Le ministère de l'Intérieur vient de publier une circulaire détaillant un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance sociale sur les cotisations d'assurance sociale obligatoires, en vigueur à partir du 1er juillet, indiquant clairement la méthode de paiement unique pour le temps restant pour être éligible à la pension et le moment de la retraite.
Concernant les conditions d'octroi des prestations , les salariés ayant atteint l'âge de la retraite mais disposant d'un maximum de six mois de cotisations sociales obligatoires restantes peuvent continuer à cotiser une fois pour la période manquante afin de percevoir leur pension. La cotisation mensuelle est égale au taux de cotisation total à la Caisse de retraite du défunt, de la personne concernée et de l'employeur avant la cessation de leur activité, soit 22 % du salaire mensuel moyen servant de base de versement selon la réglementation en vigueur.
Le règlement sur le paiement unique de l'assurance pour la période manquante s'applique aux employés travaillant dans des conditions normales, cotisant à l'assurance sociale obligatoire de 14 ans et 6 mois à moins de 15 ans. Ce groupe comprend : les employés de sexe masculin âgés de 61 ans et 3 mois, les employées de sexe féminin âgées de 56 ans et 8 mois, et augmentant jusqu'en 2028, les employés de sexe masculin âgés de 62 ans, les employées de sexe féminin âgées de 60 ans en 2035 ; les officiers, les soldats de carrière, les sous-officiers, les soldats, les étudiants militaires, les officiers, les sous-officiers, les spécialistes techniques, les conscrits, les étudiants en police et en cryptographie ; les miliciens réguliers ; les personnes infectées par le VIH/SIDA à la suite d'accidents du travail en service.
Pour les personnes en âge de retraite ayant une capacité de travail réduite, la période de cotisation obligatoire est de 19 ans et 6 mois à moins de 20 ans.
Le premier versement pour les mois manquants est effectué le mois précédant immédiatement celui où l'employé est admissible à la retraite. Le délai de perception de la pension est calculé à partir du mois suivant celui où l'employé a versé le montant total.
Concernant le moment de perception des prestations , lorsqu'un travailleur quitte son emploi mais justifie d'années de cotisation suffisantes, il perçoit ses prestations à compter du mois suivant celui où il atteint l'âge de la retraite. Si le travailleur travaille toujours et est affilié à l'assurance sociale obligatoire, les prestations sont calculées à compter du mois suivant celui de la fin du contrat de travail ou de la cessation de l'activité.
Les personnes en capacité de travail réduite qui remplissent les conditions d'âge de départ à la retraite et de durée de cotisation auront droit aux prestations à compter du mois suivant celui de la fin de la réduction. Si la fin de la réduction intervient avant le mois où elles atteignent l'âge de départ à la retraite, les prestations seront calculées à compter du mois suivant cette date.
Pour ceux dont la date et le mois de naissance ne peuvent être déterminés, mais dont seule l'année de naissance (ou le mois et l'année de naissance) sont enregistrés, le délai de perception de la pension est calculé à partir du mois suivant le mois d'atteinte de l'âge de la retraite conformément à la réglementation.
Le 1er juillet 2025 est considéré comme la date de départ à la retraite la plus précoce pour les retraités qui ont cotisé de 15 à moins de 20 ans à l'assurance sociale.
Pour ceux qui ne disposent plus de documents originaux suffisants prouvant le temps de travail dans le secteur public avant le 1er janvier 1995, le délai pour percevoir la pension est le délai indiqué dans le document de règlement de l'agence d'assurance sociale.
En ce qui concerne la subvention unique , si les hommes ont cotisé à l'assurance sociale pendant plus de 35 ans et les femmes ont cotisé à l'assurance sociale pendant plus de 30 ans mais participent toujours au système, la subvention est calculée à 0,5 fois le salaire moyen utilisé comme base de paiement pour chaque année dépassant le plafond avant la retraite, et 2 fois pour chaque année si elles participent toujours après la retraite.
Le pays compte actuellement près de 3,4 millions de personnes qui perçoivent des pensions mensuelles et des prestations d’assurance sociale.
VN (selon VnExpress)Source : https://baohaiphongplus.vn/thoi-diem-huong-luong-huu-voi-cac-nhom-dong-bao-hiem-bat-buoc-415608.html
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