Quels diplômes sont dispensés d'examens de langues étrangères lors du recrutement des fonctionnaires ?

Le Gouvernement vient de publier le décret n° 116 modifiant et complétant un certain nombre de règlements relatifs au recrutement, à l'utilisation et à la gestion des fonctionnaires et des règlements relatifs à l'évaluation de la qualité des entrées des concours de recrutement des fonctionnaires.

L'examen de la fonction publique se déroule en deux phases. La première phase est un test à choix multiples sur ordinateur en deux parties. La première partie, d'une durée de 60 minutes, porte sur les connaissances générales concernant le système politique , l'organisation du Parti, de l'État et des organisations sociopolitiques ; la gestion administrative de l'État ; les fonctionnaires et la fonction publique.

Un examen de la fonction publique à Ho Chi Minh-Ville

La deuxième partie du test de langue étrangère dure 30 minutes et comprend 30 questions correspondant aux exigences linguistiques de chaque poste. Pour les postes ne nécessitant pas de maîtrise d'une langue étrangère, il n'est pas nécessaire d'organiser la deuxième partie du test.

Par rapport à l'ancienne réglementation, le premier tour de la nouvelle réglementation a supprimé le test informatique.

Le deuxième tour est un examen professionnel écrit ou une combinaison d'écrit et d'entretien.

Ce décret prévoit une dispense d'examens de langues étrangères (partie II, 1re phase) pour trois cas. Premièrement, les personnes titulaires d'un diplôme de langue étrangère correspondant aux exigences linguistiques du poste, avec un niveau de formation équivalent ou supérieur au niveau de formation professionnelle et technique requis par le poste pour lequel elles postulent.

Deuxièmement, une personne qui possède un diplôme du même niveau de formation ou d'un niveau de formation supérieur au niveau de formation professionnelle requis pour le poste, qui a étudié à l'étranger dans une langue étrangère conformément aux exigences du poste, ou qui a étudié dans une langue étrangère conformément aux exigences du poste au Vietnam, est reconnue par une autorité compétente ou est automatiquement reconnue conformément aux dispositions de la loi.

Troisièmement, les personnes possédant des certificats de langue de minorité ethnique postulant à des postes directement liés aux minorités ethniques ou à des postes travaillant dans des zones de minorités ethniques ; les minorités ethniques postulant à des postes directement liés aux minorités ethniques ou à des postes travaillant dans des zones de minorités ethniques.

Source : https://thanhnien.vn/bang-tot-nghiep-nao-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-tuyen-cong-chuc-185240921235944823.htm