Le développement d'un modèle commercial et de gouvernance durable aide TNG Holdings Vietnam à être honoré lors du programme Vietnam Strong Brands 2022-2023.
Le programme « Vietnam Strong Brand Program » 2022-2023 est organisé par le magazine économique vietnamien sur le thème « Les nouveaux modèles économiques créent des avancées décisives en matière de croissance et de développement durable ». Ce prestigieux programme de sélection d'entreprises est régulièrement mis en œuvre par le magazine depuis 20 ans.
Le représentant de TNG Holdings Vietnam a reçu le Strong Brand Award 2022-2023, le 6 octobre à Hanoï . Photo : TNG Holdings Vietnam
Depuis sa création il y a 27 ans, les fondateurs de TNG Holdings Vietnam ont défini des objectifs commerciaux alliant amélioration de la vie communautaire et résolution des problèmes sociaux. « Les stratégies commerciales et le personnel de mise en œuvre peuvent évoluer à chaque étape, mais la valeur que le groupe poursuit résolument est d'apporter une vie pratique et utile à la société », a expliqué le représentant de l'entreprise. Il s'agit de valeurs durables telles que les produits écologiques, les économies d'énergie, l'amélioration de l'environnement, etc. C'est également l'objectif visé par l'unité.
Depuis 2010, le groupe privilégie le développement de parcs industriels écologiques, respectueux de l'environnement et économes en énergie. Actuellement, l'entreprise promeut le développement de systèmes d'énergie solaire sur les toits des parcs industriels afin de réduire les émissions de carbone.
Une entreprise installe des panneaux solaires sur son toit dans un parc industriel développé par TNI Holdings Vietnam. Photo : TNG Holdings Vietnam
En entrant dans le secteur de l'immobilier résidentiel, le groupe se concentre sur le développement de quartiers urbains modernes et fonctionnels. Chaque appartement est conçu avec beaucoup de lumière naturelle et de vent dans un espace vert. Places artistiques, jardins tropicaux, piscines… et une série d'équipements haut de gamme sont également investis par l'investisseur. La transformation numérique de la gestion opérationnelle contribue également à améliorer l'expérience client et à accroître la satisfaction des résidents.
SOJO Hotels – un produit intégrant des solutions numériques. Photo : TNG Holdings Vietnam
Cet écosystème est également complété par des produits numériques comme la chaîne SOJO Hotels. Avec SOJO Hotels, les clients pourront explorer de nombreuses expériences technologiques depuis leur smartphone : éclairage, musique , programmes TV, rideaux, cabines de douche, température ambiante… jusqu'à l'enregistrement et au départ en ligne.
Dans le but de faire des affaires pour la communauté, TNG Holdings Vietnam participe également au secteur des énergies renouvelables avec des projets d'énergie éolienne et solaire.
Le représentant du groupe a expliqué que depuis son entrée sur le marché, le développement durable est un objectif clé de développement. À mesure que l'entreprise se transforme en une grande entreprise avec des ambitions de croissance, le développement durable devient encore plus important. Le prix « Strong Brand - Sustainable Development 2023 » récompense nos efforts au fil des ans. C'est également la motivation du groupe pour faire du développement durable un avantage concurrentiel et de nouvelles opportunités commerciales », a déclaré un représentant de TNG Holdings Vietnam.
Outre l'activité durable, la direction de cette entreprise se concentre également sur la construction d'un modèle de gestion durable, tel que le développement humain, transformant la culture d'entreprise en une force de cohésion interne.
Après cinq années de développement culturel approfondi, TNG Holdings Vietnam a bâti une culture d'entreprise baptisée ROX, composée de trois valeurs fondamentales, de trois engagements de leadership et de trois normes de comportement qui unissent les collaborateurs de TNG autour d'une vision commune, d'un langage commun et du respect de règles de conduite communes. « La culture d'entreprise est donc comme une boussole qui guide toutes les décisions, ainsi que la manière dont les collaborateurs de TNG résolvent les problèmes et les conflits, et créent des liens durables », a déclaré le représentant de l'entreprise.
La culture d'entreprise favorise les liens entre les collaborateurs de TNG et accroît leur productivité. Photo : TNG Holdings Vietnam
Diverses initiatives et activités culturelles, axées sur l'année, le trimestre, le mois… ont permis d'améliorer l'expérience interactive des employés, impactant positivement leur moral et leur performance. De plus, le groupe applique le modèle d'expérience employé de Jacob Morgan et numérise le système de processus, favorisant ainsi la performance au travail.
Selon de nombreux experts, le modèle de gestion culturelle aide TNG Holdings Vietnam à construire une base solide en matière de ressources humaines, ce qui est la clé du développement durable.
Selon ces experts, le développement durable n'est pas seulement une tendance, mais aussi un objectif pour les entreprises et le pays en général. Les entreprises pionnières qui développent des modèles d'affaires et de gestion durables, comme TNG Holdings Vietnam, contribueront à développer des expériences permettant de trouver des modèles adaptés et efficaces pour le monde des affaires vietnamien.
Le Dan
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