9X Docteur Vu Minh Truong : « Je ne veux pas rentrer dans un moule existant »

(Dan Tri) - Après plus de 12 ans de vie et de travail aux États-Unis, le Dr Vu Minh Truong apporte une nouvelle approche au monde universitaire vietnamien. Jeune et créatif, il envisage l'éducation avec une approche traditionnelle et souhaite également apporter un vent de fraîcheur.

Le jeune docteur Vu Minh Truong.

Vous trouverez ci-dessous les partages du médecin 9X sur ce qui différencie les jeunes médecins d'aujourd'hui de la génération précédente, ainsi que ses attentes lorsqu'il travaille dans son pays d'origine.

Lorsqu'il s'agit de titres universitaires comme doctorat ou professeur, beaucoup de gens ont encore une image plutôt traditionnelle. En tant que personne du milieu, qu'en pensez-vous ?

Il est vrai que l'image du docteur est souvent associée à la contemplation, à la barbe, à la réflexion et… à une certaine sécheresse. Mais aujourd'hui, la génération 9X s'impose progressivement dans le monde universitaire. Cette génération de docteurs apporte un vent nouveau, plus dynamique, plus créatif et plus coloré au monde universitaire. Ils font preuve d'enthousiasme, d'énergie et d'une approche très différente de celle des générations précédentes.

Je pense que la génération 9X a de la chance. Nous avons assisté à la transition entre deux époques : l'accès aux technologies modernes comme Internet et l'héritage des qualités des générations précédentes, comme la persévérance, l'endurance et la patience. Cette combinaison crée une certaine flexibilité dans notre façon de penser et d'aborder le travail et la vie.

La génération 9X PhD est confiante lors de l'événement Conception Day pour accueillir les nouveaux étudiants de l'Université FPT .

Alors, qu’est-ce qui distingue les jeunes docteurs d’aujourd’hui des générations précédentes ? La jeune génération sort-elle du moule ?

Oui. Les titulaires d'un doctorat 9X d'aujourd'hui ont dépassé les limites habituelles. Nous véhiculons une image très différente des stéréotypes traditionnels : non plus des universitaires stéréotypés, mais des jeunes dynamiques et créatifs, aux personnalités variées, aspirant toujours à la liberté de pensée, de vie et de travail.

Nous nous soucions non seulement de la réussite scolaire, mais aussi de la possibilité d'être soi-même, en travaillant dans un environnement ouvert et stimulant. Nombreux sont ceux qui ne souhaitent pas se cantonner à l'enseignement ou à la recherche, mais choisissent d'explorer de nombreux domaines pour se développer pleinement.

Les jeunes docteurs comprennent également que l'influence ne vient pas seulement de leurs diplômes universitaires, mais aussi de leur façon de tisser des liens, de partager et de diffuser des valeurs positives. Et surtout, ils croient en la différence, l'engagement et l'innovation : c'est la clé de la création de valeur.

Le Dr Vu Minh Truong transmet la confiance lors des échanges et des partages.

Avec l'esprit innovant d'un PhD 9x, qu'attendez-vous d'un environnement de travail idéal ?

En bref, « respirer », « voler », « être moi-même ». Après plus de dix ans d'études et de travail à l'étranger, j'ai réalisé que je recherchais non seulement un bon poste dans le système universitaire international, mais aussi un environnement où je pourrais contribuer à ma manière – plus librement, de manière plus multidimensionnelle, à la manière typique des jeunes médecins.

De retour au Vietnam car je crois que les valeurs que j'ai accumulées auront plus de sens si elles sont appliquées à un endroit avec beaucoup de potentiel de percée, j'espère un environnement de travail ouvert et dynamique, où chaque individu est encouragé à se développer à sa manière, au lieu de devoir s'adapter à un moule existant.

Un doctorat ne se résume pas seulement à l'enseignement et à la recherche, mais aussi au service de la communauté, à l'art, à l'organisation d'événements et même à l'influence, au partage des connaissances et au leadership d'opinion, le cas échéant. Ces expériences m'ont permis de me découvrir et de développer diverses compétences.

Vu Minh Truong en tant que maître de cérémonie au programme de connexion commerciale des étudiants de l'Université FPT.

Pour moi, le facteur humain, et en particulier le leader direct, est primordial. Une organisation performante, mais mal dirigée, peut toujours vous bloquer. Au contraire, il suffit d'un patron qui vous comprend, vous fait confiance, vous responsabilise et vous « protège » au bon moment ; vous aurez ainsi l'espace nécessaire pour développer vos idées les plus folles. En faisant ce en quoi vous croyez et en voyant votre valeur reconnue, je suis convaincu que chacun contribuera avec plus de persévérance.

Enfin, j'ai toujours été attiré par les organisations qui se transforment pour devenir plus internationales. De retour de l'étranger, je comprends que je peux apporter ma contribution optimale dans des environnements où l'expérience internationale est non seulement un atout, mais aussi un catalyseur d'apprentissage, de croissance et de création de valeur.

Alors pourquoi avez-vous choisi l’Université FPT et la FPT Corporation ?

Parce que l'Université FPT est un lieu où tous ces facteurs convergent. Une organisation dynamique, de nombreuses opportunités de démonstration – y compris des choses auxquelles peu de gens pensent lorsqu'on parle de doctorat : j'ai enseigné, travaillé avec des partenaires internationaux, organisé des événements et exercé de nombreux rôles créatifs. Ces petites expériences rendent le travail non seulement intéressant, mais aussi un nouvel élan chaque jour.

J'apprécie que l'Université FPT n'impose pas à ses employés un modèle fixe. Issu de la génération 9x, je tiens à être moi-même : vivre fidèle à mon identité personnelle au lieu de m'imposer des règles de bureau rigides. Même les dirigeants ici sont prêts à danser, chanter, organiser des événements… pour transmettre un message clair : les différences sont non seulement acceptées, mais aussi encouragées. Et cet esprit d'ouverture, cette volonté d'essayer, cette audace de la différence, c'est l'esprit d'innovation et de créativité qui me donne le sentiment de pouvoir aller plus loin ici.

Vu Minh Truong fait toujours preuve de dynamisme dans de nombreuses activités dans l'environnement FPT.

Enfin, l'Université FPT est une organisation relativement récente et très dynamique. Ce dynamisme engendre de nombreux défis, mais ouvre également de nouvelles opportunités. Ces défis permettent aux jeunes qui souhaitent progresser au sein de l'organisation de s'affirmer. De nouveaux postes et de nouveaux défis vous permettront de progresser professionnellement. Si vous êtes reconnu comme un talent, des opportunités de promotion et de développement s'offrent à vous.

Vous êtes-vous déjà demandé : suis-je heureux de ce choix ?

Je pense que si vous vous demandez si vous êtes heureux ou non, vous passez à côté d'un peu de bonheur. Les gens vraiment heureux ne mesurent pas leur bonheur. Ils vivent et profitent, tout simplement.

Je ne me préoccupe pas trop de mesurer le bonheur, mais je sais que je ne regrette pas d'avoir choisi l'Université FPT et la Société FPT. Les expériences, à la fois enrichissantes et stimulantes, sont des atouts précieux qui m'aident à grandir, à mieux me comprendre et à créer une version unique de moi-même.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/tien-si-9x-vu-minh-truong-toi-khong-muon-vua-van-trong-mot-khuon-mau-san-co-20250703132732246.htm