Nouvelle aire de jeux
De retour de l'enregistrement de la saison 3 de l'émission « 9th Hour », M. Doan Tien Son, responsable du syndicat du département d'injection plastique de Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. (Parc industriel de Phuc Dien, Cam Giang), était encore très enthousiaste. Il a déclaré : « C'est un nouveau terrain de jeu pour les travailleurs. Nous pouvons y partager nos sentiments sur le travail et la vie. »
Pour la troisième saison de l'émission « 9e Heure », la Fédération du Travail de Hai Duong a sélectionné des travailleurs de deux entreprises : Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. et GFT Vietnam Co., Ltd. (Tu Ky). Cette année, l'émission « 9e Heure » se compose de trois parties : un départ brillant ; un voyage émotionnel ; et une fin avec des cadeaux. À l'issue de chaque partie, l'unité ayant réalisé la meilleure performance sera sélectionnée pour assister à la cérémonie de remise des prix.
Les équipes ont préparé de nombreuses performances captivantes pour chaque étape du concours, démontrant ainsi le talent des travailleurs, comme le cheerleading, la danse folklorique, la performance d'ensemble, etc. Chaque étape possède ses propres caractéristiques uniques et attrayantes qui attirent les joueurs, notamment la section « Bus émotionnel ». Dans cette section, les travailleurs présentent avec vivacité des portraits de travailleurs en difficulté. Soulignant ainsi les efforts des travailleurs de Hai Duong, leur accomplissement exemplaire et leur esprit d'initiative, ils inspirent tous les travailleurs et les spectateurs.
Mme Dang Nhu Quynh, employée chez GFT Vietnam Co., Ltd., a déclaré que c'était la première fois qu'elle participait à un événement aussi vaste et enrichissant. Dans le grand studio de la Télévision vietnamienne, Mme Quynh, comme beaucoup d'autres employés, était enthousiaste et s'amusait. « Nous avons constaté le pouvoir de la solidarité dans la compétition et la camaraderie, l'entraide et le soutien mutuels à chaque compétition. C'est aussi un échange, une connexion et un renforcement de la solidarité dans le travail et la production », a déclaré Mme Quynh.
En quittant temporairement l'espace familier de l'usine, les ouvriers et les travailleurs de Hai Duong se sont surmontés et ont conquis le défi du programme « 9th Hour ».
Réduire le stress au travail
M. Dao Xuan Kha, président du syndicat de GFT Vietnam Co., Ltd., a déclaré que, malgré le peu de temps de préparation nécessaire, les ouvriers étant encore concentrés sur la production, tous étaient enthousiastes pendant la pratique. « C'est un programme enrichissant, car après des heures de travail stressantes, les ouvriers ont l'occasion de participer à un grand jeu pour se divertir et acquérir des connaissances juridiques de base, améliorant ainsi leur vie spirituelle », a déclaré M. Kha.
« La 9e Heure » est un programme télévisé destiné aux travailleurs et ouvriers vietnamiens après le travail. L'émission leur offre des moments de détente et de divertissement, contribuant ainsi à sensibiliser les travailleurs et les impliquer dans leurs compétences professionnelles et leur permet de travailler de manière plus efficace. Elle suscite ainsi l'envie de contribuer au sein de chaque agence et entreprise des membres des syndicats, des jeunes et des ouvriers.
M. Do Van Sanh, responsable du Syndicat des femmes et de la propagande (Fédération provinciale du travail), a déclaré que c'était la deuxième saison de la participation de la Fédération provinciale du travail de Hai Duong à l'émission « 9e Heure ». Les équipes sont sélectionnées parmi les entreprises où les mouvements syndicaux et ouvriers sont forts. Chaque année, l'émission propose de nouvelles fonctionnalités, annoncées clairement par le comité d'organisation afin que les équipes puissent se préparer minutieusement. Pour réussir sur ce terrain de jeu, les travailleurs sélectionnés doivent posséder des connaissances en droit du travail, en assurance et en organisation syndicale. Ils doivent également être capables de réagir avec souplesse aux situations rencontrées lors du tournage et de transmettre aux travailleurs leurs expériences de vie et de production.
« Les syndicats de base ont soigneusement préparé de nombreux spectacles et présentations afin d'obtenir d'excellents résultats et de remporter des prix pour leurs équipes. Ces compétitions ont attiré de nombreux travailleurs, répandant ainsi joie, solidarité et confiance envers le syndicat », a déclaré M. Sanh.
Le programme « 9e Heure » est divisé en trois parties. Dans la première partie, « Départ Brillant », deux équipes se relaient pour montrer leurs talents à travers une danse de cheerleading, une danse folklorique, une performance d'ensemble, une danse moderne… Les juges sélectionnent la performance gagnante et décernent des prix. Parmi les performances des deux équipes, les juges choisissent également deux personnes qui décerneront des prix individuels, appelés « Étoiles Montantes ». La deuxième partie, « Voyage Émotionnel », présente des portraits d'ouvriers et d'ouvrières en difficulté, mais toujours déterminés à travailler. Les joueurs racontent leurs propres histoires, avec des illustrations ou la participation des membres de l'équipe, et des objets associés à l'histoire. Ensuite, les juges commentent, partagent et choisissent l'histoire inspirante pour recevoir le cadeau du programme. Partie 3, « Atteignez la ligne d'arrivée et remportez le prix », les juges sélectionnent au hasard trois membres de chaque équipe pour accéder à la troisième partie. Avant chaque question, un coffret cadeau contenant la valeur du prix apparaît pour motiver l'équipe à conquérir…
MINH NGUYENSource
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