Petrovietnam : « Une équipe – Un objectif », pour que la flamme énergétique nationale brûle toujours avec éclat

À travers « l'œil du cyclone »

Au cours des six dernières décennies, Petrovietnam a connu de nombreuses étapes de développement, mais a également dû faire face à de nombreux défis et difficultés. La crise pétrolière de 2015 à 2019 a notamment été l'une des périodes les plus difficiles pour l'industrie pétrolière et gazière. Les prix du pétrole ont chuté de plus de 100 dollars le baril à moins de 30 dollars, affectant gravement la production et les activités commerciales du groupe.

Face aux difficultés continues, avec l’attention, la direction, la rectification et le soutien des dirigeants du Parti et de l’État, Petrovietnam a mené une réforme globale.

Petrovietnam maintient une production moyenne de pétrole brut de 7,5 à 8,5 millions de tonnes par an et une production de gaz de 6 à 8 milliards de m³ par an. (Photo : Exploitation pétrolière et gazière sur le plateau continental vietnamien.)

Le premier est la restructuration de l'appareil de gestion du groupe. Petrovietnam est une entreprise publique pionnière dans ce domaine, visant à rationaliser et à optimiser l'efficacité . La restructuration a débuté en 2018 et, après seulement un an, le nombre de départements et de bureaux centraux du groupe a été réduit de près de moitié. De nombreux responsables ont dû changer de poste, ou passer de postes élevés à des postes subalternes, mais aucun problème interne négatif ni plainte persistante n'a été constaté. Grâce à la participation de l'ensemble du système politique au sein du groupe, chacun comprend que seule la mise en place d'un appareil de gestion rationalisé et rationalisé peut être efficace, ce qui est essentiel au développement durable du groupe.

Une autre avancée stratégique est le projet « Régénération culturelle de Petrovietnam » dont l’objectif est de régénérer une culture de pointe pour consolider et créer une dynamique de régénération des entreprises.

Seule une culture d'entreprise à l'image de l'industrie pétrolière et gazière, « Aspiration – Intelligence – Professionnalisme – Loyauté », permettra d'instaurer discipline, ordre et esprit d'équipe, créant ainsi un environnement de travail professionnel et efficace. Il s'agit non seulement d'une stratégie essentielle pour restaurer et renforcer la confiance interne, mais aussi d'un puissant moteur d'innovation globale pour le Groupe.

Avec un esprit de solidarité, de discipline et de responsabilité, les travailleurs du pétrole et du gaz ont surmonté ensemble tous les obstacles pour atteindre des objectifs communs. (Photo : Travailleurs sur la plateforme minière White Lion)

Le pouvoir de « Une équipe – Un objectif »

Les défis n'ont pas cessé avec l'apparition de la pandémie de Covid-19 en 2020, provoquant des perturbations sans précédent dans la chaîne d'approvisionnement mondiale. Parallèlement, les fluctuations géopolitiques et la récession économique mondiale ont exercé une pression supplémentaire sur les activités du Groupe. Ces difficultés ont obligé Petrovietnam à s'adapter rapidement et à trouver des solutions innovantes pour survivre et se développer.

Petrovietnam a innové proactivement en matière de gouvernance, notamment en gérant les fluctuations, en améliorant l'efficacité opérationnelle et en adaptant son modèle économique. Ces stratégies de gouvernance ont permis à Petrovietnam non seulement de s'adapter, mais aussi de prospérer dans un contexte instable, de surmonter les difficultés, de mener à bien tous les aspects de sa production et de ses activités commerciales, et d'atteindre son objectif de reprise et de croissance exceptionnelle par rapport à la période précédant la pandémie de Covid-19.

Grâce à la solidarité et aux efforts continus, Petrovietnam a surmonté la double crise de la chute des prix du pétrole et de la pandémie de Covid-19 et a obtenu des résultats impressionnants de 2020 à aujourd'hui.

Au 31 décembre 2023, le total des actifs consolidés de Petrovietnam a augmenté de 19 % par rapport à 2020, atteignant plus d'un million de milliards de VND ; le total des revenus a augmenté de 81 % par rapport à 2020, contribuant en moyenne à 9-10 % du PIB du pays par an. Rien qu'en 2023, la contribution de Petrovietnam au budget de l'État a augmenté de 83 % par rapport à 2020, représentant en moyenne 9 à 9,5 % du total des recettes budgétaires nationales par an.

Entre 2020 et fin juin 2024, Petrovietnam a réalisé un chiffre d'affaires total de 3,6 millions de VND, versé près de 600 000 milliards de VND au budget de l'État et enregistré un bénéfice consolidé avant impôts de 230 000 milliards de VND. Le Groupe a notamment atteint avec deux ans d'avance les objectifs financiers fixés par le Premier ministre pour la période 2021-2025.

Les principaux produits de Petrovietnam, tels que le pétrole brut, le gaz naturel, le gaz de pétrole liquéfié, l'électricité et les engrais, sont devenus indispensables à toutes les activités socio-économiques du pays. (Photo : Activités à l'entrepôt de GNL de Thi Vai, d'une capacité d'un million de tonnes)

Dans le secteur de la production, Petrovietnam maintient une production moyenne de pétrole brut de 7,5 à 8,5 millions de tonnes par an et une production de gaz de 6 à 8 milliards de m³ par an. Le groupe fournit plus de 13,5 millions de tonnes d'essence et de pétrole chaque année, répondant à environ 70 % de la demande intérieure. De plus, Petrovietnam produit également 1,6 à 1,7 million de tonnes d'engrais azotés, répondant à 70 à 80 % de la demande intérieure, contribuant ainsi à assurer la sécurité alimentaire nationale.

Dans le secteur énergétique, Petrovietnam exploite actuellement de manière sûre et stable neuf centrales électriques d'une capacité totale de plus de 6 600 MW, soit environ 8,5 % de la capacité installée totale du réseau électrique national. Les principaux produits de Petrovietnam, tels que le pétrole brut, le gaz naturel, le gaz de pétrole liquéfié, l'électricité et les engrais azotés, sont devenus indispensables à toutes les activités socio-économiques du pays.

Durant cette période, de nombreux projets clés de Petrovietnam ont été mis en œuvre, contribuant au développement socio-économique du pays. Le point culminant de cette période a été la renaissance miraculeuse du projet de centrale thermique de Thai Binh 2 après une longue période de stagnation. Ce succès est la preuve éclatante de l'esprit « Une équipe, un objectif ».

Les dirigeants de Petrovietnam inspectent l'avancement du projet de centrale thermique Thai Binh 2 (2022).

Outre Thai Binh 2, il existe également une série d'autres projets clés de Petrovietnam qui ont été progressivement surmontés et mis en service, tels que la centrale thermique de Song Hau 1, l'entrepôt portuaire de GNL Thi Vai, Nhon Trach 3 - 4, les contrats EPC pour les projets de développement minier dans la chaîne de projets gaz-électricité du bloc B...

On peut affirmer que le succès de Petrovietnam est indissociable de la valeur de sa culture d'entreprise, fondée sur la solidarité et l'unité. « Une équipe, un objectif » n'est pas seulement un slogan, mais imprègne chaque action et chaque pensée de tous les employés. Cet esprit s'est clairement manifesté dans les moments les plus difficiles. Face aux crises, tous les employés de Petrovietnam ont travaillé ensemble, partagé les responsabilités et cherché des solutions communes.

Nouvel espace de développement pour Petrovietnam

La conclusion n° 76-KL/TW du 24 avril 2024 (KL76) du Politburo a ouvert un nouvel espace de développement pour l'industrie pétrolière et gazière vietnamienne, avec Petrovietnam comme principal acteur, en exploitant le potentiel de l'industrie pour se développer dans les domaines des énergies renouvelables et des nouvelles énergies. Il est particulièrement important que la KL76 ait orienté Petrovietnam vers le statut de groupe industriel et énergétique national, jouant un rôle pionnier dans le développement des énergies renouvelables et des nouvelles énergies. C'est une formidable opportunité, mais cela pose également de nombreux problèmes, difficultés et défis, obligeant Petrovietnam à poursuivre son innover et à s'adapter aux exigences du développement durable dans le nouveau contexte.

Le directeur général de Petrovietnam, Le Ngoc Son, a discuté du modèle d'usine de traitement de gaz de Ca Mau.

Lors de la Conférence sur la diffusion et la mise en œuvre de la Résolution 76 organisée par le Secrétariat, le camarade Le Manh Hung, Secrétaire du Parti et Président du Conseil d'administration de Petrovietnam, a déclaré que les documents, les politiques, les orientations stratégiques, les améliorations institutionnelles et les politiques visant à créer des conditions favorables au développement de l'industrie pétrolière et gazière vietnamienne sont des opportunités et des motivations pour que Petrovietnam se développe.

Sur cette base, Petrovietnam a identifié sept groupes de tâches et de solutions à mettre en œuvre de manière drastique et synchrone. Il s'agit de : perfectionner les institutions et les politiques pour soutenir le développement industriel ; développer des infrastructures synchrones et intelligentes ; améliorer l'efficacité de la gouvernance d'entreprise ; optimiser la gouvernance et attirer les capitaux d'investissement ; élaborer une stratégie de développement pour devenir un groupe national du secteur énergétique. Parallèlement, étendre la chaîne de valeur aux énergies nouvelles et renouvelables ; promouvoir la transformation numérique, la recherche scientifique, l'innovation et le développement des ressources humaines ; renforcer la coopération internationale, protéger les ressources et l'environnement, en étroite collaboration avec la défense nationale, la sécurité et les affaires étrangères.

La conclusion 76-KL/TW du 24 avril 2024 oriente le développement de Petrovietnam vers un groupe industriel et énergétique national, pionnier dans le développement des énergies renouvelables et des nouvelles énergies. (Photo : Site de production de bases éoliennes offshore du Centre de logistique technique et industrielle énergétique PTSC, Vung Tau)

En mettant en œuvre les politiques stratégiques du Politburo, le Comité du Parti du Groupe a publié le « Plan de mise en œuvre de la stratégie de développement jusqu'en 2030, vision jusqu'en 2050 dans l'esprit de KL76 » avec l'esprit de « Une équipe, un objectif », visant à se concentrer sur le leadership, la direction et à appliquer strictement les points de vue, créant un consensus élevé de la société mère - le Groupe aux unités membres, des dirigeants des unités aux employés dans le processus de développement et de mise en œuvre des stratégies et objectifs ci-dessus.

Français Lors de la Conférence sur la diffusion et la mise en œuvre des directives du Comité du Parti du Groupe sur la modernisation, l'approfondissement et le renforcement de la culture de coordination dans la mise en œuvre des tâches, le directeur général de Petrovietnam, Le Ngoc Son, a souligné : Le Groupe national du pétrole et du gaz du Vietnam a l'opportunité de devenir un groupe industriel et énergétique pilier du pays ; par conséquent, il exige des travailleurs une meilleure coordination et des qualifications plus élevées ; les travailleurs de l'ensemble du Groupe doivent sensibiliser à la culture de la coordination du travail, pour mieux accomplir leurs tâches. Plus que jamais, tous les travailleurs du pétrole et du gaz doivent continuer à promouvoir les réalisations obtenues au cours de la période récente, maintenir le professionnalisme, la solidarité, définir clairement et unifier des objectifs communs pour accomplir les tâches.

Chaque travailleur du secteur pétrolier et gazier doit connaître, comprendre, mettre en œuvre, renouveler et valoriser les valeurs culturelles de Petrovietnam ; il doit les considérer non seulement comme une obligation et une responsabilité, mais aussi comme un droit et une fierté. Chacun doit toujours se rappeler d'être proactif en toutes circonstances et dans tous les domaines de son travail, en les considérant comme une boussole et une orientation pour toutes ses activités. Avec l'esprit « Une équipe, un objectif », nous continuerons ensemble à saisir les opportunités face aux difficultés et aux défis, à raviver les motivations et à en créer de nouvelles, propulsant ainsi le Groupe vers de nouveaux sommets.

Le voyage de plus de 6 décennies de l'industrie pétrolière et gazière vietnamienne n'est pas seulement une histoire sur le développement d'une industrie, mais aussi un symbole de la volonté et de l'aspiration du peuple vietnamien à surmonter les défis, à maîtriser les ressources et à construire une base économique nationale durable.

La célébration du 63e anniversaire de la Journée de la tradition de l'industrie pétrolière et gazière vietnamienne et le 50e anniversaire de la création du groupe pétrolier et gazier vietnamien (3 septembre 1975 - 3 septembre 2025) sont également l'occasion d'entrer dans une nouvelle phase de développement, riche en opportunités et en défis. Petrovietnam démontre une fois de plus sa détermination à affirmer son rôle moteur dans l'économie du pays, en concrétisant sa vision de devenir le premier groupe industriel et énergétique national de la région.

Truc Lam

Source : https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/3ab518a0-c9e1-477e-8a46-d8aa3bd999e7