Nam a souri et a partagé : Parce que l'unité applique la méthode KPI (abréviation de Key Performance Indicator, qui est un indice mesurant la performance au travail, utilisé pour évaluer le niveau d'achèvement des objectifs des individus et des groupes) pour noter la compétition, le travail de récompense est très démocratique, transparent et public.

L'attribution d'objectifs KPI aux individus en fonction de leur poste est une condition préalable essentielle à la mise en œuvre d'un système KPI. Photo : tapchitaichinh.vn

Selon Nam, depuis l'application des indicateurs de performance clés, avant chaque tâche, la cellule du Parti a défini des objectifs clairs et précis pour les responsabilités et les tâches de chaque individu, les quantifiant en fonction de la progression, des exigences et de la qualité de l'exécution des tâches. Sur cette base, chaque jour, chaque semaine, chaque mois, le Comité du Parti et les commandants suivent l'avancement du travail afin de noter la compétition et d'annoncer les résultats de chaque individu lors des activités collectives. Sur la base des points de compétition quotidiens, l'unité évalue les résultats de la compétition chaque semaine. Les résultats de chaque semaine constituent la base des résultats de la compétition du mois. Et les résultats de la compétition de l'année seront la somme des résultats de la compétition mensuelle. Dans le mouvement de compétition, les résultats de la compétition seront la somme des résultats de la compétition des individus pendant la période de compétition.

Selon mon ami, grâce à l'innovation dans le travail de récompense axé sur l'application des indicateurs clés de performance, l'unité a mis fin à la situation où l'on « acceptait les honneurs, mais se déchargeait de ses responsabilités » ; c'est une source d'encouragement spirituel pour les cadres, les employés et les soldats, qui doivent faire preuve de plus de détermination, s'efforcer de surmonter les difficultés et améliorer la qualité du travail individuel et collectif. Grâce à cela, les mouvements d'émulation, une fois lancés, ont reçu un consensus et un soutien solide des cadres, des employés et des soldats et sont devenus de plus en plus concrets et efficaces, contribuant ainsi à aider l'unité à mener à bien les missions politiques qui lui ont été confiées.

VIET THUY

    Source : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kpi-trong-thi-dua-khen-thuong-836398