils aspirent aussi à une vie agréable, comme leurs amis, et choisissent donc de faire plusieurs choses à la fois pour éviter de prendre du retard.
Selon le Dr Vu Viet Anh, pour travailler efficacement et sans chevauchement, le plus important pour tous les jeunes est de se doter de compétences. La première compétence essentielle est la gestion du temps. La deuxième est la gestion des tâches : chaque heure est consacrée à une tâche spécifique afin de ne pas perturber les études.
Il est également important de gérer ses émotions, de maintenir son travail et de se reposer pour éviter le stress. Outre le développement de compétences et l'utilisation des technologies, les jeunes doivent également garder à l'esprit que chaque entreprise a ses propres politiques et peut même exiger la confidentialité de son travail. Dans de nombreuses activités, évitez de divulguer des informations personnelles, car cela peut affecter les opérations de l'entreprise.
La tendance des jeunes à cumuler plusieurs emplois constitue aujourd'hui un véritable défi pour tous les établissements de formation professionnelle. Le Dr Vu Viet Anh estime que si les établissements de formation professionnelle continuent de proposer des programmes de formation restreints, ils ne parviendront pas à développer pleinement le potentiel de tous les étudiants.
Par conséquent, outre la formation aux compétences clés (compétences techniques), les écoles professionnelles devraient développer la formation aux métiers d'avenir. Ainsi, les écoles permettront aux étudiants d'accéder rapidement à tous les atouts nécessaires à l'environnement professionnel, et la formation parascolaire contribuera à accroître les revenus des écoles. Les écoles collaborent même avec les entreprises pour former leurs diplômés en fonction de leurs besoins, afin que les diplômés puissent être recrutés et employés immédiatement.
Au Collège professionnel industriel de Hanoi, les étudiants sont formés afin d'acquérir des connaissances et des compétences diversifiées pour répondre aux exigences du marché du travail. Durant leur formation, ils bénéficieront de trois à six mois d'expérience et de stages en entreprise.
Il s’agit d’une occasion pour les étudiants d’aborder le travail réel, d’accumuler de l’expérience et d’identifier clairement les connaissances qu’ils doivent compléter lors de leur retour aux études.
Parallèlement, l'école travaille en étroite collaboration avec les entreprises pour mettre à jour régulièrement les modules optionnels du programme de formation, en veillant à ce qu'ils soient adaptés aux exigences spécifiques des postes de l'entreprise.
Directrice du Centre de communication pour les admissions et de soutien aux startups, Hanoi Industrial Vocational College , Nguyen Thi Thanh Xuan
Source : https://kinhtedothi.vn/tiep-can-ky-nang-da-nhiem-giup-gioi-tre-khang-dinh-ban-than.html
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