Promouvant la tradition de gentillesse et de responsabilité, les employées d’Agribank font toujours preuve d’intérêt et partagent avec la communauté.
Sous la direction et la direction du Syndicat des banques du Vietnam, du Comité du Parti, du Conseil des membres et du Conseil exécutif d'Agribank, le mouvement « Bonnes en banque, bonnes en tâches ménagères » parmi les femmes membres du syndicat et les travailleuses a été largement lancé à tous les niveaux du syndicat dans tout le système.
De plus, la participation active du personnel féminin et des travailleuses a contribué à façonner un environnement de travail égalitaire et progressiste, où les femmes peuvent s’affirmer en toute confiance et accéder à des postes importants.
En tant que banque commerciale avec la plus forte proportion d'employées féminines dans le système, avec plus de 56 % du total des employés, dont 4 femmes occupant des postes de direction et 955 femmes directrices d'agence, Agribank a montré son respect et créé des conditions de développement pour la main-d'œuvre féminine.
Sur le plan commercial, les femmes s'efforcent constamment d'accomplir les tâches qui leur sont confiées. Dans le domaine du crédit, elles jouent un rôle important en conseillant et en aidant les clients à accéder au financement, notamment dans les secteurs agricole, rural et agricole, principal segment de clientèle d'Agribank. Que ce soit en ville ou dans les zones reculées, les employées d'Agribank s'engagent constamment à accompagner les entreprises et les particuliers, à développer l'économie et à créer des millions d'emplois stables.
Les employées d’Agribank apprennent et améliorent constamment leurs qualifications professionnelles.
Parallèlement, dans le domaine des services bancaires, les employées d'Agribank se forment en permanence, améliorent leurs qualifications professionnelles, recherchent de nouveaux produits et créent de nombreuses solutions financières modernes. Grâce à cela, Agribank a élargi son portefeuille de produits et services, répondant ainsi aux divers besoins de ses clients et renforçant sa position au sein du système bancaire vietnamien.
Non seulement elles excellent dans leur profession, mais les femmes cadres d'Agribank sont également des exemples éloquents de responsabilité et d'éthique professionnelle. Dans leur travail d'audit, elles respectent scrupuleusement les procédures de gestion des fonds et de la trésorerie, et font preuve d'un sens aigu de l'honnêteté et des responsabilités.
Français Au cours de la période 2020 - 2025, de nombreuses caissières ont rendu de grandes quantités de monnaie aux clients, généralement : Nguyen Thi Kim Cuc (agence de Binh Thuan) : 784 articles, montant total de 2 016 millions de VND ; Doan Tuyet Lan (agence de Hai Duong) : 726 articles, montant total de 1 246 millions de VND ; Nguyen Thi Huong (agence de Hai Duong) : 581 articles, montant total de 1 360 millions de VND ; Mai Thi Yen Nhi (agence de Binh Duong ) : 307 articles, montant total de 1 882 millions de VND ; Tran Thi Thuy (agence de Binh Duong) : 310 articles, montant total de 1 028 millions de VND... Ces chiffres démontrent le dévouement et la responsabilité et contribuent à construire une image de banque conviviale, transparente et réputée dans le cœur des clients.
Face à la forte tendance de la transformation numérique, les employées d'Agribank améliorent constamment leurs compétences et appliquent les nouvelles technologies à leur travail. Entre 2020 et 2025, elles ont mis en œuvre de nombreux projets d'amélioration technique et innovante, contribuant à optimiser les processus opérationnels, à réduire les coûts et à améliorer la qualité du service client. L'utilisation du numérique, de la banque en ligne et des paiements en ligne permet à Agribank d'accroître sa productivité et d'offrir une expérience client plus pratique. Ces mesures sont importantes pour permettre à Agribank de maintenir sa position de pionnier au sein du système bancaire commercial vietnamien.
Parallèlement à l'émulation pour bien accomplir les tâches professionnelles, les femmes membres d'Agribank promeuvent toujours la beauté traditionnelle, participent activement à l'obtention de résultats élevés dans la mise en œuvre d'activités sociales et caritatives, contribuant à la construction de la maison commune d'Agribank « Connecté - Amical - Affectueux », s'associant aux gens à travers le pays pour remplir leurs responsabilités envers la communauté et la société.
Parallèlement, les résultats obtenus dans les domaines culturel, artistique, d’éducation physique et sportif du système ont apporté des contributions positives, avec de nombreuses réalisations remarquables.
Non seulement elles sont dévouées à leur travail, mais les employées d'Agribank assument également leurs responsabilités familiales. Malgré leurs horaires chargés, elles s'organisent avec talent pour prendre soin de leurs enfants, fonder une famille et être à la fois une bonne épouse, une mère modèle et un pilier spirituel de la famille.
Les efforts et les contributions des femmes syndicalistes et employées d'Agribank ont été reconnus et hautement appréciés par la Confédération générale du travail du Vietnam, les ministères, les départements et les branches à tous les niveaux. De nombreuses femmes syndicalistes et employées ont reçu de nobles distinctions du Parti et de l'État.
Selon les dirigeants d'Agribank, le mouvement « Bonnes en banque, bonnes en ménage » permet non seulement aux employées d'Agribank de s'affirmer au travail, mais les motive également à exceller dans la vie. Ce sont des femmes courageuses et pionnières qui contribuent au développement durable et futur d'Agribank. À l'ère du numérique, les employées d'Agribank continueront de promouvoir leurs talents, d'innover et de créer en permanence, d'accompagner Agribank dans sa transformation numérique, de maintenir sa position de première banque commerciale au Vietnam et de contribuer activement au développement socio-économique du pays.
Source : https://baochinhphu.vn/23000-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-agribank-huong-ung-gioi-viec-ngan-hang-dam-viec-nha-102250307165219266.htm
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