Trato preferencial para que familiares se conviertan en funcionarios clave

TPO - Con más de 10 años de experiencia como Secretario del Partido, Director y Presidente del Consejo Escolar desde la época de la Escuela Intermedia hasta la Facultad de Medicina de Quang Binh , el Sr. Le Viet Hung aceptó a muchas personas de familias con bajos puntos de partida en la escuela, luego los envió a estudiar a tiempo parcial y los organizó en puestos clave.

TPO - Con más de 10 años de experiencia como Secretario del Partido, Director y Presidente del Consejo Escolar desde la época de la Escuela Intermedia hasta la Facultad de Medicina de Quang Binh, el Sr. Le Viet Hung aceptó a muchas personas de familias con bajos puntos de partida en la escuela, luego los envió a estudiar a tiempo parcial y los colocó en puestos clave.

¡Un favor familiar!

Según la reflexión de algunos cuadros y profesores de la Facultad de Medicina de Quang Binh: el Sr. Le Viet Hung fue transferido del Departamento de Salud de Quang Binh para trabajar como subdirector de la Facultad de Medicina de Quang Binh desde 2010 y fue designado director desde enero de 2013.

Facultad de Medicina de Quang Binh, donde el Sr. Hung ocupó puestos clave durante muchos años.

En abril de 2020, esta escuela fue ascendida a Facultad de Medicina de Quang Binh y al Sr. Hung se le asignó el puesto de director desde mayo de 2020 hasta julio de 2024 (a partir de julio de 2024, el Comité Popular Provincial asignó a otra persona para reemplazar al Sr. Hung como director).

Durante más de 10 años trabajando en el centro de formación médica local, el Sr. Hung siempre ha ocupado puestos importantes como: Secretario del Partido, Director, Presidente del Consejo Escolar, Presidente del Consejo de Ciencia y Tecnología...

Mientras tanto, de acuerdo con la Ley de Educación Profesional y la Carta de Escuelas Secundarias y Universidades, el Presidente del Consejo Escolar no puede ejercer simultáneamente el cargo de Director para limitar y controlar el poder de los demás.

Sin embargo, durante mucho tiempo en la Facultad de Medicina de Quang Binh, todo el poder estuvo concentrado en manos del Sr. Hung, quien era al mismo tiempo quien proponía políticas y resoluciones y también quien las implementaba.

La manifestación más clara de la concentración excesiva de poder en manos del Sr. Hung está en el reclutamiento y nombramiento de personal en la Facultad de Medicina de Quang Binh.

Como es habitual en el Departamento de Gestión-Organización-Administración, el Sr. Hung nombró al Sr. Le Hai Th., un ingeniero eléctrico, como jefe de este departamento desde 2013, cuando el Sr. Th. todavía no era miembro del partido.

Hasta ahora, todavía debe el estándar intermedio de la teoría política, por lo que el Sr. Hung ha dispuesto que este caso se retire anticipadamente antes de la fecha de reelección en 2025. Al mismo tiempo, la estructura de este puesto es planificar la jefatura y la subdirectora del departamento para el hermano menor y la hija del Sr. Hung.

Al reclutar nuevos empleados para el año escolar 2021-2022, el Sr. Hung reclutó a su hermano menor Le Minh H., quien comenzó como contador contratado en la escuela anteriormente, para estudiar una licenciatura a tiempo parcial y un título político.

Cuando el Sr. H. llevaba poco más de 6 meses en el cargo, el Sr. Hung inició el proceso de nombramiento como Subdirector del Departamento de Administración.

Al mismo tiempo, la hija de Le Thuy Ng., quien acababa de ser contratada por dos años, fue incluida en la planificación para el puesto de jefa y subjefa del Departamento de Administración. La sobrina de Vo Thi Thuy A., quien previamente tenía un título universitario, fue contratada por la escuela y luego enviada a estudiar una licenciatura mientras trabajaba.

Luego, la Sra. A. fue reclutada para el personal como profesora en la facultad de medicina y fue promovida por el Sr. Hung para convertirse en secretaria del sindicato de cuadros, luego en secretaria del sindicato escolar; planeaba ser una fuente para el Comité del Partido y el jefe y subdirector de departamentos y oficinas.

El sobrino de Vo Thanh T., quien posee un título secundario en tecnología de la información, fue contratado para asistir a la escuela y enviado a estudiar para una licenciatura mientras trabajaba, luego reclutado para el personal como profesor en el departamento básico; El Sr. Hung también lo nombró secretario del sindicato juvenil, planificando la fuente de jefes y subjefes de departamentos, oficinas...

Los líderes provinciales de Quang Binh presentaron flores al Sr. Hung (izquierda) el día en que se anunció la decisión de establecer la Facultad de Medicina de Quang Binh.

¿Procedimiento correcto?

Al explicar los casos mencionados, el Sr. Hung admitió que efectivamente eran sus familiares. Sin embargo, según el Sr. Hung, el reclutamiento, la planificación y el nombramiento de los cuadros... son decididos por el Comité del Partido (incluidos 7 miembros del Comité del Partido), el Consejo Escolar, los cuadros centrales de la escuela (incluidos 19 personas), el Consejo de Reclutamiento...

Todos los casos de reclutamiento, planificación o nombramiento deben ser discutidos y decididos por el colectivo y deben llevarse a cabo de conformidad con las medidas, procedimientos y reglamentos del Partido, las leyes del Estado y los reglamentos pertinentes.

El Sr. Hung cree que no es cierto que alguien haya dicho que él solo tomaba todas las decisiones, porque solo puede tener "un voto" entre muchos votos.

El Sr. Hung afirmó además que el reclutamiento, el envío a la escuela, la planificación y el posterior nombramiento de familiares... no fueron dirigidos ni impuestos por él, sino decididos por el colectivo según las normas. Aunque tenía opiniones discrepantes, la decisión final la tomaba el colectivo.

Hoang Nam

Fuente: https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo