Accroître l'efficacité du leadership et le pouvoir de coordination
Conformément à la Directive 48, dans les provinces et villes comptant trois secrétaires adjoints ou plus, le Comité du Parti désignera un secrétaire adjoint élu président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam, et un rappel du Comité permanent assumera simultanément les fonctions de vice-président permanent du Front. Dans les localités comptant seulement deux secrétaires adjoints, le Comité permanent du Comité du Parti désignea un membre du Comité permanent comme président du Front.
Cela confirme le rôle stratégique du Front de la Patrie dans la nouvelle période – non seulement comme organisation fédératrice, mais aussi comme partenaire dans la critique politique, la construction et la consolidation de la confiance sociale. L'intégration du chef de cette organisation au sein du Comité du Parti crée un espace politique solide permettant au Front de Véritablement promouvoir son rôle de « pont » entre le Parti, l'État et le peuple.
En outre, la Directive exige également que les comités du Parti à tous les échelons désignent des secrétaires ou des secrétaires adjoints pour participer aux comités du Front de la Patrie de même échelon. Cela démontre que le rôle important du Front de la Patrie est promu dans le contexte de la construction d'un État de droit, de la promotion de la démocratie et du renforcement du consensus social.
La présence du président du Front au Comité permanent du Comité du Parti renforce la direction directe, régulière et globale du Comité du Parti sur les activités du Front. Le président du Front occupe un poste important au sein du Comité exécutif du Parti et nhienéficie de conditions favorables pour participer activement aux décisions importantes, garantissant ainsi l'unité de direction, la direction et la coordination des actions entre le Front, les organes du Parti, le gouvernement et les organisations sociopolitiques.
Ce règlement contribue également à accroître l'efficacité de la supervision et de la critique sociale du Front, car le chef de cette organisation a une position suffisamment forte pour faire entendre la voix du peuple aux organes dirigeants, et en même temps être plus proactif dans la compréhension et le traitement des problèmes sociaux qui surgissent.
En outre, le président du Front, en tant que membre du Comité permanent, aura l'occasion de promouvoir le rôle de « président des consultations », en guidant la coordination unifiée des actions entre les organisations membres du Front. Il s'agit d'une exigence de plus en plus pressante, car les organisations sociopolitiques se voient confier de plus en plus de nouvelles missions dans le cadre de la restructuration et de la rationalisation de l'appareil politique.
Des opportunités pour un personnel exceptionnel et du travail féminin
La Directive 48 met non seulement l'accent sur les exigences relatives à la structure du Comité du Parti pour le Président du Front, mais définit également l'orientation pour la construction des Comités du Front à tous les niveaux pour que le nouveau mandat véritablement le centre du grand bloc d'unité nationale, avec une structure raisonnable, représentant toutes les classes, ethnies, religions, intellectuels, hommes d'affaires, artistes, Vietnamiens d'outre-mer...
Le Comité central du Front de la Patrie du Vietnam comprenant entre 400 et 500 membres, les niveaux provinciaux et communaux entre 90 et 120, et les communes entre 50 et 70, le travail du personnel doit être préparé de manière métrique, publique et transparente, en privilégié la qualité. Il est temps que les organisations politiques et sociales, telles que l'Union des femmes, à tous les niveaux, recrutent activement des femmes d'exception, dotées des compétences et du prestige nécessaires pour participer au Front de la Patrie au même niveau.
En particulier, pour les provinces et les villes comptant une forte proportion de femmes cadres au sein du Comité du Parti, la possibilité de nommer une secrétaire adjointe ou une mémoire du Comité permanent à la présidence du Front est tout à fait prévisible et s'inscrit dans la tendance à promouvoir la capacité et le rôle des femmes dans la vie politique. C'est le moment idéal pour concrétiser les engagements en matière d'égalité des sexes dans la vie politique, tout en promouvant l'esprit d'innovation, la créativité et l'attachement au peuple.
En réalité, de nombreuses femmes cadres de l'Union des femmes du Vietnam, à tous les niveaux, ont occupé et continué d'occuper des postes de membres du Comité permanent, de membres du Comité exécutif du Parti à tous les niveaux, de déléguées au Conseil populaire, de vice-présidentes de comités populaires ou de présidentes d'organisations sociopolitiques. Par conséquent, l'Union doit collaborer activement avec les comités du Parti pour revoir la planification des effets et recruter des femmes d'exception susceptibles de briguer des postes de direction au sein du Front de la Patrie du Vietnam à tous les niveaux.
En outre, l'Union des femmes vietnamiennes doit également participer activement à l'élaboration des documents du Congrès du Front, notamment ceux relatifs à l'égalité des sexes et à la défense des droits et intérêts légitimes des femmes, des enfants et des groupes vulnérables. Il s'agit d'un moyen important de promouvoir le rôle de l'Union dans l'élaboration des politiques et la coordination de la mise en œuvre de la stratégie de grande unité nationale dans la nouvelle période de développement.
La directive 48 du Secrétariat stipulant que le Président du Front est souvenir du Comité permanent du Comité du Parti au même niveau n'est pas seulement un ajustement technique dans l'organisation du personnel, mais aussi une étape importante dans l'amélioration de la qualité, de l'efficacité et du prestige du système du Front, créant une prémisse pour rassembler la force de tout le peuple dans la nouvelle étape de développement.
Éditeur
Source : https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm
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