Le mouvement « Agences, unités et entreprises répondant aux normes culturelles » a été mis en œuvre de manière systématique et synchrone. Depuis 2022, la Fédération provinciale du travail a publié l'instruction n° 59/HD-LĐLĐ relative au contenu et aux critères culturels dans les agences, unités et entreprises. Sur cette base, la Fédération provinciale du travail a coordonné avec le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, le ministère de l'Intérieur et les agences concernées l'élaboration d'un tableau de bord adapté aux spécificités de chaque secteur et de chaque localité, contribuant ainsi à une évaluation et une reconnaissance plus transparentes et rigoureuses.
La qualité culturelle des agences et unités de la province se manifeste par des programmes d'échange, des activités communautaires, une attitude de service et un sens des responsabilités du personnel, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs. Les mouvements d'émulation créative, le mouvement de création d'« agences culturelles » et d'« unités civilisées » sont profondément ancrés dans les activités professionnelles, créant des changements positifs dans la qualité de vie et de travail des cadres, des fonctionnaires et des employés.
Parallèlement, le renforcement de la réforme administrative au sein des organismes publics a contribué à améliorer la discipline administrative, à raccourcir les procédures et à alléger la pression sur les fonctionnaires et la population. La promotion de l'application des technologies de l'information, du niveau provincial au niveau communal, a créé un environnement de travail moderne, transparent et efficace.
Pour les entreprises, la création d'une unité culturellement standardisée est également intéressante. Le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme et la Fédération provinciale du travail ont mis en œuvre efficacement les programmes de coopération signés, tels que : l'organisation réussie de deux programmes d'échange « Chanter pour les travailleurs », « écouter les travailleurs chanter » dans les parcs industriels de Hai Yen et de Texhong.
Lors de la réunion, la Fédération provinciale du travail et les syndicats locaux ont également offert de nombreux cadeaux aux représentants des familles et des enfants des travailleurs du parc industriel qui se trouvent dans des circonstances difficiles avec le désir de s'unir pour les soutenir spirituellement, matériellement et prendre soin de leur santé.
Par ailleurs, des modèles concrets tels que les « Groupes culturels et sportifs pour les travailleurs », les « Équipes d'autogestion pour les travailleurs en dortoirs » et les « Clubs de travailleurs hors domicile » ont été largement déployés, offrant un soutien spirituel aux travailleurs, leur permettant de bénéficier d'un espace de vie plus vaste, de se connecter et de se soutenir mutuellement. L'émission télévisée « Après la 8e heure » destinée aux travailleurs et aux fonctionnaires, consacrée à la loi, a également attiré un grand nombre de cadres, d'ouvriers, de fonctionnaires et d'ouvriers, contribuant ainsi à la sensibilisation à la loi et à l'enrichissement de la vie culturelle et spirituelle des entreprises.
L’esprit des « Travailleurs pionniers entrant dans une nouvelle ère » est clairement démontré dans le Mois des travailleurs 2025. Les activités pour honorer et témoigner de la gratitude aux travailleurs ne sont pas de simples formalités mais sont devenues de véritables fêtes, suscitant une fierté envers la profession qui se répand dans les ateliers.
La création d'agences, d'unités et d'entreprises culturelles est devenue l'un des piliers du mouvement « Tous unis pour bâtir une vie culturelle » dans la province. Le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme et la Fédération provinciale du travail ont examiné, évalué et officiellement reconnu 50 agences, unités et entreprises répondant aux normes culturelles pour la période 2023-2024.
En 2025, poursuivant l'esprit de « développement économique révolutionnaire », Quang Ninh poursuivra ses actions de propagande, organisera des événements culturels et sportifs liés à ses activités professionnelles et reproduira des modèles efficaces. En particulier, l'intégration des mouvements culturels au programme de développement socio-économique créera un nouvel élan, aidant les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs de Quang Ninh à gagner en assurance, en dynamisme et en créativité dans leur travail, contribuant ainsi au développement global de la province.
Source : https://baoquangninh.vn/nang-tam-van-hoa-co-quan-doanh-nghiep-quang-ninh-3365004.html
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