Les travailleurs étrangers souhaitent que leurs enfants entrent en 10e année dans les écoles publiques.

Hanoï : Les travailleurs de l'extérieur de la ville se sentent discriminés lorsque leurs enfants ne sont pas autorisés à entrer en 10e année publique parce qu'ils n'ont pas de résidence permanente et demandent à être pris en considération pour pouvoir travailler en toute tranquillité d'esprit.

Cette opinion a été exprimée par M. Nguyen Quang Dong, vice-président du syndicat de la société Yamaha Motor (parc industriel de Noi Bai, Soc Son) lors d'un dialogue avec les dirigeants de la ville le 18 mai.

M. Dong a expliqué que de nombreux travailleurs d'autres provinces viennent à Hanoï pour travailler et vivre temporairement. Ils se marient et ont des enfants ici. Leurs enfants fréquentent l'école publique, de la maternelle au collège, en passant par le primaire.

Mais pour le lycée, les enfants de travailleurs migrants ne peuvent pas s'inscrire à l'examen d'entrée en seconde dans les écoles publiques. Pour poursuivre leurs études, ils doivent fréquenter des écoles privées, des centres de formation continue ou des centres de formation professionnelle.

Selon M. Dong, certains employés de l'entreprise ont été confrontés à cette situation : ils ont dû renvoyer leurs enfants dans leur ville natale pour poursuivre leurs études afin d'alléger leur charge de travail, car le coût des écoles privées est cinq à six fois supérieur à celui des écoles publiques. Les enfants grandissent loin de leurs parents, changent d'environnement et peuvent facilement se retrouver confrontés à des problèmes complexes.

« Nous considérons cela comme une discrimination et un traitement injuste de la part des syndicats de la ville », a déclaré M. Dong, suggérant aux dirigeants de Hanoï d'envisager d'autoriser les enfants de travailleurs migrants à s'inscrire dans les écoles publiques de leur région. Cela permettrait aux travailleurs résidant temporairement dans la capitale de se sentir en sécurité dans leur travail, de garantir l'équité pour leurs enfants et de réduire les coûts.

M. Nguyen Quang Dong, vice-président du syndicat Yamaha Motor Vietnam, lors du dialogue avec les dirigeants de la ville de Hanoï, le 18 mai. Photo : Vo Hai

Le président de la municipalité de Hanoï, Tran Sy Thanh, a déclaré avoir pris note de cet avis et a chargé le Département de l'Éducation et de la Formation de mener des recherches afin d'élaborer des politiques adaptées aux enfants des travailleurs. La ville s'efforce d'achever d'ici juillet le projet de recherche sur les prix unitaires minimums dans l'éducation et les soins de santé , garantissant ainsi un accès équitable aux étudiants.

Selon les directives d'admission du Département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï pour l'année scolaire 2023-2024, les élèves qui se présentent à l'examen d'entrée en seconde dans les écoles publiques doivent être résidents permanents de Hanoï ou avoir un parent ou un tuteur résidant en permanence à Hanoï. Ces conditions sont similaires à celles des années précédentes.

Hanoï compte actuellement dix parcs industriels, des zones franches d'exportation et le parc de haute technologie de Hoa Lac, qui compte 661 entreprises en activité. Sur les quelque 165 000 travailleurs qui y travaillent, 80 % viennent d'autres provinces et vivent dans des logements loués.

Au premier trimestre 2023, le revenu moyen des travailleurs a atteint 7 millions de VND par mois. La Fédération du travail de Hanoi estime que ce niveau ne permet pas de subvenir aux besoins vitaux en raison de l'inflation. Outre les frais d'électricité, d'eau, de logement et de subsistance, les travailleurs doivent également s'inquiéter des nombreuses dépenses liées à l'éducation de leurs enfants.

Vo Hai - Hoang Phuong

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