Le Gouvernement exige des ministères, des agences et des localités qu'ils remplacent ou transfèrent à d'autres postes les cadres et les fonctionnaires qui ont des capacités faibles, n'osent pas faire, évitent et manquent de responsabilité.
Le 20 juillet, le gouvernement a publié une résolution proposant des solutions pour surmonter les difficultés rencontrées par la production et les entreprises, poursuivre la réforme des procédures administratives et renforcer la discipline. L'une des principales tâches consiste à surmonter la situation de déresponsabilisation et d'évitement des responsabilités dans la résolution des problèmes.
Les ministères, les agences et les collectivités locales ne sont pas soumis aux autorités supérieures et sont responsables des décisions relevant de leur compétence, qu'elles soient déléguées ou autorisées. Les agences ne s'engagent pas à accélérer ou à retarder les travaux, à ne pas laisser passer des opportunités pour les citoyens et les entreprises et à ne pas gaspiller les ressources.
Selon la résolution, le remplacement ou la mutation des fonctionnaires incompétents et réticents vise à remédier à la stagnation et à l'incapacité de satisfaire aux exigences du travail. Ceux qui s'acquittent résolument de leurs fonctions publiques, accomplissent leurs tâches avec brio, osent réfléchir, agir et assumer leurs responsabilités pour le bien commun seront récompensés.
Le ministère de l'Intérieur est chargé d'élaborer et de soumettre rapidement aux autorités compétentes des réglementations visant à encourager et à protéger les cadres dynamiques, créatifs et audacieux. Il prendra également des mesures pour gérer les cadres, les fonctionnaires et les agents publics qui se dérobent à leurs responsabilités.
Des fonctionnaires du ministère de la Justice de Hanoï effectuent des procédures pour délivrer des casiers judiciaires à des personnes, avril 2023. Photo : Ngoc Thanh
La situation de fonctionnaires qui n'osent pas agir se produit dans de nombreux organismes, du niveau central aux niveaux locaux. Le Premier ministre Pham Minh Chinh a déclaré un jour : « Si vous ne faites rien, démissionnez. » En avril, il a demandé le remplacement ou la mutation des fonctionnaires incompétents qui n'osent pas agir et manquent de responsabilité.
Fin mai, à l'Assemblée nationale, le chef du département de la propagande du comité provincial du Parti de Tra Vinh, Tran Quoc Tuan, a proposé de diviser les cadres qui craignent de commettre des erreurs en deux groupes : ceux qui ne veulent pas agir pour leur propre bénéfice et ceux qui craignent d'enfreindre la loi. Concernant le premier groupe, M. Tuan a déclaré que dans la période difficile actuelle, la priorité devrait être donnée au remplacement de ces personnes par des cadres compétents, passionnés et responsables. À l'instar du football, où l'entraîneur est prêt à remplacer des personnes pour le bien du drapeau et du maillot lorsqu'il constate que les joueurs jouent mal.
Selon M. Tuan, le groupe 2 représente la majorité et constitue la principale cause de limitations et de goulots d'étranglement dans l'ensemble du système. En effet, les documents juridiques actuels, notamment ceux relevant des lois, sont incohérents, difficiles à mettre en œuvre et, malgré leur contenu identique, sont interprétés de manières différentes. La solution consiste pour les agences à assumer la responsabilité de ceux qui délivrent des documents incorrects.
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