Plus de la moitié des 1,26 million de jeunes chômeurs sont titulaires d'une licence, ce qui est imputé à « l'inflation de l'éducation » en Corée du Sud.
Les données d'enquête de l'agence de statistiques Statistic Korea ont montré qu'en mai, 1,26 million de personnes sur 4,5 millions âgées de 15 à 29 ans étaient au chômage.
Environ 53 % des jeunes chômeurs, soit 666 000 personnes, sont titulaires d'un diplôme universitaire. Un pour cent d'entre eux sont titulaires d'une maîtrise ou d'un doctorat, soit 12 000 personnes. Les autres ont un diplôme d'études secondaires ou moins.
Selon une analyse de l'Institut économique coréen, les jeunes diplômés ont du mal à trouver un emploi en raison de « l'inflation de l'éducation ».
Les Coréens pensent que la seule façon d'obtenir un emploi stable et bien rémunéré est d'étudier dans une université prestigieuse. Les entreprises se basent souvent sur les diplômes pour évaluer les compétences des candidats. Par conséquent, de plus en plus de jeunes possèdent un diplôme universitaire ou supérieur. La concurrence accrue complique l'accès à l'emploi pour de nombreux diplômés universitaires.
De plus, de nombreux étudiants choisissent leur école en fonction de leur réputation plutôt que de leur adéquation. Ils privilégient également les grandes entreprises plutôt que les PME. Par conséquent, il faut en moyenne dix mois aux diplômés pour trouver un emploi qui leur convient.
L'agence coréenne de statistiques a également montré que 324 000 personnes ont mis plus de trois ans à trouver un emploi.
Demandeurs d'emploi lors d'un salon à Incheon, en Corée du Sud. Photo : CNBC
Outre ceux qui cherchent un emploi, plus de 25 % des jeunes chômeurs en Corée ne font aucun effort pour trouver un emploi.
La raison la plus fréquente de ce phénomène est que les jeunes ne parviennent pas à trouver des emplois bien rémunérés et offrant des conditions de travail satisfaisantes. Parallèlement, certains secteurs coréens en forte pénurie de main-d'œuvre, comme l'agriculture , nécessitent de travailler en extérieur ou dans des environnements insalubres.
Selon le Korea JoongAng Daily , de nombreuses entreprises ont tendance à embaucher des personnes expérimentées plutôt que des jeunes recrues. Les grandes entreprises comme Samsung et Hyundai Motor ne publient plus leurs offres d'emploi aussi fréquemment qu'avant. Alors que les opportunités d'emploi pour les jeunes diplômés dans les grandes entreprises se font de plus en plus rares, beaucoup ont perdu espoir.
Une enquête menée auprès de près de 2 500 étudiants de dernière année par la Fédération des industries coréennes fin 2022 a révélé que 65,8 % des répondants avaient presque renoncé à trouver un emploi.
La Corée du Sud est confrontée à une population vieillissante et à un taux de natalité historiquement bas (0,78 en 2022), ce qui entraîne une pénurie de main-d'œuvre et menace la taille de son économie. Le pays attire des travailleurs étrangers pour faire face à la crise.
Khanh Linh (Selon The Straits Times, Korea JoongAng Daily, KEI)
Lien source
Comment (0)