L'histoire des primes du Têt pour les employés suscite toujours beaucoup d'émotions. Les primes du Têt ne se limitent pas à des valeurs matérielles, mais englobent également des valeurs spirituelles. Elles ne visent pas seulement à garantir les droits des employés, mais aussi à constituer un gâteau au centre du plateau, que le bénéficiaire peut fièrement présenter au monde.
Cette année, le Têt approche et, selon les statistiques du Département du Travail - Invalides et Affaires Sociales de la province de Thanh Hoa, rapportant au Ministère du Travail - Invalides et Affaires Sociales sur la situation du travail et les salaires en 2024 ; les plans de bonus pour le Nouvel An et le Nouvel An lunaire 2025 pour les employés des entreprises de la province, nous avons entrevu un aperçu des sourires du printemps.
Ainsi, 1 232 entreprises ont été interrogées et ont rendu compte de la situation salariale de 2024 et des primes du Têt de 2025 pour leurs employés. Ces entreprises appartiennent aux quatre types de primes et emploient actuellement plus de 220 000 travailleurs. En général, les primes du Nouvel An et du Nouvel An lunaire des entreprises interrogées sont parmi les plus élevées du pays. En particulier, la prime la plus basse à l'occasion du Nouvel An est de 50 000 VND et la plus élevée de 146,6 millions de VND par personne. Pour le Nouvel An lunaire 2025, la prime la plus élevée atteint 410 millions de VND et la plus basse 70 000 VND.
La prime n'a pas besoin d'être versée à échéance, ni à tous les salariés. Le montant accordé par le chef d'entreprise dépend du taux de croissance économique , de la production et de la situation économique de chaque entreprise au cours de l'année.
Le niveau de bonus de cette année montre que la santé du secteur des affaires à Thanh Hoa est meilleure qu'en 2023, année où le niveau de bonus dans le segment susmentionné a fortement augmenté, le niveau le plus élevé cette année étant supérieur de 40 millions de dôngs à celui de 2023. Ce niveau de bonus montre également l'apparition d'entreprises « requins » à Thanh Hoa. Ce niveau de bonus commence à se rapprocher de celui de certaines entreprises leaders dans les grands parcs industriels du Nord et du Sud-Est.
La prime du Têt pour les employés des entreprises de la province augmente également proportionnellement aux recettes budgétaires de la province en 2024. Cela montre que le potentiel financier des entreprises est en réalité plus fort, et non l'acte forcé ou « tendu » du propriétaire de l'entreprise.
Aussi à travers le niveau de bonus Tet annoncé, cela montre que l'inquiétude des employeurs a augmenté, plus cultivé, plus la scène du bonus Tet en nature, les bénéficiaires pleuraient et riaient à la fois comme il y a quelques années quand ils devaient aller sur les réseaux sociaux pour vendre pour gagner un peu d'argent à dépenser pour Tet, mais même ne pouvaient pas vendre ou vendaient à un prix inférieur à la valeur réelle.
Le bonus du Têt 2025 peut être considéré comme le reflet de la santé et de la culture d'entreprise de Thanh Hoa, et c'est une très bonne chose.
Sagesse
Source : https://baothanhhoa.vn/suc-khoe-va-van-hoa-doanh-nghiep-233839.htm
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