Le ministre Nguyen Van Hung a proposé d’élaborer une politique pour les fonctionnaires du secteur des arts du spectacle, qui figure sur la liste des emplois et professions pénibles, toxiques et dangereux.
Ministre Nguyen Van Hung - Photo : GIA HAN
De nombreuses difficultés et lacunes
Selon le ministre, la formation des artistes et des acteurs est très élaborée et longue (de 7 à 12 ans, parfois de 15 à 16 ans). L'âge de la formation professionnelle est généralement de 10 ans et exige du talent. La durée de la formation dans les arts du spectacle est très courte, en moyenne de 15 à 20 ans, entre 35 et 40 ans pour les femmes et de 40 à 45 ans pour les hommes. Cela entraîne une baisse des performances, affectant considérablement la qualité des activités professionnelles dans les arts du spectacle tels que le cirque, la contorsion, le ballet... Le rapport indique clairement que les personnes travaillant dans le domaine des arts du spectacle, lorsqu'elles ont atteint la fin de leur âge de travail mais n'ont pas l'âge de la retraite, éprouvent des difficultés à passer d'acteur à fonctionnaire, agent de gestion ou poste administratif. Parce qu'elles ne répondent pas aux normes des examens et de la sélection des fonctionnaires et des agents publics, la majorité des acteurs n'étant titulaires que de diplômes professionnels intermédiaires. En revanche, dans la réalité, les acteurs qui ont atteint l’âge de la retraite mais qui ne le sont pas encore souhaitent souvent résoudre la politique de départ anticipé à la retraite.Les salaires et les avantages sociaux sont encore bas
Français En outre, selon le ministre, le régime salarial est calculé pour la plupart des fonctionnaires ayant le titre professionnel d'acteur de niveau IV du coefficient salarial de 1,86 au coefficient salarial de 4,06, et pour l'acteur de niveau III du coefficient salarial de 2,34 au coefficient salarial de 4,98. Grâce à une enquête et une évaluation, actuellement, pour les fonctionnaires du domaine artistique ayant de l'ancienneté, ayant cotisé pendant 10 ans (âge moyen 35 ans), ils reçoivent environ 5 millions de VND après déduction de la sécurité sociale, juste au-dessus du salaire minimum régional. Pour les employés qui viennent d'être nommés fonctionnaires, niveau acteur (âge moyen 25 ans), le coefficient salarial intermédiaire des fonctionnaires de type B niveau 1 sera de 1,86. Déduisant 10,5 % de la sécurité sociale, le revenu du salaire que reçoivent les fonctionnaires est inférieur au salaire minimum régional, ne couvrant pas les besoins de subsistance, de nourriture, de logement et de voyage des acteurs. Français Concernant le régime d'indemnités, selon la réglementation, l'indemnité pour la pratique et la performance est basée sur un montant spécifique d'argent (l'indemnité minimale pour la pratique est de 35 000 VND/séance de pratique et la plus élevée est de 80 000 VND/séance de pratique. L'indemnité minimale pour la performance est de 80 000 VND/séance de performance et la plus élevée est de 200 000 VND/séance de performance). Cependant, de 2015 à aujourd'hui, après six augmentations du salaire de base, le niveau d'indemnité spécifique ci-dessus reste le même, ne répondant pas aux besoins de la vie. Par conséquent, cela n'encourage ni ne motive les fonctionnaires et les professionnels du secteur des arts du spectacle. Partant de ce constat, le ministre Nguyen Van Hung a proposé d'élaborer une politique pour les fonctionnaires du secteur des arts du spectacle dans la liste des emplois pénibles, toxiques et dangereux et particulièrement les emplois pénibles, toxiques et dangereux. Cela leur permet d'être considérés pour une retraite anticipée comme souhaité lorsqu'ils ont cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus, le niveau de pension sera basé sur le taux de cotisation à l'assurance sociale. Parallèlement, modifier, compléter et promulguer un nouveau décret stipulant un certain nombre de régimes et de politiques pour les fonctionnaires et les professionnels des services publics du secteur des arts du spectacle. Ce décret vise notamment à modifier et compléter les réglementations relatives aux primes professionnelles préférentielles, aux primes de formation et aux primes de performance.Selon le programme, le ministre Nguyen Van Hung répondra à des questions sur la sélection, la formation et les politiques pour les athlètes et les artistes dans les arts ; et sur la création d'emplois pour les athlètes et les artistes après leurs périodes de pointe de compétition et de performance.
Répondre à la mise en œuvre des tâches et des solutions pour stimuler et restaurer le tourisme en 2024 et les années suivantes.
Répondre au développement des produits du tourisme nocturne et des politiques spécifiques, attirer les investissements dans les activités culturelles, sportives et touristiques dans les zones de minorités ethniques et de montagne.
Tuoitre.vn
Source : https://tuoitre.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-bieu-dien-la-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-20240602112349473.htm
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