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| Des entreprises japonaises participent au recrutement au Japan Job Fair 2023. (Source : VNA) |
L'événement a été organisé par l'Institut de technologie Vietnam-Japon (VJIT), le Centre de coopération des entreprises, l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville (HUTECH) en collaboration avec Panaso Corporation Japan, le ministère de l'Économie , du Commerce et de l'Industrie du Japon, en personne et en ligne le 4 novembre.
En participant au Festival, des sociétés et entreprises japonaises telles que Aeon, Yakult, Organo, Ishida, Sanyo Road Industry, Noippon Parking Development, Knowledge Creation Technology, Hitachi Vantara... ont recruté des travailleurs dans les domaines suivants : ingénierie de la construction, ingénierie de contrôle et d'automatisation, ingénierie mécanique, ingénierie mécatronique, ingénierie électrique, technologies de l'information, communications, économie, fabrication, construction... C'est une opportunité de connecter les étudiants, les écoles et les entreprises ; de créer les conditions pour que les entreprises puissent accéder et recruter des ressources humaines potentielles ; de bonnes opportunités pour les étudiants de faire des stages et de trouver un emploi.
S'exprimant en ligne depuis le Japon, M. Tokiwa Mitsuo, directeur adjoint du Bureau de la coopération commerciale et économique du ministère japonais de l'Économie, du Commerce et de l'Industrie, a hautement apprécié les étudiants vietnamiens et le « Salon de l'emploi au Japon 2023 ». Il a déclaré que cet événement constituait la meilleure plateforme pour attirer les étudiants vietnamiens vers les entreprises japonaises et les inciter à y trouver un emploi. Cet événement revêt une importance particulière puisqu'il se déroule à l'occasion du 50e anniversaire de l'établissement des relations diplomatiques entre le Vietnam et le Japon.
Selon M. Tokiwa Mitsuo, de nombreuses entreprises prennent aujourd'hui conscience de l'importance de développer leurs activités à l'étranger et d'inviter des experts du monde entier à collaborer avec elles. C'est pourquoi des entreprises japonaises et leurs filiales au Vietnam, actives dans divers secteurs, participent à cet événement afin de recruter du personnel vietnamien doté d'une expertise et de compétences pointues.
L'une des caractéristiques des entreprises japonaises est qu'elles offrent des opportunités d'emploi aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux travailleurs expérimentés. Les entreprises japonaises ont notamment une longue expérience en matière de formation des employés et de conseil aux jeunes diplômés. Ce sera donc une excellente occasion pour les étudiants et les demandeurs d'emploi d'améliorer leurs compétences professionnelles. « Nous espérons vivement que les étudiants vietnamiens travailleront prochainement dans des entreprises japonaises ou des filiales japonaises, non seulement comme employés, mais aussi comme partenaires pour co-créer de nouvelles entreprises. C'est pourquoi nous devons collaborer étroitement », a recommandé M. Tokiwa Mitsuo.
Appréciant vivement le programme de coopération avec les entreprises japonaises, le Dr Nguyen Thanh Phuong, professeur associé et vice-recteur de l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville, a affirmé que la Journée de recrutement était l'occasion pour les entreprises japonaises de présenter leurs produits, leurs technologies et de recruter des étudiants dans diverses filières. C'est une excellente occasion pour les étudiants de se familiariser avec les nouvelles technologies, d'approcher les employeurs et de se familiariser avec le marché du travail japonais.
De nombreux étudiants, après s'être renseignés sur les métiers du Japon, postulent également à des emplois correspondant à leur spécialisation. Pour eux, les salons de recrutement sont précieux car ils leur permettent de rencontrer des entreprises, de comprendre les besoins des employeurs et de se faire une idée.
Lors du recrutement au salon, M. Masahiro Satou, président de Mitani Sangyo Company, a déclaré que chaque année, l'entreprise recrute des ingénieurs vietnamiens étudiants internationaux au Japon. Cependant, recruter des ingénieurs est très difficile, surtout ceux qui maîtrisent le japonais. Nous espérons que ce salon de l'emploi japonais permettra au groupe de trouver des ingénieurs qui maîtrisent les principes de création de produits Monodzukuri japonais et les mettent en pratique.
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