Un diplôme universitaire ne peut pas garantir un emploi bien rémunéré.
Si les diplômés américains décrochent leur premier emploi dans un domaine peu rémunéré ou qui ne correspond pas à leurs intérêts, ils risquent de rester coincés dans cet emploi, selon un nouveau rapport de deux organismes de recherche sur le travail : le Burning Glass Institute et le Strada Institute for the Future of Work.
Les résultats de l’étude surviennent alors que de plus en plus d’Américains sont sceptiques quant à la valeur des diplômes universitaires et que les employeurs sont moins susceptibles d’exiger un diplôme d’études supérieures.
« Dans l’économie actuelle, 50 % des diplômés universitaires aux États-Unis trouvent un emploi sans licence », a déclaré Matt Sigelman, PDG de The Burning Glass, à CBS le 22 février.
Selon Sigelman, les emplois qui ne nécessitent pas de diplôme universitaire comprennent des postes dans le commerce de détail, l'hôtellerie et la fabrication.
Panneau d'affichage de recrutement à l'extérieur d'un café à New York, États-Unis
Une autre étude du cabinet américain de conseil en éducation universitaire HEA Group montre que 10 ans après l'obtention de son diplôme universitaire, une personne sur quatre gagne moins de 32 000 USD par an. Il s'agit du revenu annuel moyen des travailleurs n'ayant obtenu qu'un diplôme d'études secondaires.
Cela dit, les recherches montrent qu'un diplôme universitaire ne garantit pas un emploi mieux rémunéré. Sigelman souligne que le principal déterminant des perspectives d'emploi après l'université est la spécialisation choisie par l'étudiant.
Par exemple, contrairement à la justice pénale, les soins infirmiers offrent de meilleures perspectives d'emploi aux diplômés de l'enseignement supérieur. Les diplômés en soins infirmiers exercent la profession qu'ils ont étudiée et perçoivent un salaire proportionnel à leurs compétences. Les chiffres montrent que seulement 23 % des diplômés en soins infirmiers sont sous-employés, contre 68 % dans la justice pénale.
Des études montrent également que se concentrer sur les domaines des sciences , de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM) ne garantit pas nécessairement aux diplômés universitaires des emplois et des salaires élevés.
Les experts affirment qu'il existe d'autres moyens de rentabiliser un diplôme universitaire et de faire progresser sa carrière. Les étudiants peuvent notamment s'efforcer de trouver un stage pendant leurs études. Cela réduira de 50 % le risque de ne pas trouver d'emploi adapté à leur spécialité après l'obtention de leur diplôme.
« Se maintenir à un emploi dans le domaine qui vous intéresse augmente également vos chances de décrocher un poste bien rémunéré », remarque Sigelman. « Progresser peut être difficile si l'on ne démarre pas sa carrière du bon pied. »
Les diplômés universitaires qui acceptent des emplois qui ne nécessitent pas de diplôme risquent de rester coincés dans cet emploi.
Coincé dans un emploi qui ne nécessite pas de diplôme universitaire
De plus, des études montrent que de nombreux étudiants ne parviennent pas à trouver un emploi convenable des années après avoir obtenu leur diplôme universitaire.
La raison peut être que les employeurs prennent davantage en compte l’expérience professionnelle récente des candidats que leurs qualifications.
« Par exemple, si vous obtenez votre diplôme et travaillez comme serveur dans un restaurant pendant quelques années, puis postulez à des emplois qui nécessitent un diplôme universitaire, les employeurs examineront votre expérience en restauration et ne verront aucune pertinence avec le poste », a déclaré Sigelman.
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