(Dan Tri) - Le fait que les écoles soient classées comme complètement autonomes signifie que des centaines d'enseignants à Hanoi pourraient ne pas être en mesure de bénéficier des revenus supplémentaires prévus par le décret 73.
509 cadres, enseignants et fonctionnaires sous la direction de la ville ont écrit une lettre de pétition aux dirigeants de Hanoi concernant les insuffisances de la résolution 46 du Conseil populaire de la ville datée du 10 décembre sur la réglementation des revenus supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics.
Selon cette résolution, les revenus supplémentaires s'appliqueront aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics travaillant dans les agences du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques et des unités de service public dont les dépenses régulières sont entièrement garanties par le budget de l'État sous la gestion de la ville de Hanoi.
Cela signifie que les enseignants des écoles dont les dépenses régulières ne sont pas couvertes par le budget de l’État ne pourront pas prétendre à un revenu supplémentaire.
Les enseignants de l'école secondaire Xa Dan dans une classe (Photo : Hoang Hong).
Auparavant, le décret gouvernemental n° 73, publié fin juin 2024, fixait le régime des salaires et des primes des fonctionnaires, des employés du secteur public et du personnel militaire. Les primes sont notamment calculées en fonction des performances exceptionnelles et des résultats de l'évaluation annuelle et de la classification des tâches accomplies.
De nombreuses écoles dans les provinces et les villes ont mis en œuvre ce décret et ont récompensé les enseignants en fonction de leur classification professionnelle.
Cependant, à Hanoi, plus de 100 lycées publics et plus de 200 écoles primaires et secondaires appartenant au groupe des unités de service public qui assurent leurs propres dépenses régulières n'ont pas accès à des sources de revenus supplémentaires selon le décret 73.
M. Nguyen Van Duong, enseignant au lycée Phu Xuyen A, a expliqué que les années précédentes, les enseignants du secondaire recevaient des primes du Têt selon leur unité. Certains établissements recevaient 500 000 VND, d'autres plusieurs millions de VND. Quant aux enseignants du préscolaire, du primaire et du secondaire, ils n'en recevaient quasiment aucune.
« Lors de la publication du décret 73, les enseignants étaient tous ravis. Cette année pourrait être la première année de leur carrière d'enseignant où ils recevront une prime de 4 à 7 millions de VND. Par conséquent, l'annonce selon laquelle nous ne recevrons pas de prime de Têt conformément à la résolution 46 nous déçoit profondément », a déclaré M. Duong.
Selon M. Duong, les enseignants travaillant dans les services publics ont les mêmes obligations et les mêmes droits. Le simple fait que l'école soit classée comme un groupe totalement autonome signifie qu'il est déraisonnable que les enseignants ne bénéficient pas des mêmes droits que les autres fonctionnaires travaillant dans d'autres services publics du pays.
En novembre 2023, le Département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï a publié la Décision 2211 accordant l'autonomie financière aux établissements d'enseignement public relevant de ce Département pour la période 2024-2025. Parmi ceux-ci, 121 lycées et 2 jardins d'enfants sont éligibles à une autosuffisance financière à 100 % pour leurs dépenses courantes. De plus, chaque district compte des écoles primaires et secondaires supplémentaires dans cette catégorie.
Cette autonomie n’est pas essentiellement due à une augmentation des recettes scolaires mais à un changement de forme d’allocation, passant de l’allocation budgétaire à la commande.
"Le fait que les unités scolaires soient classées comme totalement autonomes et les unités qui se sont inscrites pour commander les prix des services éducatifs nous a empêchés, nous, enseignants, de bénéficier des revenus supplémentaires de la résolution n° 46/2024/NQ-HDND et du décret 73/2024/ND-CP.
Bien sûr, ces politiques s'appliquent aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés du secteur public, mais nous sommes laissés pour compte. Sommes-nous encore considérés comme des fonctionnaires de l'éducation ? », ont écrit plus de 500 enseignants dans une pétition.
Mme Le Thi Diu, employée de bureau au lycée Phu Xuyen A, a confié : « Si nous recevons cette prime, chaque enseignant et chaque membre du personnel sera une grande source d'encouragement. 4 à 7 millions de VND représentent pour moi un mois de salaire. J'espère que la ville y prêtera attention et résoudra ce problème. »
À ce sujet, le directeur d'un lycée a confié au journaliste de Dan Tri que son établissement ne dispose actuellement pas du budget nécessaire pour verser des primes aux enseignants, conformément au décret 73, en raison des lacunes susmentionnées. L'établissement attend l'avis du ministère de l'Éducation et de la Formation ainsi que des élus municipaux.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-tram-giao-vien-ha-noi-co-nguy-co-mat-thuong-tet-20250106145725243.htm
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