Le président Ho Chi Minh a toujours souligné que les récompenses précises et opportunes ont pour effet de motiver, d'éduquer et de donner l'exemple, tout en encourageant l'émulation pour se développer vers de nouveaux sommets.
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Le président Ho Chi Minh avec les délégués participant au Congrès national des combattants de l'émulation et des cadres exemplaires du Viet Bac (1er-6 mai 1952). ( Photo : VNA) |
Le 11 juin 1948, le président Ho Chi Minh lance un appel à l'émulation patriotique pour commémorer le 1000e jour de résistance nationale et également pour appeler le peuple à répondre au mouvement d'émulation patriotique lancé par le Comité exécutif central du Parti communiste indochinois le 27 mars 1948.
L'appel du Président Ho Chi Minh à l'émulation patriotique est devenu la force motrice qui pousse l'ensemble du Parti, du peuple et de l'armée à s'efforcer de participer à la cause révolutionnaire de la nation dans le passé et à la cause de la construction et de la défense de la patrie socialiste vietnamienne aujourd'hui.
Afin de continuer à promouvoir l’importance et la valeur historique de l’Appel à l’émulation patriotique et la force des mouvements d’émulation patriotique, le Premier ministre a publié, le 4 mars 2008, une décision désignant le 11 juin de chaque année comme Journée traditionnelle de l’émulation patriotique.
« La compétition c'est semer, la récompense c'est récolter »
L'appel de l'Oncle Ho à l'émulation patriotique a encouragé et motivé compatriotes et soldats de tout le pays à travailler avec enthousiasme et à produire pour « combattre la faim », éradiquer l'analphabétisme, « combattre l'ignorance » et lutter courageusement pour « détruire les envahisseurs étrangers ». De nombreux mouvements d'émulation se sont largement développés, contribuant à la victoire de la résistance contre le colonialisme français, comme la « Semaine d'or », « l'Éducation populaire »…
Après la libération du Nord en 1954, les mouvements d’émulation se sont concentrés sur la réalisation de deux tâches stratégiques : lutter pour libérer le Sud et unifier le pays ; et construire le socialisme au Nord.
Au Sud, il y eut les mouvements « Pas un pouce de perdu, pas un millimètre », « Braves guerriers détruisent les Américains ». Au Nord, il y eut les mouvements « Chacun travaille comme deux pour le Sud », « Tous pour le front, tous pour vaincre les envahisseurs américains », « Pas un kilo de riz ne manque, pas un soldat ne manque », « Grand Vent », « Vagues de la Mer », « Trois jeunes gens prêts », « Trois femmes capables »… Ces mouvements d'émulation contribuèrent grandement au succès de la guerre de résistance contre les Américains, libérant le Sud et réunifiant le pays.
Depuis avril 1975, le pays est en paix, uni et construit le socialisme. Nous avons connu des mouvements d'émulation tels que « Tous pour le socialisme, pour le bonheur du peuple », « Tous pour les deux tâches stratégiques de construction et de défense de la patrie », « Tous unis pour bâtir une vie culturelle », « Tout le pays s'unit pour bâtir une nouvelle campagne », « Remercier », « Tout le peuple protège la sécurité nationale » et le mouvement « Tout le pays s'unit pour les pauvres, ne laissant personne de côté ». Les mouvements d'émulation patriotique ont apporté une contribution remarquable à la réussite des objectifs et des tâches de développement socio-économique du pays.
L'émulation et les récompenses sont étroitement liées. L'émulation est la base des récompenses, et les récompenses sont le fruit du travail d'émulation. Le président Ho Chi Minh a toujours insisté sur le fait que l'émulation sème, les récompenses récoltent. Des récompenses précises et opportunes ont pour effet de motiver, d'éduquer et de donner l'exemple, tout en encourageant l'émulation à se développer vers de nouveaux sommets. Un exemple vivant vaut mieux que cent discours de propagande.
Français La directive 34/CT-TW du 7 avril 2014 du Politburo (11e mandat) sur « Continuer à innover dans le travail d'émulation et de récompense » stipule clairement : « Les comités du Parti, les organisations du Parti, les chefs d'agences et d'unités doivent directement diriger, orienter et être responsables de la qualité et de l'efficacité du travail d'émulation et de récompense ; renforcer l'inspection et la supervision, détecter et prévenir rapidement la négativité dans le travail d'émulation et de récompense, éviter les récompenses généralisées et insignifiantes. »
Le 10 décembre 2020, lors du 10e Congrès national d'émulation patriotique, le secrétaire général et président Nguyen Phu Trong a souligné : « Nous devons prêter attention et être précis dans la réglementation des récompenses en découvrant des exemples typiques et de nouveaux facteurs, en récompensant ceux qui travaillent et produisent directement, et en récompensant par sujet. » Renforcer la découverte d'exemples avancés, les encouragements et les récompenses opportuns.
Français Également lors du 10e Congrès national d'émulation patriotique, la vice-présidente Dang Thi Ngoc Thinh, première vice-présidente du Conseil central d'émulation et de récompense, a déclaré : Au cours de la période 2016-2020, le mouvement d'émulation patriotique et le travail de récompense ont connu de nombreuses innovations, créativité et efficacité, contribuant à la cause de la construction et de la défense de la patrie.
Les mouvements d'émulation patriotique ont vu émerger de plus en plus de personnalités remarquables et représentatives. Le travail de reconnaissance doit être précis, opportun, public, transparent et orienté vers la base ; il faut veiller à récompenser les petits groupes, les groupes et les individus des zones reculées, ainsi que ceux qui participent directement à la production, au travail et au combat.
Parmi les 2 020 délégués officiels participant au 10e Congrès national d'émulation patriotique, il y a 118 délégués qui sont des représentants individuels et collectifs des Héros des Forces armées populaires et des Héros du travail de différentes périodes, et 1 212 délégués qui sont des travailleurs directs dans les domaines de l'économie, de la culture-société, de la défense nationale-sécurité, soit 60%.
Les mauvaises récompenses détruisent la motivation compétitive.
Lors de la réunion du Conseil du gouvernement en octobre 1948, plus de quatre mois après l'appel à l'émulation patriotique, le président Ho Chi Minh a déclaré : « Dans la campagne d'émulation, nous devons éviter la tendance au « travail de bureau » et à la « bureaucratisation ».
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Le secrétaire général et président Nguyen Phu Trong s'exprime lors du 10e Congrès national d'émulation patriotique, qui s'est tenu le 10 décembre 2020. ( Photo : Phuong Hoa/VNA) |
Oncle Ho a également souligné les effets néfastes des récompenses inadéquates et intempestives, qui minent la motivation et nuisent au travail d'émulation. Par conséquent, l'évaluation, la sélection des titres d'émulation et l'attribution des récompenses doivent être axées sur les bonnes personnes, les bons postes, sur des critères précis et dans le respect des principes de démocratie, de transparence et de publicité. Il a demandé : « Dans un pays, les récompenses et les sanctions doivent être strictes afin que le peuple puisse vivre en paix, que la résistance soit victorieuse et que la construction nationale soit un succès. »
Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a également rappelé que les récompenses doivent être proportionnelles aux réalisations et aux résultats. La compétition vise à former, à entraîner et à former de nouvelles personnes, en évitant les formalités.
Lors de l'examen par la Commission permanente de l'Assemblée nationale du projet de loi sur l'émulation et la reconnaissance (modifié), le président de l'Assemblée nationale, Vuong Dinh Hue, a déclaré : « Cet amendement doit être davantage orienté vers la base, en mettant l'accent sur la récompense des ouvriers, des agriculteurs et des travailleurs directement impliqués dans la production et les affaires ; en accordant une attention particulière à la récompense au niveau local, en particulier dans les zones reculées, les zones frontalières, les îles et les zones peuplées de minorités ethniques. D'autre part, il est nécessaire de continuer à promouvoir l'application des technologies de l'information, de simplifier les procédures administratives, de garantir la rapidité, la transparence, la publicité, la faisabilité et l'efficacité de la mise en œuvre. »
Le principe fondamental des récompenses est de récompenser la bonne personne et le bon poste. Cependant, ces dernières années, de nombreux modèles et exemples avancés dans certaines localités, agences et unités n'ont pas été découverts, développés en temps opportun et reproduits efficacement. La diffusion, l'organisation, l'étude et l'application de nouveaux modèles ont reçu peu d'attention. Dans de nombreuses agences et localités, les mouvements d'émulation sont formalistes et manquent d'efficacité réelle. Les efforts de récompense n'ont pas suivi de près les résultats de l'émulation, et la situation des récompenses reste généralisée.
Pour pallier ces lacunes et continuer à promouvoir l'efficacité de l'émulation et des récompenses, il est nécessaire de poursuivre l'amélioration des institutions et des politiques de récompenses, en accordant une plus grande priorité aux collaborateurs directs. Des réglementations plus strictes concernant la responsabilité des dirigeants en matière d'émulation et de récompenses sont nécessaires afin de garantir l'exactitude, la transparence et la qualité des récompenses. L'émulation et les récompenses doivent être rendues publiques, transparentes et diffusées en temps opportun dans les médias afin de garantir une meilleure information, notamment lors de l'attribution de titres importants.
Il est nécessaire de mettre fin à la situation où les membres de la base se soumettent à des supérieurs qui flattent les profils collectifs et individuels pour obtenir des récompenses et des titres. La négligence de ces profils prive ces « modèles virtuels » de valeur exemplaire, de tout effet sur le développement du mouvement d'émulation et de toute énergie positive au sein des agences et des unités.
Les agences chargées du travail d’émulation et de récompense à tous les niveaux doivent renforcer leur professionnalisme, se spécialiser et conseiller objectivement et précisément les comités et les autorités du Parti sur les modèles avancés.
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