La réorganisation des frontières administratives, la fusion des niveaux provincial et communal et la mise en place d'un modèle de gouvernement local à deux niveaux (suppression du niveau de district) sont des exigences objectifs du développement du pays dans la nouvelle période. Comme l'a affirmé le secrétaire général To Lam : « La décision de « réorganiser le pays » est une étape historique d'importance stratégique, marquant une nouvelle étape dans le perfectionnement de l'appareil administrationistratif de l'État, le perfectionnement des institutions et l'organisation d'un système politique synchrone, rationalisé, efficace et efficient, vers un système administratif moderne, constructif, proche du peuple et au service du peuple, afin que tous les avantages reviennent au peuple. »
Le et le monde des affaires vietnamiens sont bien conscients que la fusion et la rationalisation de l'appareil constituent une exigence inévitable de la réalité, une condition fondamentale pour construire une administration populaire moderne, centralisée et efficace, répondant à l'objectif : prendre le peuple comme centre, prendre les entreprises comme sujet, promouvoir le développement rapide, fort et durable du pays dans la nouvelle ère.
M. Ho Huy, président du groupe Mai Linh
Le groupe Mai Linh et le monde des affaires bénéficient vivement du nouveau modèle d'organisation administrative et de leur confiance et de leur soutien sans faille. Il s'agit non seulement d'une réforme institutionnelle du système politique, mais aussi d'une base propice à la réforme et à la restructuration du système organisationnel et des mécanismes de fonctionnement des entreprises, notamment des grandes entreprises opérant à l'échelle nationale. Cette réforme incite les entreprises à se transformer, à se développer vers la numérisation, l'écologisation et l'amélioration de l'efficacité de leur production et de leurs activités.
La fusion des localités provinciales et communales, la mise en œuvre d'un modèle de gouvernement local à deux niveaux, la construction d'un système politique rationalisé, fort, efficace et efficient avec un mécanisme clair de centralisation et de délégation associé à des percées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale, la modernisation complète des forces productives et l'établissement de relations de production créeront nécessairement un maximum de commodité pour les personnes et les entreprises.
Les dirigeants du groupe Mai Linh ont estimé qu'il s'agissait d'une occasion idéale pour les entreprises de se lancer dans la transformation de leur modèle économique, en ouvrant un large espace à la restructuration internet, à la rationalisation de l'organisation, à l'investissement dans les plateformes numériques , à la transformation verte et à l'optimisation des coûts d'exploitation. Ces facteurs constituent des atouts majeurs pour aider les entreprises vietnamiennes à accélérer leur croissance, à exploiter pleinement le potentiel des marchés nationaux et internationaux et à contribuer activement au développement du pays dans la nouvelle ère.
Fort de ce constat, le conseil d'administration du groupe Mai Linh a restructuré son organisation et innové son mode de fonctionnement. Ainsi, le groupe Mai Linh a fusionné des unités et des succursales à l'échelle nationale, notamment les effets du conseil d'administration et du personnel administratif, ainsi d'économiser plusieurs milliards de dongs par mois. Parallèlement, le groupe a fortement intégré les technologies numériques à sa gestion et à ses opérations pour garantir rapidité et efficacité. Il a également investi dans des centaines de nouvelles électriques, conformément à son objectif de développement vert, moderne, civilisé et durable, améliorant ainsi la qualité de ses services.
Le monde des affaires s'attend à ce que le nouvel appareil administratif, après la fusion et la rationalisation, comporte de nombreuses innovations majeures et significatives. Les agences et le personnel, les fonctionnaires et les employés du secteur public seront décentralisés et dotés de responsabilités claires, sans chevauchement de fonctions et de tâches. Des mécanismes seront mis en place et l'application des technologies numériques modernes sera encouragée pour gérer le travail rapidement, scientifiquement et rationnellement, afin de garantir l'efficacité et le professionnalisme au service des citoyens et des entreprises. Parallèlement, l'État doit mettre en place un système d'évaluation des performances (KPI) des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public, de manière transparente et rigoureuse, afin d'éviter toute « faille » susceptible de favoriser les comportements négatifs et le harcèlement des citoyens et des entreprises, qui pourraient entraver le développement du pays.
La tournée Ho Huy
Président du groupe Mai Linh
Source : https://baochinhphu.vn/cuoc-cach-mang-ve-sap-xep-tinh-gon-bo-may-hanh-chinh-thoi-co-de-doanh-nghiep-doi-moi-but-pha-102250704100931397.htm
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