Accordez du temps libre à vos employés pour sortir avec eux et achetez-leur un forfait Tinder premium

Le groupe Whiteline en Thaïlande accorde à ses employés des congés payés jusqu'à présent - Photo : 9News

La politique de « vacances » de Tinder fait sensation

Whiteline Group, une entreprise thaïlandaise, a annoncé qu'elle offrirait à ses employés des congés payés pour aller à des rendez-vous avec leurs coups de cœur Tinder. De juillet à la fin de l'année, les employés pourront bénéficier d'une subvention pour ces rendez-vous, un avantage de l'entreprise.

Lorsque la direction a dévoilé l'initiative, les employés ont réagi avec surprise et admiration. Une employée a partagé une vidéo annonçant qu'elle profiterait de l'occasion pour un rendez-vous galant en journée. Ce rendez-vous comprenait un pique-nique d'une journée au parc avec son béguin.

Les employés de l'entreprise ont fait sensation en partageant la vidéo. - Photo : NY Post

Après la publication de la vidéo, la communauté en ligne en a discuté sans relâche.

Tout a commencé après qu'une employée s'est plainte de ne pas avoir le temps de faire des rencontres. C'est ainsi qu'est né le « congé Tinder ».

Non seulement les employés bénéficient d'un jour de congé pour rencontrer des « matchs » potentiels, mais Whiteline Group paie également des abonnements de six mois à Tinder Gold et Tinder Platinum pour ses employés.

Tinder Gold permet aux utilisateurs de voir les profils qui les ont aimés. Ils bénéficient d'un nombre illimité de likes et peuvent rencontrer des personnes du monde entier.

Whiteline Group prend également en charge les abonnements Tinder Gold et Tinder Platinum de six mois pour ses employés. Photo : NY Post

Tinder Platinum permet également aux utilisateurs d'envoyer un message à chaque « super J'aime ». Leur profil sera présenté en priorité aux personnes qu'ils ont likées, et ils seront promus chaque mois pour devenir l'un des meilleurs profils de leur région pendant 30 minutes.

Si les avantages sociaux offerts par Whiteline Group sont si avantageux, c'est parce que les managers s'appuient sur les résultats de plusieurs études démontrant qu'être amoureux augmente le bonheur et, par conséquent, rend le travail plus intéressant. Ils espèrent également que lorsque les employés trouveront leur moitié, leur productivité au travail augmentera également.

Les dirigeants du groupe Whiteline espèrent que lorsque leurs employés trouveront leur « autre moitié », leur productivité au travail augmentera également. - Photo : NY Post

Une étude réalisée en 2023 par Brendon McConnell de l'Université de Southampton a révélé que « les personnes mariées gagnent un salaire horaire plus élevé que les personnes célibataires, ce que l'on appelle une prime salariale conjugale ».

« L'indemnisation des hommes existe depuis longtemps », indique l'étude. « En revanche, pour les femmes, la relation entre mariage et salaire est passée d'une simple pénalité à une simple compensation au cours des dernières décennies. »

Source : https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm