Les entreprises locales ont plus d’attrait pour les travailleurs locaux

Après l'épidémie de COVID-19 et la récession économique , les travailleurs éloignés de leur domicile souhaitent tous revenir dans leur région d'origine pour trouver un emploi près de chez eux. Cela signifie que les entreprises locales attirent de plus en plus de travailleurs locaux...

Les entreprises locales ont plus d’attrait pour les travailleurs locaux Travailleurs de la société 888 Company Limited (sous la société par actions May 10), commune de Quang Hop (Quang Xuong).

Après avoir travaillé pendant 5 ans dans une usine de chaussures en cuir dans la ville de Thu Dau Mot ( Binh Duong ), M. Nguyen Hoai Lam, de la commune de Quang Luu (Quang Xuong), a maintenant décidé de retourner dans sa ville natale pour travailler.

M. Lam a partagé : « Il y a un an, alors que je vivais encore à Binh Duong, je gagnais environ 18 millions de VND par mois, mais je devais m'occuper de nombreuses dépenses pour toute la famille, ce qui me privait d'économies. Lorsque la récession économique a frappé, l'entreprise a rencontré de nombreuses difficultés : de nombreux employés ont été licenciés, ceux qui, comme moi, ont été conservés ont vu leur salaire réduit de plus de 50 %, tandis que les frais de subsistance restaient inchangés. Après réflexion, ma femme et moi avons décidé de retourner dans notre ville natale pour trouver du travail. Même si nous savions que nos revenus diminueraient, nous étions plus proches de notre famille et avions des proches pour nous soutenir, ce qui nous a permis de travailler plus sereinement. »

Ces dernières années, le district de Quang Xuong a déployé des efforts considérables pour promouvoir le développement des entreprises, contribuant ainsi à la création d'emplois pour des milliers de travailleurs locaux. Actuellement, le district compte près de 400 entreprises en activité, créant en moyenne 3 500 emplois locaux chaque année. Rien qu'en 2023, le district a créé 3 850 emplois, dépassant ainsi le plan établi. En particulier, alors que par le passé, la plupart des travailleurs de plus de 35 ans peinaient à trouver un emploi, cette situation a progressivement été surmontée ces dernières années. Plus précisément, les travailleurs de plus de 35 ans représentent actuellement 20 à 25 % du nombre total de travailleurs dans les entreprises.

Nguyen Thi Loan, chef du département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du district de Quang Xuong, a déclaré : « Actuellement, dans le district, de nombreuses entreprises du secteur de l'habillement et de la chaussure en cuir ont besoin de recruter un grand nombre de travailleurs. C'est une opportunité pour les travailleurs locaux et ceux qui reviennent d'autres provinces. Bien qu'il n'existe pas de statistiques précises, en réalité, après de nombreuses années de travail loin de chez eux, les travailleurs reviennent pour les vacances et le Têt et décident de rester dans leur ville natale pour trouver un emploi et stabiliser leur situation. Cela prouve que les entreprises nationales attirent de plus en plus les travailleurs locaux. Pour y parvenir, les entreprises elles-mêmes s'efforcent d'assurer leur développement et de prêter une attention particulière à la vie spirituelle des travailleurs, leur offrant ainsi des avantages sociaux appropriés pour attirer et fidéliser leurs ressources humaines. »

888 Company Limited (sous le numéro 10 de Garment Corporation), dans la commune de Quang Hop (Quang Xuong), en est un exemple typique. En raison de l'important volume de travail, l'entreprise recrute en continu. Les nouveaux employés auront la possibilité d'étudier et de travailler pour un salaire mensuel de 3 millions de VND. Une fois leurs compétences stabilisées, ils percevront un salaire fixe et une rémunération en fonction des produits. De plus, en période de pointe, les travailleurs devant effectuer des heures supplémentaires bénéficient d'une formation complémentaire afin d'améliorer leur efficacité. Actuellement, l'entreprise a créé plus de 1 000 emplois, pour un revenu mensuel de 8 à 10 millions de VND selon le poste.

La main-d'œuvre étant le maillon essentiel de la survie des entreprises, celles-ci ont mis en œuvre de nombreuses politiques et régimes de traitement adaptés, attirant ainsi facilement les travailleurs. Selon les statistiques du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, en 2023, plus de 28 700 travailleurs ont bénéficié d'une décision d'octroi d'assurance-chômage (AC), dont 6 500 travailleurs originaires d'autres provinces. Après avoir effectué les démarches nécessaires, les travailleurs ont été consultés et présentés à des emplois dans les localités de la province, la plupart souhaitant trouver un emploi près de chez eux. Lors des salons de l'emploi organisés au premier trimestre 2024, plus de 15 000 offres d'emploi ont été envoyées par les entreprises, dont 545 pour des postes de niveau intermédiaire, le reste pour des postes de niveau élémentaire et non qualifiés.

Après les 4 premiers mois de l'année, les commandes des entreprises sont restées relativement stables, les besoins de recrutement sont donc apparus assez fréquemment, ce qui est considéré comme l'un des signaux positifs pour le marché du travail en 2024. Dans le même temps, c'est aussi une bonne opportunité pour les travailleurs locaux et les travailleurs retournant dans leur ville natale d'avoir des emplois stables pour prendre soin de leur vie sans avoir à partir loin comme avant.

Comment (0)