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Viettel Digital Talent a formé plus de 700 étudiants en Chine et à l'étranger, et plus de 250 diplômés travaillent encore dans les unités du groupe Viettel. Photo : VT

Le 22 novembre, la quatrième saison du programme de stages talentueux (Viettel Digital Talent) vient de se terminer avec plus de 101 excellents étudiants officiellement recrutés pour travailler chez Viettel, soit le plus grand nombre de recrutements en 4 ans d'organisation.

Parmi plus de 3 000 candidatures, soit 1,5 fois plus qu'en 2023, le comité d'organisation a sélectionné 179 candidats, issus de 10 pays à travers le monde, pour suivre une formation et un stage sur les projets clés du groupe. Durant les 6 mois de mise en œuvre, les étudiants ont été formés par plus de 140 experts venus des États-Unis, d'Australie, d'Allemagne, de Singapour, de Taïwan (Chine)... et de grandes entreprises technologiques telles que Viettel, Google, Shopee, Qualcomm, etc.

40% des initiatives et idées issues du programme sont appliquées chez Viettel et apportent des valeurs concrètes.

À la fin du programme, 101 excellents étudiants ont officiellement signé des contrats de travail pour travailler chez Viettel, soit 1,4 fois plus que la saison 3, et ont bénéficié d'avantages équivalents à ceux des diplômés.

Lors de l'événement, Nguyen Quang Huy, étudiant de l'Université de technologie de Hanoï en stage chez Viettel High-Tech Corporation, a déclaré avoir participé à un projet visant à protéger le ciel national, aidant les commandants à prendre des décisions dans les meilleurs délais. Il s'agit d'un projet d'envergure qui répond aux besoins de sécurité et de défense nationales.

Mai Anh, étudiante à l'Université de technologie de Hanoï et stagiaire au centre de données Viettel, a déclaré que lors de son stage chez Viettel, elle avait eu l'occasion de travailler sur un projet ambitieux et ambitieux. Ce projet visait à optimiser la rapidité de réponse, à améliorer la précision et à fournir des modèles de Big Data utiles aux clients.

Hoang Vinh, étudiant à l'Académie des technologies des postes et télécommunications, a expliqué son stage : « Ce programme nous donne accès à de nouvelles technologies et à des experts de premier plan que les étudiants en technologie ont rarement l'occasion de contacter. J'ai participé à un projet visant à accélérer la récupération d'une base de données après un incident, en quelques secondes seulement. Ce sont des solutions de cloud computing qui peuvent remplacer les solutions des géants du numérique. »

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Mai Anh, étudiante à l'Université de technologie de Hanoï en stage au centre de données Viettel, a déclaré que durant son stage chez Viettel, elle avait eu accès à des projets ambitieux et ambitieux. Photo : VT

S'exprimant lors de l'événement, le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation Hoang Minh Son a déclaré que nous avions confiance dans la jeune génération et que ce modèle aidait à former des talents technologiques pour le pays.

« Je pense que dans les révolutions industrielles, quel facteur crée de la valeur ajoutée ? C'est le savoir. Plus le savoir est partagé, plus la valeur est créée. Le savoir est largement partagé grâce au soutien de la technologie, qui permet des avancées technologiques mondiales, notamment le numérique. La force d'un pays réside dans son peuple, car après tout, la technologie est aussi le fruit du travail des hommes. Nous avons le potentiel de développer les talents du numérique pour développer le pays. Ce modèle repose sur une coopération entre les écoles, les entreprises et Viettel afin de former des ressources humaines numériques pour le pays », a déclaré le vice-ministre Hoang Minh Son.

Les programmes de formation de talents sont actuellement très tendance parmi les grandes entreprises technologiques du monde entier. Au Vietnam, Viettel est la première entreprise technologique à les mettre en œuvre.

Depuis 2021, après quatre saisons, le programme a formé plus de 700 étudiants nationaux et étrangers, et plus de 250 diplômés de Viettel Digital Talent travaillent encore au sein des unités du groupe Viettel. Les domaines de formation ont également triplé, notamment : le cloud, la sécurité de l'information, la science des données et l'intelligence artificielle, l'aérospatiale, les semi-conducteurs, l'Internet des objets, la 5G et les technologies logicielles. Ces secteurs clés aident le gouvernement à mettre en œuvre la stratégie nationale de développement de l'économie et de la société numériques à l'horizon 2025, avec une vision à l'horizon 2030.

Viettel Digital Talent ne s'arrête pas à l'enseignement théorique, mais est également un nouveau modèle de formation - combinant école et entreprise, apprentissage et pratique, passion et réalité.

M. Tao Duc Thang, président-directeur général du groupe Viettel, a déclaré : « Viettel Digital Talent, ce n'est pas seulement l'aventure de Viettel, c'est aussi de grands rêves. Le rêve de Viettel est d'accompagner et d'inspirer la jeune génération à oser rêver, à oser agir et à conquérir les sommets de la technologie. Le rêve de l'école est de former des élèves courageux, créatifs et prêts à relever des défis. Le rêve du secteur de l'éducation est de construire un socle de connaissances solide, où le savoir ne se limite pas aux livres, mais prend vie grâce à la pratique. »

Viettel Digital Talent est un lieu de formation pour la jeune génération, celle qui maîtrisera l'avenir des technologies. De là, ils contribueront non seulement à l'essor du Vietnam dans la région, mais aussi à la reconnaissance de leur place sur la scène technologique mondiale. Chaque étudiant qui sort du programme est non seulement un talent, mais aussi une flamme, illuminant une aspiration plus grande : un Vietnam créatif, innovant et prospère.