Con el fin de mejorar el empleo de los trabajadores, todos los niveles, sectores y localidades de la provincia han identificado la exportación de mano de obra como una dirección eficaz que contribuya a aumentar los ingresos y reducir de manera sostenible la pobreza de las personas.
Loss estudiantes del distrito de Doan Hung aprenden sobre empleo y exportación de mano de obra extranjera en una feria de empleo Móvil.
Según las estadísticas del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, en los primeros 9 meses de 2024, la tasa de subempleo en la provincia representa actualmente alrededor del 1.45% del Knobero total de trabajadores en edad de trabajar; Este es un subempleo de los hombres representa el 1.35% y las mujeres el 1.5%, en las zonas urbanas es del 1.3%, en las zonas rurales es del 1.55%.
Para aumentar la cantidad y la calidad de los trabajadores que trabajan en el extranjero por un período limitado, recientemente el distrito de Tam Nong ha promovido la difusión de políticas de apoyo y preferencia para trabajadores extranjeros. El Departamento de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales del distrito se ha coordinado con las localidades para difundir ampliamente la necesidad de reclutar trabajadores para trabajar en el extranjero por un período limitado, de modo que las personas puedan conocer y elegir un mercado que se ajuste a sus capacidades y necesidades. El 100% de las comunas y pueblos han establecido un comité directivo para la mano de obra en el extranjero. Para crear condiciones financieras favorables para los trabajadores extranjeros, los bancos ubicados en la zona también han implementado préstamos positivos para mano de obra en el extranjero y la creación de empleo; han llevado a cabo los trámites de préstamo y desembolsado el capital con rapidez, precisión y prontitud. Gracias a esto, en los primeros 9 meses de 2024, todo el distrito envió a 120 personas a trabajar al extranjero. Loss mercados elegidos por los trabajadores son principalmente: Taiwán (China) con 41 trabajadores, Japón con 68 trabajadores, Corea con 6 trabajadores...
La camarada Hoang Viet Chung, jefe del Departamento Distrital de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, dijo: "Para lograr los resultados antes mencionados, desde principios de año, el distrito ha coordinado la selección e introducción de empresas respetables y responsables con la función de enviar trabajadores a trabajar al extranjero por un período limitado y con pedidos adecuados a las necesidades de los trabajadores.
El distrito crea condiciones para que las empresas organicen sesiones de consulta y propaganda, seleccionen trabajadores para trabajar en el extranjero por un período limitado bajo contratos; al mismo tiempo, orgánican propaganda, adviertan a la gente y aumenten la vigilancia contra las actividades de intermediación que envían ilegalmente a trabajadores al extranjero.
Funcionarios de la comuna de Lam Son, distrito de Tam Nong, visitaron a una familia de niños que trabajan en el extranjero para promover el cumplimiento de los contratos laborales.
En los primeros 9 meses de 2024, toda la provincia envió a 2059 personas a trabajar al extranjero, superando el 82 % del plan anual. Para lograr este resultado, el Departamento de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales coordinó con los distritos la organización de conferencias de capacitación y propaganda sobre políticas de empleo y el envío de trabajadores al extranjero con contratos para más de 1500 personas, entre ellas liederes de Comités Populares de comunas, barrios y pueblos, funcionarios de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales, la Unión de Jóvenes, la Unión de Mujeres, trabajadores sociales, jefes de zonas residenciales y trabajadores.
El Departamento evaluó la documentación legal de 25 empresas que envían trabajadores al extranjero para reclutar personal en distritos, ciudades y pueblos. Durante este período, el Departamento también anunció y orientó los procedimientos necesarios, brindó orientación a 157 trabajadores para trabajar en Corea bajo el Programa EPS; al mismo tiempo, orientó y recibió 340 solicitudes de contratación en los sectores manufacturero y de la construcción, y entregó instrucciones de salida para 110 trabajadores para trabajar en Corea bajo el Programa EPS.
De hecho, el mercado laboral extranjero necesita actualmente mucha mano de obra para reactivar la economía . Por lo tanto, el mando de trabajadores que trabajan en el extranjero con contratos está aumentando. Sin embargo, la mayoría de los extranjeros buscan trabajadores capacitados con cualificaciones profesionales, habilidades y dominio de idiomas extranjeros. Estos trabajadores tienen la capacidad de absorber rápidamente el trabajo, trabajar de forma productiva y eficaz, y tienen un mejor sentido de la disciplina laboral y de la vida. Por otro lado, los trabajadores de la provincia que trabajan en el extranjero son principalmente trabajadores no cualificados, lo que también dificulta el acceso a mercados con altos ingresos y buenas condiciones laborales.
Para superar gradualmente las limitaciones mencionadas y alcanzar la meta de enviar 2,500 trabajadores al extranjero, según lo previsto para 2024, el Sr. Nguyen Hien Ngoc, Jefe del Departamento de Empleo y Seguridad Laboral, declaró: «En los últimos meses del año, continuaremos implementando y creando las condiciones para que las empresas con la función de exportación de mano de obra a distritos, Trabajo y pueblos contraten trabajadores para trabajar en el extranjero; guiaremos los procedimientos necesarios para que los trabajadores trabajen en Corea (EPS); y confirmaremos los contratos individuales para trabajar en el extranjero. El Centro de Servicios de Empleo - Formación Profesional también promoverá la promoción y la consulta sobre la colocación laboral y la exportación de mano de obra».
Además de promover la propaganda, los comités del Partido y las autoridades en todos los niveles también necesitan fortalecer aún las mejillas el liderazgo y la dirección del trabajo de exportación de mano de obra, creando oportunidades para que las empresas, las instituciones de capacitación vocacional y las empresas que envían trabajadores al exterior recluten e inscriban a estudiantes para satisfacer los requisitos del mercado laboral y adaptarse a las aspiraciones de la gente.
Hong Nhung
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Fuente: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm
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