Les employés des entreprises qui doivent des cotisations d'assurance sociale (AS) irrécouvrables verront leurs prestations calculées sur la base du nombre réel d'années de paiement, sans compter la durée de la dette.
La Sécurité sociale vietnamienne vient de publier un communiqué officiel demandant aux agences locales de gérer les prestations de retraite, d'assurance sociale ponctuelle, de maladie, de maternité et de décès des salariés d'entreprises en faillite et d'employeurs en faillite, selon le principe « payez autant que vous recevez ». Cette gestion est conforme aux instructions du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.
Des ouvriers de la société TBO Vina se sont rassemblés devant le centre administratif de la ville de Da Nang pour déposer une pétition afin d'obtenir le paiement de leur dette d'assurance sociale, le propriétaire ayant pris la fuite, en mars 2023. Photo : Hong Chi
Concernant la retraite , les salariés ayant atteint l'âge de la retraite et ayant effectivement cotisé à la sécurité sociale pendant 20 ans ou plus, hors période de cotisations sociales, percevront une pension dès leur admissibilité. Si l'entreprise règle ultérieurement ses cotisations sociales ou dispose d'autres ressources financières pour compléter sa pension, cette période sera ajoutée pour recalculer le montant des prestations et verser la différence.
Les personnes ayant atteint l'âge de la retraite et ayant cotisé à l'assurance sociale pendant moins de 20 ans, dont plus de 10 ans de cotisations effectives, peuvent effectuer volontairement un versement unique pour les années restantes afin de percevoir une pension. La date de perception de la pension est calculée à partir du premier jour du mois suivant celui du versement intégral.
Si l'entreprise rembourse la dette ou si d'autres sources de financement la complètent, l'organisme d'assurance sociale ajoutera la période d'endettement pour recalculer le montant des prestations et verser la différence. Toutefois, le montant volontairement versé par le salarié pour les années restantes ne sera pas remboursé.
Les prestations d'assurance sociale uniques sont versées dans les cas suivants : Les employés travaillant dans des conditions normales, qui n'ont pas payé suffisamment de 20 ans d'assurance sociale (y compris la période d'endettement) ; les personnes s'installant à l'étranger ; les personnes souffrant d'une des maladies mortelles prescrites par le ministère de la Santé ; les officiers, les soldats professionnels, les sous-officiers professionnels, les personnes occupant des postes clés dans les forces armées qui sont démobilisés, démobilisés ou qui ont quitté leur emploi sans remplir les conditions de pension ; les employés payant l'assurance sociale obligatoire après un an de chômage et les personnes payant l'assurance sociale volontaire après un an de non-paiement mais n'ayant pas payé suffisamment de 20 ans.
Le montant forfaitaire est calculé en fonction du nombre réel d'années de cotisation, et non de la durée de la dette. Si la dette est remboursée ultérieurement par l'entreprise ou d'autres sources de financement, un complément d'assurance sociale unique sera versé.
De même, les congés de maladie et les congés de maternité Les délais de paiement sont également déterminés. Les salariées qui accouchent ou adoptent un enfant et dont l'entreprise est encore redevable de primes d'assurance continueront de percevoir leurs prestations si elles ont cotisé pendant au moins six mois à la Caisse maladie-maternité. En cas de paiement ultérieur, le montant des prestations sera ajusté.
Le capital décès est versé aux personnes ayant cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 12 mois ou plus, ou dont la durée totale de cotisations obligatoires et facultatives est de 60 mois ou plus, hors période de cotisation. Les salariés ayant cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 15 ans ou plus et dont les proches ont droit à des prestations de décès mensuelles, mais ne souhaitent pas les percevoir en une seule fois, les recevront mensuellement.
Des prestations de décès uniques sont versées aux salariés n'ayant pas cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 15 ans ; à ceux ayant cotisé 15 ans ou plus ; et à ceux ayant cotisé 15 ans ou plus mais n'ayant pas de proches admissibles aux prestations de décès mensuelles. En cas de paiement ultérieur de la dette d'assurance sociale, le salarié percevra une prestation de décès unique supplémentaire, comme pour une assurance sociale unique.
Selon les statistiques de la Sécurité sociale vietnamienne, fin 2022, plus de 2,13 millions de salariés à l'échelle nationale avaient des retards de paiement de cotisations sociales d'un à moins de trois mois ; 440 800 personnes étaient redevables de cotisations depuis trois mois ou plus et près de 213 400 personnes ont vu leurs comptes « suspendus » dans des entreprises dissoutes ou inactives, avec des dettes d'assurance sociale difficiles à recouvrer. Le nombre de personnes redevables de cotisations sociales représente 17,4 % du nombre total de salariés affiliés à l'assurance sociale obligatoire.
Les retards de paiement touchent tous les types d'entreprises, avec des intérêts s'élevant à plus de 13 150 milliards de VND. Par rapport à 2021, les intérêts de retard ont augmenté de plus de 660 milliards de VND. En particulier, les créances difficiles à recouvrer des entreprises en faillite, dissoutes, inactives et des propriétaires en fuite s'élèvent à plus de 4 000 milliards de VND.
Comment vérifier la date de cotisation à la sécurité sociale sur la demande d'ID de sécurité sociale. Photo : BHXHVN
Les employés peuvent consulter la date de retard de paiement, les dettes d'assurance sociale et les dettes d'assurance chômage via l'application VssID. Dans la section Processus de participation , si le système affiche la date de paiement impayé, l'utilisateur peut choisir d'afficher les détails pour savoir si l'entreprise est redevable ou non et la date de la dette.
Hong Chieu
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